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区培训内容:公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。培训费用:合计3000元人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起,甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元月。协议约定内容:12页共29页:..职业形象、职业技能、业务才能等方面的培训。第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进展一对一的教诲,引导乙方熟悉公司各方面情况,指导学****业务技能,催促尽快完成培训。第三条在培训期间乙方必须自觉承受甲方的管理,努力学****遵纪守法,积极参与甲方安排的培训活动;甲方如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进展处理,乙方有义务自觉承受甲方处理,情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承当乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。第四条甲方在培训期间将定期或不定期进展考核,并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量,决定是否转为正式员工。第五条转为正式员工的标准是:〔1〕自办理入职手续之日起累计业务量到达人民币100万元;〔2〕在培训期间表现良好,考核合格、纯熟掌握岗位技能。第六条乙方培训期原那么上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月13页共29页:..5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离任。第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学****或工作的,甲方将一次性奖励〔返还〕%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内,在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离任的,培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励〔返还〕给乙方。第八条乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作才能提升等方面的培训的权利,有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。第九条本协议一式二份,甲、乙双方各一份,自签订之日起生效。第十条未尽事宜,甲、乙双方共同协商解决。甲方〔公章〕:日期:________年____月____日乙方〔签字〕:日期:________年____月____日员工培训协议书范本【篇6】为了进步员工根本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议:14页共29页:..学****学****期自年月日至年月日,实际为期。二、按照公司培训管理规定第条,该员工须为公司效劳满年,否那么,按赔偿公司。三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先及时通知公司,并得到公司的批准。否那么,以旷工论处。四、受训员工学****时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。五、受训期间的工资视情况按原工资的%支付;奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资方法修订时,受训员工为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。六、受训员工在学****期间,必须每隔天(即年月日前)向公司综合管理部书面报告学****情况,并附学校有关成绩等记录。七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的,公司将追加惩办,视同在本公司内的严重过失。八、受训员工的学费由本人承当元,由公司承当元。15页共29页:..效劳1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%,效劳2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%,效劳3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%,效劳4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%;因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。十、在培训期间,受训员工承受公司交付的调查或出差,差旅费按员工差旅费规那么支付。十一、培训完毕,受训员工应及时返回并向公司报到,培训心得与资料在到岗3日内交人事存档,所获证书在效劳期间由公司存档。十二、受训员工逾期不归,受训期从事超越学****范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为,假设涉及法律责任,由该员工自负,与本公司无关,其保证金归公司所有。受训员工假设未通过结业考试,公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用(含学杂费、书费、调研费、实****费、上机费、住宿费、交通费等)后。十三、受训员工在学****期间成绩优异,有出色表现,公司将视情况给予奖励。受训员工签字:(签章)(签字)签定日期:年月日16页共29页:..7】甲方:____________________乙方:________________________:____________________:________________工程负责人:______________工程负责人:______________:____________________:___________________为进步员工的根本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,甲乙双方自愿达成如下协议:第一条、培训事宜1、课程名称:____________________;2、培训地点:____________________;3、培训对象:____________________;4、培训方式:____________________。第二条、培训时间从_________年______月______日起,至_________年_____月_____日止,为期______天。第三条、培训费用1、甲方负责和承当乙方承受此次学****考察的必要费用,包括:(1)乙方学****考察期间的差旅、住宿费;(2)乙方17页共29页:..差旅规定执行,需经公司财务核对批准后,根据实际票据进展结算。2、乙方因个人生活需要支出的费用,及非本次学****考察费用工程支出的,由乙方自行承当。第四条、效劳期限甲方按照本协议约定出资支持乙方参加学****考察。乙方应保证参加培训后在甲方效劳期不低于两年,自学****考察完毕返岗之日起开场计算。如双方已经签订的劳动协议期限短于本协议约定的效劳期的,那么劳动协议期限自动延续到本协议约定的效劳期届满之日止。第五条、甲方的权利与义务1、甲方有权根据公司的经营状况,自主决定乙方的学****考察进程;2、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程,对培训效果不良的,有权立即终止本协议。第六条、乙方的权利与义务1、乙方要保证在学****与培训期间,自觉遵章守纪,努力学****完成培训任务。学****完成后,学以致用,把学****考察获取的技术、知识充分应用在实际工作中,完成甲方安排的工作任务。18页共29页:..、乙方保证在培训期内自觉维护自身平安安康和甲方一切利益,维护甲方形象。在培训期完毕后,按约定效劳时间,继续在甲方工作,服从甲方安排。第七条、违约责任1、乙方提早解除劳动协议时,应向甲方支付违约金____元;2、有以下情形之一,甲方与乙方解除劳动协议的,乙方仍应支付违约金:(1)乙方严重违背甲方的规章制度的;(2)乙方严重渎职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动协议的;员工培训协议书范本【篇8】甲方:____________________乙方:____________________法定代表人:______________身份证号码:______________住所:____________________住所:____________________19页共29页:..:____________________:____________________电子邮箱:________________电子邮箱:________________根据《中华人民共和国民法典》等国家法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订培训效劳期协议,共同遵守协议所列条款。第一条、专业培训的期限和费用1、甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务,乙方承诺遵守甲方的规章制度。2、甲方为乙方提供有关_______方面的专业技术培训,地点为(国家或地区),培训时间从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,预计培训费用为_______元人民币。3、预计培训费用是指甲方为了对乙方进展专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用。假设实际培训总费用与预计培训总费用不符,那么本协议约定的违约金数额应根据实际发生的总费用自动调整。第二条、效劳期的履行和终止20页共29页:..、根据甲方规章制度的规定,双方约定,从乙方完成培训之日起,乙方必须为甲方效劳_______月,即从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。双方协商一致,可以延长本协议规定的效劳期。2、乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的,甲方可以解除劳动协议书,并要求乙方承当赔偿责任。3、乙方在进展专项培训期间,甲方应向乙方支付工资_______元人民币,并提供相应福利待遇。4、效劳期内,如劳动协议书期限变更或者届满,双方对续订劳动协议书不能达成一致,应按原劳动协议书确定的条件继续履行至效劳期终止之日。第三条、甲方的权利和义务1、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。2、负责为乙方办理人身保险,相应的费用由乙方承当。3、负责乙方在外期间的内部消费管理,包括工作安排、统一调配、用工结算、工资支付以及为乙方提供住宿用房、床上用品等。其他生活用品由乙方自备;负责统一提供食堂,但个人餐具由乙方自备,伙食费由乙方承当,伙食标准将根据现场实际情况确定。4、负责现场的协调和管理。21页共29页:..、甲方为乙方提供必要的工作条件,建立健全工作流程和标准。第四条、乙方的权利和义务1、乙方应当保证具备完成相应工作所需求的各项技能,拥有符合中国国家规定要求的上岗资格证书,并保证身体及精神状态良好,以积极努力的态度,高质高效完成甲方要求的各项工作,假如由于乙方隐瞒身体及精神疾病或伪造技能证书的,一旦被甲方发现,那么无论协议书是否已经签订,甲方将立即终止协议书,所造成的各种损失全部由乙方承当。2、乙方在工作期间,必须严格遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度,无条件服从甲方安排及生活管理和劳动分工。员工培训协议书范本【篇9】甲方:法定代表人:负责人:联络::乙方:性别:身份证件号码:户籍地址:通讯地址:联络方式:风险提示:注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进展委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了效劳期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。假设该新员工表现优秀,确实要出资对其进展委外培训的,建议先给予办理提早转正,将其转为正式员工后再与其签订效劳期协22页共29页:..存、共同开展的理念,现就甲方对乙方进展培训的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,以兹共同遵守:第一条培训情况1、培训性质为专业技术培训,内容为:。2、培训期限:预计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。3、培训地点:。4、须到达的培训目的是:。第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程;2、培训费用预计为元,以实际发生额为准;3、培训费用负担方式为:。第三条培训期间待遇1、工资标准为:。培训期间未经甲方书面同意不得为其他任何单位或个人提供劳动,不得单方中止或终止培训,否那么全部培训费用自行承当。2、其它福利待遇:。风险提示:对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什23页共29页:..要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。第四条乙方保证在培训期间努力学****获得优异成绩,保证拿到毕业证书结业证书职业资格证书,培训完毕应当按期返岗。第五条效劳期风险提示:效劳期要定的合理,比方:按培训费总和5000元约定________年,以此类推。另外,还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突,劳动合同期限延续至培训效劳期协议约定的效劳期终止等字样内容,以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为。2、效劳期的完毕时间为以下第____种:〔1〕至________年____月____日止;〔2〕至劳动合同期满时止。3、效劳期限内因培训所获证书由甲方代为保存,当培训效劳期完毕后甲方将证书返还乙方。第六条违约责任:1、乙方提早解除劳动合同时,应向甲方支付违约金;24页共29页:..、有以下情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:〔一〕乙方严重违背甲方的规章制度的;〔二〕乙方严重渎职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;〔三〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;〔四〕乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;〔五〕乙方被依法追究刑事责任的;3、违约金金额约为____元人民币,依《劳动民法典》的规定按未履行效劳期与全部效劳期的比例进展分摊,详细金额以实际发生的培训费用为准;4、如发生乙方违约事宜,在付清违约金后,甲方将相关培训证书返还于乙方,并办理其它离任手续。否那么甲方将按照法律程序追究乙方责任,由此产生的一切后果由乙方负责。第七条其他1、此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。2、本协议生效后,作为双方劳动合同的补充内容,劳动合同中与本协议不一致的地方,以本协议为准。必要时,经甲25页共29页:..或补充。甲方〔签章〕:乙方〔签字〕:法定代表人:年____月____日________年____月____日员工培训协议书范本【篇10】甲方:_____________乙方:_____________法定代表人:_______身份证号:_________联络:_________联络:_________为了进步员工根本素质及职业技能,甲方鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回酒店工作,甲乙双方签订如下协议书:第一条培训费用乙方培训期间的各项培训费用全部由甲方承当,包括课程培训费用、住宿费用、往返交通费用等。第二条培训内容1、参加培训工程:__________________________;2、乙方在培训完毕时,要保证到达以下程度与要求:__________________________;3、培训期限:自______年______月______日起至______年______月______日,共______天。第三条甲方责任与义务1、按照规定支付培训期间工资;26页共29页:..、在培训期间,做好指导、监视、协调和效劳工作。第四条乙方责任与义务1、完成培训目的和任务;2、在培训期间服从管理,不违背甲方的各项政策、制度与