文档介绍：自来水有限公司
考勤管理制度
(***自来水公司内部使用)
考勤管理制度

为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。

本制度适用于本公司所有员工。

:周一至周五
冬季工作时间夏季工作时间
上午 8:00---12:00 上午 8:00---12:00
下午14:30—17:30 下午15:00—18:00
,在保证完成工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。

、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。
:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。
冬季打卡时间夏季打卡
上班07:30-08:55到岗时间上班07:30-08:55到岗时间
下班16:35-19:30离岗时间下班17:05-19:30离岗时间;
:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗三日完成申请、审批手续,否则按旷工处理(无特殊情况月底不予办理申请手续)。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况。上述情况考勤由各部门协助安监科进行管理。

:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管领导批准。
,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。
外派员工在外派工作期间的考勤,需持出差外派证明。

(市医保定点)开据的病假条或诊断证明;连续休病假二天以上的,须提供个人医保定点或三级医院开据的病假条或诊断证明,否则按事假处理。
。如因情况紧急或突发而无法提前请假,应在休假当天上午8:00前通过电话部门领导请假,并在上班后第三天内完成请假审批手续,否则按旷工处理。
,病假超过30日的,只发给本人基本工资不享受其它待遇。

,须请事假,完成审批程序后方可休假。事假超过30日的,只发给本人基本工资不享受其它待遇。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者按旷工处理,5天以上按自动离职处理。
《请假申请单》,员工休事假三天以上的,需提前三天申请。
冲抵年休假后并扣发日工资5元。

、周日为法定公休日。
。
:临时调休指因节假日关系,为方便员工休息或公司办公方便,由公司统一临时调换