文档介绍：工装、***损坏赔偿及刀片定额管理规定
一、工装的损坏赔偿:
1、自然磨损满足不了产品质量要求的,经当班检验员确认后,出具《工装报废单》,在报废工装上有涂红漆。操作工凭《工装报废单》和报废的工装到仓库进行销账。
2、因敲击等非自然原因造成工装损坏而报废的,对损坏的责任者给予20-50元的处罚。查不清责任人的,对使用过该工装的员工每人处罚20元,鼓励员工勇于举报。
3、车间负责收集和检查工装的损坏及赔偿判定和处罚。
二、***的损坏赔偿:***赔偿金额=***进价×***成色×应负责任比例
1、车间主任对操作工借用后归还的***进行核对,并检查是否有非正常损坏。损坏的要填写《***损坏记录表》,责任人对损坏赔偿有争议,由责任人将填写好的***损坏单交车间施工员进行最终判断。
2、属设备原因造成的损坏,《***损坏记录表》上需经设备维修人员签字并说明原因。
3、车间判定***成色。***成色确定标准如下:
(1)按使用刃磨次数,每刃磨一次,减20%。
(2)按崩刀严重程度,残留可以使用部份占原有效使用的比例。
以上两者相乘,为***成色。
例:一把滚刀,刃磨10次左右,共有8排有效齿圈,崩掉2排。***成色为:*6/8=
4、车间判定***赔偿操作工应负的责任比例:
一般责任:事故隐患不易发现,但操作或检查仔细就可以发现,能够避免的事故。
明显责任:明显失误或事故隐患较为明显,应该避免的事故。
***损坏赔偿办法、
操作工明显责任的:
a、本人失误造成的按50-80%进行赔偿;
b、其他的按30-50%进行赔偿;
操作工一般责任的:
a、视情况按10-30%进行赔偿;
***破损事故的:
;
上道工序的操作工按分析处理结论的责任大小处理,、b条处理。
交接班未交清造成接班人发生事故的:交班操作工承担40%,接班操作工承担60%。
其他相关人员造成***损坏事故的赔偿办法:
a、刃磨工修磨***或其他责任造成的***损坏事故的按30-65%进行赔偿。
b、调整工由于调整失误或其他原因造成的***损坏事故的,按公司考核制度处罚。
c、其他员工(包括:施工、维护、设计)造成的***损坏事故的,按公司考核制度处罚。
d、未分班的学徒工***损坏,由师傅负责。班组长带学徒的,从分厂工资总额中扣除。对班组长的考核由车间另外规定。
e、特殊情况的损坏,由车间写明原因,报公司主管领导批准。
5、赔偿金额的计算及赔偿处理办法
赔偿金额的计算
赔偿金额=***进价×***成色×应负责任比例
个人赔偿金额在1000元以内的,实行全额赔偿。无条件赔偿金额超过500元的,可申请分2-3次赔偿。
个人赔偿超过1000元以上的,可划分为无条件赔偿和约定赔偿两部分,具体见表:
划分基数(元) 无条件赔偿比例(%) 约定赔偿比例(%)
≤1000 100 0
1001-1500 60 40
1501-2000 40 60
>2000