文档介绍：五人行
研究人物:松下幸之助
松下电器的 logo
基本信息:
姓名:松下幸之助
性别:男
工作单位:松下电器
职务:前董事长、顾问
国籍:日本
出生日期:1894年11月26日
所属行业:家电业
爱好:读书
逝世日期:1989年04月27日
简介:松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人,被人称为“经营之神”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。
松下电器简介 松下电器产业株式会社创建于1918年,在创立之初, 松下幸之助先生作为企业人,制定了“企业是社会的公器”、“通过生产和销售活动力求改善和提高社会生活水平,为了世界文化的发展作出贡献”的经营理念与纲领,并贯彻始终,经过几人的努力,如今已经成为世界著名的国际综合性电子技术跨司。在世界各地从事着企业经营活动。2005年在世界500强中排名第25名、在电子电器领域内前4名。
松下电器的重点之一 ——保护环境、与地球环境共存
早在1991年松下电器制定了环境管理基本方针,和发
表了“环境宣言”;2001年,制定并发表了在7个领域内的
环境改善方向的“环境理想”及未来10年的行动目标—“绿色计
划2010”。在世界各地、各个域中在努力积极地推进着“环境理
想”与“绿色计划2010”的各项活动。
1. 取得ISO14001认证
2. 开发绿色产品——积极推进在产品中不使用有害物质的项目
【抓住顾客心】的三大原则
经常与顾客保持联系,加强人际关系。
将心比心,多为顾客利益着想。
了解顾客近况,适时表达关切。
经营之神:松下幸之助
松下幸之助在长期的企业经营中,形成了自己独特的经营理念。概括起来,以“自来水哲学”、“堤坝式经营”和“玻璃式经营”最为重要。尤其是“自来水哲学”,被幸之助看作经营的根本理念,并以此作为他的自传书名。
“自来水哲学”,是松下幸之助对企业使命的比喻。对于这一使命,最简单的表述就是消除世界贫困,使人类走向繁荣和富裕。松下幸之助自己说:“经营的最终目的不是利益,而只是将寄托在我们肩上的大众的希望通过数字表现出来,完成我们对社会的义务。企业的责任是:把大众需要的东西,变得像自来水一样便宜。”经营,就是从“无”当中制造“有”,通过生产活动给所有人类带来富足丰裕的生活。以优良的品质,用消费者能购买的价格,把商品像自来水一样源源不断地为顾客提供出来。使顾客常受益,乃是企业获益的最大源泉。
松下幸之助励志语录:
,让二流人才到政界去发展。
、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人,就不是真正的公司从业员。
,就会想到搬扶梯;你只想试一试,那就什么都想不到。
,会改变既定的事实,化解人的坚定意志。
,只要默默地坚持到底,换来的就是别人的羡慕。
,不要受外界价值观干扰。
,才是企业得以发展的方式。
,始能活用人才、技术、资金、销售等各方面的制度。
,因此而建立的经营理念及管理方法,必然正确且强而有力。
,不仅是商人经营的目的,也是社会繁荣的基石。