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检验工作失误检讨书1尊敬的领导:您好!我是保安队的xx,在上次的巡视检查中,发现我负责片区的消防设备老化,却没有及时的更换,是我工作的失误,导致我没发现这个情况,及时更换,我要好好反省。安全工作是我们保安工作里面最最重要的一环,而消防设备能正常使用,也是为了让安全工作做得更好。我负责的这片区,本来应该是我经常巡视,并且检查好消防设备有没有问题的,但是在这次领导的巡视检查中,却发现我负责的这块,有两个灭火器是过期的,需要更换,可是我却没有发现并上报,看灭火器上面的日期,已经过去了一个月了,可以说,至少这一个月的安全工作,我是没有做好的。这个月,我有负责巡视检查工作,在门锁的更换方面做了最主要的工作,有好几个门锁都是已经生锈了,,我也及时的上报并做了更换。消防设备其实我也有去检查,只是看了一下外表有没有破损,但是却没有认真的检查灭火器的问题,这是我工作的一个失误,不够仔细。其实也反应了我对安全的问题没有引起足够的重视。设想一下,如果真的出现火灾,而我这边的灭火器却是无法使用,那造成的损失就很大了,这个安全的问题我是要负很大的责任的,在巡视的时候,不单单是要过一遍就行,而是要仔仔细细的去看每个角落,每个地方有没有出现状况,像消防通道是不是没有拥堵和堆放杂物,消防的设备也是要检查好有没有过期的,有没有破损,有没有生锈的情况。这次问题的出现,提醒了我在保安的工作上面,我要更加的细致,同时思想上,不能有懈怠,安全是特别重要的事情,我们不是只保证没有偷盗,没有物品丢失就行了,还要想到,如果出事了,我们应该怎么做,这块我没有想得太深入,后续的工作里,我要做好。在领导指出我的问题之后,我也及时的把灭火器进行了更换,并同时再自己详细的检查了每一个灭火器的使用期限,在本子上记好,这样到了时候,我也可以及时的更换,而不是没有一点儿计划,当然我也要在巡查的时候仔细检查,并不是说灭火器不过期就行,能不能使用,有没有破损,或者消防设备是不是被人打开过,这些都是要详细的去检查的。经过认真反省,我也会在今后把细节重视起来,请领导原谅我这次的失误,今后我不会再犯了。此致敬礼!检讨人:xxx20xx年xx月xx日 检验工作失误检讨书2尊敬的领导:由于我自身原因,致使xxxx,造成了严重不良影响,在此,我首先做出诚恳的检讨。领导提出批评后,我进行了深刻的自我反思,对近段时间的工作进行了梳理总结,认为自身主要存在以下问题:1、思想懈怠,责任心不强。思想麻痹大意,认识不强,对工作重视不够,有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,工作安排不具体、落实不到位。对领导布致的工作,不是一马当先,而是左顾右盼,没有立即落实,甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。3、对下属要求不严。在工作中,对下属要求太松,监督不力。发现工作存在问题时,总是觉得给下属留点面子,没有给予立即纠正,实际上,这样不仅不便于管理,而且造成了工作上的失误。鉴于上述存在的问题,我向您做出深刻保证:一是加强学****绷紧思想这根弦,认真学****单位相关管理制度,立足职能职责,不断提高执行力,提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为,严格要求自己,端正工作态度,形成严谨、稳妥、效率的工作作风,抓好管理制度的督促落实,制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下,严格要求下属,决不放松对他们的要求,只有这样才能有利于工作的`开展,从长远来讲,也有利于他们的个人成长。领导的批评使我认识到自身存在的不足,给了我一个反思自我、自我警醒的机会,我恳请领导能够接受我真诚的歉意,并在以后的工作中继续监督我,指正我。此致敬礼!检讨人:xxx20xx年xx月xx日 检验工作失误检讨书3尊敬的公司领导:您好!首先由于人事部的工作执行力不够的原因,没有把工作做好出现了不应该的工作失误!这件事由于人事部工作的马虎大意,未能做好人事部的本职工作,尽到人事部应尽的职责,未对公司各部门员工进行人员检查,核实工作。事后经领导检查后才发现犯了错但为时已晚!经过领导的批评后发现,造成此次事件的主要原因,主要是人事部执行力不强。通过这件事,我们感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对工作放松要求,工作执行力不强的必然结果。人事部作为公司制度的执行部门,应该严以律已,对自己严格要求!增强自身的职业态度,避免在工作上的随意性。然而,自己却不能好好的约束自己,我们对公司的制度没有很好的贯彻执行,也没有把自己的工作更加做好。在我们自己的工作态度中,仍就存在着执行方面的一些问题。现在,我们深深感到,这是一个非常不好的现象,如果继续放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,我们感觉到自己的不足,所以,在此,人事部全体员工在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。人事部谨向公司领导做出深刻检讨,并保证:1、在这件事中,我们感到自己在工作执行力方面仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优异工作成绩来弥补我人事部的过错。现在人事部对公司的管理规定制度学****和执行不好,以后认真学****并执行公司的管理规定制度,争做公司的部门。2、以后工作中认真履行的岗位职责,增强事业心和责任感,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务,要积极表现,多和各部门、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。3、由于人事部工作疏忽,带来了麻烦,,以后要积极改正亡羊补牢,狠抓落实。4、对于这一切我们还将进一步深入总结,深刻反省,改正错误,把今后的事情加倍努力干好。我们已经意识到我们的错误了,而且认识到了此次错误严重性。我们知道这件事确实是太马虎大意了。我们保证今后不会再有类似行为发生在人事部身上。请领导继续监督、帮助人事部改正缺点,使人事部取得更大的进步!我们在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我们能够得到改正的机会。人事部也向公司保证此事不会再有第二次发生。还有再此人事部向当事部门人员道歉,真的对不住大家,由于我们未能贯彻执行公司规章制度,按原则办事。把大家也拉到了被批评的行列中,大家每一天面对紧张忙碌的工作,还要和人事部共同分担我们的错误,人事部可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献。此致敬礼!检讨人:xxx20xx年xx月xx日 检验工作失误检讨书4尊敬的领导:对于前段时间我所犯的错,接样时没有看清楚就签字,结果出现异常时没有及时进行信息沟通,更甚出具报告时也没认真的核对,由此造成对检验中心的恶劣影响,正是这种工作中的不细心、不负责任造成的,这已严重违反了检验中心的规章制度,违反了作为一个检验员应有的谨慎与责任,也严重违背了我自己的做事原则,对此,我愿意承担领导给予的`任何责罚!虽然有时候我不是很明白,但是我知道人总是要为自己犯下的错付出代价的,所以,就算有想法也是能想得开的!究其原因,是自己的马虎与自己对工作态度的放松造成的,其主要表现为工作懒散,虽然每天忙忙碌碌,却有种碌碌无为的感觉!其次是试验中对于自己盲目的自信。第三是现在的自己似乎丢失了当初刚工作时的热情了。第四是由于一种****惯性的错误造成的而这次的状况也使我深刻的认识到,自己的不负责任对中心带来了什么样的后果,让领导及同事也都受到了一定的影响,为此我感到十分的抱歉与不安。当我深感痛心的同时我也庆幸,庆幸自己及时的清醒。希望各位同事以我作为反面材料,对照自己,改正自己。相信这件事情在我人生中是关键性的转折,也彻底改变了我的一些愚腐的想法。工作或是生活,都不该有种得过且过的思想,更不该因为世俗的偏见而抛弃了自己。所以如果能够重新认识自己,如果这以后的工作中起到警示的作用,我只能说这是我的幸运,而非不幸!其实在车间采样的时间这件事我也想了很多,也自我作了检讨,本来回来想向领导汇报,只是以为这件事已经过去,我又何必抓住自己不放。所以当别人告诉我可能会受到处罚的时候我不是没有想法的,至于是种什么样的心理,我也无法分清,自私的来讲,我不知道这对我是种积极的督促作用还是一种消极的心理阴影。当然我明白,一个人作下的因必定要承受它带来的果,工作中尤其如此,我所犯下的错误,我也会承担后果!在此我保证在以后的工作中我一定会更加仔细认真,不会再犯类似的错误。xxxx年xx月xx日 检验工作失误检讨书5尊敬的领导:您好!由于日前我误用自己的操作码为自己办理业务,违反了我行柜员操作的基本规章制度,造成了极其恶劣的影响,在此我向大家做出深刻的自我反省!x月xx日,由于我的马虎大意和精神不集中,我错将自己户名的借记卡当作同事的借记卡,用自己的柜员操作码存入500元。当我发现时便立刻进行了冲账,但为时已晚,违规操作既成事实。对此,我深表歉意。经过多日的自我反省和深刻自剖,今天,我在此写下我的检讨。这篇检讨,绝对不是敷衍塞责,也绝非无奈之举,更不是阳奉阴违。而是我非常诚恳,态度极为端正地检讨自己在思想上的懈怠与行动上的谬误!经过深刻的自我检讨与分析,我认为我所犯的错误为以下两点:1、将私人物品带入柜台;2、用自己的柜员码为自己办理业务。造成这两点错误的主要原因是对基本规章制度的不够重视和思想上的漫不经心,麻痹大意。由于平时疏忽了对自我行为的规范约束,和对自身素质修养的锻炼,时至今日,祸起萧墙!我行曾三令五申,禁止柜员为自己办理业务。支行各级领导在平日的工作中也常常提醒我们,要严格按照规范进行操作,一定要细心谨慎,避免失误。而身为储蓄组组长的我,不仅没有为各位同志做出表率,反而身先士卒,以身试法!给支行声誉带来了及恶劣的影响。作为一个工龄将近2年的老员工,对自己工作水平的过分自信是造成本次事故的罪魁祸首!长期从事储蓄工作的我,在增长专业知识的业务能力经验的同时,也滋生了自大自满的不良心态!由于过分的自信,轻视了对我行规章制度的学****冰冻三尺非一日之寒!回忆往昔,我也时常在工作中打出擦边球,所以今日铸成大错也并非机缘巧合。巴尔扎克曾经说过:自满、自高自大和轻信,是人生的三大暗礁。通过此次事故,让我明白了谦逊和不断学****的重要性!也明白了触犯组织纪律的严重后果!对于以上的错误,我已经深深的认识到了它们的严重性,为了更好的向领导以及同事们检讨自己,我特提出以下几点改正意见,望大家在日后的工作中督促自己改正错误:1、诚恳的向全体人员认错,写检查书。既然自己已经犯了错,我就应该去面对,要认识到自己的错误,避免以后犯同样的错误。所以,我写下这篇深刻的检讨,向大家表明我认错的决心。2、提高纪律性。我要做到时刻牢记我行的各项制度纪律,并且做到自觉遵守和督促他人遵守,做好带头典范作用。3、提高自己的思想觉悟。对平日办理业务的每一流程都应该重视以对,并且要养成良好的工作****惯,增强自身和集体的荣誉感。4、加强学****我在作为一名银行从业人员的同时,也是一名有着强烈求知欲的职员,我要敦促自己不断学****行内的各项精神和规程,还应该努力培养自己的职业素养。5、学会谦虚。在今后的工作中凡事要三思而后行,多角度的权衡利弊,不能再像以前一样草草了事,这一点对于自己无论是做人,还是做事都是很重要的。世间凡事,一分为二,通过此次事故,我也收获不少,最重要的是让我学会了自我反省!反省是一面镜子,它能将我们的错误清清楚楚地照出来,使我们有改正的机会。犯错之后的反省叫作检讨,而真正的自省是在平日中无时无刻都要做的!不要到错误被人发现才明白事情的重要性,孔子曰:吾日三省吾身。圣人的高度我们虽无法匹及,但流传千年的警句必定有它的道理!也请大家以我为戒,在日后的工作中要自我约束,自我反省,防微杜渐!以上所说,我会严格执行,望大家监督批评!此致敬礼!检讨人:xx日期:20xx年xx月xx日 检验工作失误检讨书6尊敬的领导:您好!我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己在工作的失误的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位领导、同事做出深刻检讨:子曰:“可与言而不与之言,失人;不可与言而与之言,失言。知者不失人,亦不失言”在X月X日公司安排我在处理公司人事解聘方面的交流中的却造成了失误,只顾自己当时的主观想法与该解聘人员交流,只顾自己用感性的思维去处理问题,没有顾忌公司的形象损失,为此,我极度不安、自责,自己作为公司的一名行政岗位人员,没有严格的按照公司的中心指导思想去做;因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起公司对我的信任,愧对公司的关心。