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冒昧打搅您的珍贵时光,请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书。 我于ze:initial;background-repeat:initial;background-attachment:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;">20xx年3月有幸参加了公司,到至今已有2年多。随着公司两年多的开展,我个人的潜力也在那里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自己的家,我对同事们产生了浓厚的感情,同事们给予了我即大的帮助和支持,我感谢公司对我的栽培和帮助。 两年多来我勤奋好学,工作兢兢业业,在激光雕切也积累了必须的珍贵的经验。同时也培训了一些新来同事,提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作,并且能熟练的运用,如推台锯,锣铣机。脚踏锣机。平刨机,吸塑机等。熟悉开料。钉板。雕刻。打磨。抛光。热弯。粘接工艺。工作之余,我还自学了计算机软件,如autocad。coreldraw。potoshop等软件,并且能熟练运用在工作中,并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大,工作忙的时候有时顶两个人的工作,压抑上有了明显的增大。近几年,广东的经济有了进一步的开展,物质上涨太大,消费高,且我的工作潜力。与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元,这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下,我此刻的待遇水平显得有些薄弱。已经成为我限制开展最主要因素之一。为了能为公司效力,也为了能得到更好自身的开展,期望公司能够基于对内的公司员工手册公平性,对外具有竞争力的'待遇制定政策,为我加薪。人追求的目标越高,他的潜能开展越快,有句话叫做“下重赏必有勇夫”,这样,员工才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确鼓励手段,和考核标准。员工的素质上下,做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说,为工作付出的满腔热情。牺牲休息时光和身体健康来说是不公平和不值得的。 以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的推荐。如果公司认为我还未能到达加薪要求。我诚恳的请您能提出珍贵意见或推荐。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自我潜力的同时将工作做得的更好。 申请人:ze:initial;background-repeat:initial;background-attachment:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;">20xx年xx月xx日 申请给员工奖励4尊敬的xx总经理: 我叫xxxx,来自业务部,进入工作岗位已经有5年多了。 随着公司的不断发展,我个人的潜力也在不断的提升和进步。按上级ze:initial;background-repeat:initial;background-attachment:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;">领导要求第一年做到盈利持平既有奖励,此刻按ze:initial;background-repeat:initial;background-attachment:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;">领导的要求还取得了小小盈利,这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。感谢公司ze:initial;background-repeat:initial;background-attachment:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;">领导对我的栽培和帮忙,让我取得小小成绩。我诚恳的期望上级ze:initial;background-repeat:initial;background-attachment:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;">领导能以奖励的形式肯定我的工作。当然我仍会像以前一样,用积极的.、认真负责的态度去做好每一件事,这是我的修养要求我就应做到的。 现特提出奖金。 批准为盼。 申请人:xxx 20xx年xx月xx日 申请给员工奖励5尊敬的ze:initial;background-repeat:initial;background-attachment:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;">领导: 您好! 感谢公司一直以来对我的栽培和信任!非常有幸能参加此次先进员工评选,现将我的个人资料呈报如下,请公司审批,谢谢! 本人在荣和山水绿城会所担任大堂吧主管一职,主要负责营销中心的大堂吧区域看房客户的接待工作。在公司ze:initial;background-repeat:initial;background-attachment:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;">领导和同事的支持和帮助下,严格要求自己,并不断学****吸收新的知识和技能将其运用到现实的工作当中。在日常工作中,我时刻保持最佳状态,严抓定岗定位和服务意识,提高服务效率,在客流量较大的情况下对服务人员进行合理的调配,随时支援忙档的区域,其他人员各负其责,明确各自的工作内容,进行分工合作。提倡效率服务,要求员工只要有客人需要服务时立即进行为客人服务。注重员工的成长,时刻关注员工的心态,要求保持良好的工作状态,不定期组织员工进行学****并对员工进行考核,检查培训效果,发现不足之处及时弥补,并对培训计划加以改进,规范待客服务流程,加强本俱乐部制定的“三米微笑,主动问候,礼貌让道”的服务规范,尤其是开盘及入伙的相关知识讲解。 每月定期找员工谈心做ze:initial;background-repeat:initial;background-attachment:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;">思想工作,了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。对员工管理方面,我一直坚持以身作则,以人为本,因此我的班组非常团结。卫生管理公共区域,看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求桌面表面、四周及洽谈桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。在费用相应输出与控制方面,按照每月集团给予本部门的费用标准平均为2100元,实际支出平均每月1800元。在物品管理上责任到人,有章可循,有据可查,有人执行,有人监督。这些工作都得到了上级ze:initial;background-repeat:initial;background-attachment:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;">领导的认可。在荣和山水绿城20xx年9次开盘及35次周末主题活动及9次外出巡展及3次二期验房与入伙中都能积极主动的带领着大堂吧的'工作人员配合营销策划工作,使每次的活动都能圆满的完成。并在20xx年的考核中得到营销ze:initial;background-repeat:initial;background-attachment:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;">领导的认可,获得10个A级的评定。 在即将过去的xx年里,在ze:initial;background-repeat:initial;background-attachment:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;">领导的关心和同事们的帮助下,通过自身的不懈努力,在工作上取得一些成果,但也有一些不足之处:例如部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。此致敬礼! 申请人: 日期: 申请给员工奖励6尊敬的ze:initial;background-repeat:initial;background-attachment:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;">领导: