1 / 66
文档名称:

绩效管理问题分析与解决方法.ppt

格式:ppt   大小:1,742KB   页数:66页
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

绩效管理问题分析与解决方法.ppt

上传人:业精于勤 2024/5/10 文件大小:1.70 MB

下载得到文件列表

绩效管理问题分析与解决方法.ppt

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【绩效管理问题分析与解决方法 】是由【业精于勤】上传分享,文档一共【66】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【绩效管理问题分析与解决方法 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。绩效管理问题分析与解决方法讲师:彭荣模*绩效管理问题分析与解决方法*目录影响绩效管理成与败的关键因素分析影响员工绩效认知障碍的原因与对策考核指标体系设计的典型问题与对策绩效过程推行与管理中的问题与对策绩效评估过程面临的典型问题与对策绩效反馈沟通过程面临的问题与对策*绩效管理问题分析与解决方法*一、影响绩效管理成与败的关键因素分析*绩效管理问题分析与解决方法**绩效管理问题分析与解决方法*绩效管理的本质以同样的甚至更少的资源投入,通过管理控制提高资源要素的运行效率,从而得到更理想的结果或产出效益。*绩效管理问题分析与解决方法*?案例讨论:大江公司的绩效管理影响绩效管理成败的因素分析*绩效管理问题分析与解决方法*绩效管理的功能定位推进日常工作的工具提升绩效(组织与个人)发挥区分与强化功能发挥导向功能,提高员工素质绩效管理的四个功能绩效是任何组织的最终检验标准–德鲁克*绩效管理问题分析与解决方法*二、影响员工绩效认知障碍的原因与对策*绩效管理问题分析与解决方法*理念决定行为、业绩理念行为业绩***都是被自己说服的信念很重要虎狼之师、狭路相逢*绩效管理问题分析与解决方法*对绩效概念的理解偏差我没空进行绩效管理我没空对成绩及效果进行管理我没必要进行绩效管理我没必要对成绩及效果进行管理绩效管理就是考核打分对成绩及效果进行管理就是考核打分绩效管理成本太高,值不值得?对成绩及效果进行管理成本太高?值不值得?绩效管理是额外的事情对成绩及效果进行管理是额外的事情*绩效管理问题分析与解决方法*