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公司入职培训总结(7篇).docx

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公司入职培训总结(7篇).docx

上传人:XUJIANMIAO 2024/5/10 文件大小:22 KB

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篇5:公司入职培训总结 “人最珍贵的东西是生命,生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应当是这样度过的:当他回首往事的时候,他不会由于虚度年华而懊悔,也不会由于碌碌无为而耻辱!”这是前苏联作家奥斯特〃洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。 人的一生就像城市中的公交车,有许许很多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的盼望和从零开头的'心态,我加入了***这样一个布满生气活力的团队中,开头了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开头中。为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司于××月××日-××月××日开头对我们进行为期四天的入职培训。 前两天为公司内部培训,该部分培训是由州公司九大部门直属领导分别进行授课,主要内容为:一、职能;二、文化;三、重要性。这个阶段的培训增加了我对企业的归属感和仆人翁责任感;促进了企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增加了企业的向心力和分散力;培训提高员工综合素养提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象。 “网络是公司的基础产品,网络质量是我们一切产品、品牌的基石,网络是移动通信的生命线。”听到这段话后,作为网络组的一份子,我刹那间感到热血澎湃,为自己能成为这么一个角色而骄傲。虽然前方的路荆棘满地,但我应当学会成长,必需学会成长,由于——“我很重要”。 后两天是《员工职业化素养提升与训练》的外部培训,虽然才短短两天,但我却学会了不少东西。在此我跟大家共享对我感受最深的几句话: 1.“不是困难和遭受打算了我们的命运,而是我们对困难和遭受的态度打算了我们的命运”工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向,包括工作的仔细度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象,因此通常只能通过主观性评价来考评。态度是个体对某一对象所持有的评价和行为倾向。态度的对象是多方面的,其中有客观事物、人、大事、团体、制度及代表详细事物的观念等。无论学****还是工作,乐观的态度就是胜利的保证。在学****中,假如不具备良好的心态,遇难则退,由于一点小挫折而气馁,是不行能取得优异的成果的;工作也不禁相同,或许你学位?非常身高,资质拔群,但是,没有努力向前的进取心的话,最终照旧只能一事无成。 2.“一切都会过去”是的,相比于浩瀚的的苍穹、历史的时空,人生一瞬间,事业无穷年,苍狗白衣,河东河西,飘忽沉浮、福夕祸倚。过去的已成历史,现在的即将过去;既然一切都会过去,何不学古人宠辱不惊,闲看庭前花开花落,又何妨去留无意,漫随天外云卷云舒?既然一切都会过去,何不放眼看今生来世,何必斤斤计较于眼前得失、世俗的偏见?是你的终归属你,不是你的终归强求不得,何必为一时的名利患得患失、耿耿于怀?既然一切都会过去,胜利也好,失败也罢,人生的意义还不是在曲折起伏中享受“痛并欢乐着”?既然一切都会过去,何不学古人“不以物喜不以己悲”,居高不狂,处低不怨,成不傲败不馁,举头望明月乾坤朗朗,低头思人生欢乐盈盈。岂因荣华富贵乱方寸,又为锱珠蝇利扰我心? 3.“把责任推给别人,等于把机会推给别人”人没有力量大小之分,只有做与不做,能不能勇于担当责任,只要能够英勇地担负起责任,认仔细真地做好分内工作,完成领导交给的各项任务,那么我们所做的一切就有价值,就会胜利,就会获得敬重和认可。没有做不好的工作,只有不负责任的人,责任能让我们战胜软弱,责任能够使人们变得英勇和顽强,责任更是我们做一名合格职场人士的准则。没有哪一位老板会对没有责任感的员工赐予深深的信任,其实没有多少员工会面临公司生死存亡的大事,也没有多少员工的责任感会经受这些考验。假如我们总是能让上司领会到喜出望外的感觉,他将会对我们建立起更高的信任与依靠,产生赏识,从而在有限的资源安排中向我们倾斜。在这潜移默化中,我们也就变成了自己的“老板”。 4.“没有任何事情是理所当然的,一切需要感恩”感恩你身边所拥有的一切。进而懂得知足,知道珍惜,更加喜爱生命。感恩,唯恐大家没有人不知道“滴水之恩,当涌泉相报。”人生中无论你遇到什么样的状况,你都应当有一颗感恩的心,究竟你活着,你可以感受到生命,可以?发现阳光、小鸟、绿树和红花。常怀一颗感恩之心,它会让我们拥有良好的行为****惯;常怀一份感恩之情,它会让我们在学****的道路上奋勇前进;常怀一种感恩之念,它会让我们的生活撒满暖和的阳光。