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们又将对我们及社会****俗产生什么影响呢?当前潮流:2二十年前,老板们从不愁没有足够的优秀员工,候选的人材就象一盒纸巾,总是源源不绝。但18年(1946-1964)的婴儿潮过后是11年的生育低谷。%%o,这就意味着初级人才库缩至二十世纪30年代以来的最小值。1991年,加拿大作家道格拉斯?库普兰德在小说中将生育低谷诞生的这群人祢为“x一代”。他们大多二十来岁,知道相对来说,自己的竞争对手不多,自认为在劳工市场上很容易推销自己。他们觉得选择工作可以慢慢来,自己完全能找到薪酬最好的职位。3与前人相比,这一代年轻人比以前任何一代人看电视更多,因而也目睹了更多的暴力和谋杀。此外,波斯湾战争、犯罪升级。***、艾滋病、核威胁、污染,诸多的负面事件形成了他们消极的世界观。4这代人的父母很看重经济上的成功,他们节制生育,必要时会中断妊娠。x一代的父母中有40%离异,许多孩子都在单亲家庭中长大,由此引起的情感波动和内心冲突有助于他们形成家庭观和世界观,这一切似乎也促成了他们消极的价值观。5许多年轻人认为,他们的经济前景黯淡,在赚钱方面,自己是没法赶上父母或相父母的。他们明白,即使是怀揣一两个大学文凭,年轻人的平均收入也会比上一代人少很多,许多人都觉得拥有满意的工作和薪酬的希望非常渺茫。6由于父辈离婚率高,自己又是挂钥匙儿童,x一代可以说是美国历史上最寂寞的一代,他们也是日托中心的首批常客。在家里,他们****惯于从MTV、高科技、电玩游戏及电脑中寻求慰藉,小小年纪就已经相当独立。许多人不得不快点长大,或肩负家庭重担,或打工贴补家用。所有这一切都造就了x一代思想自由、个性张扬、以自我为中心的特点。7x一代的许多人都怨恨父母很少在家陪子女,他们常说,等自己成了家一定不会这样。8像前辈人那样对工作尽忠职守的情况已不复存在。x一代亲眼目睹了他们的祖父母辛苦一生,但换来的只有退休时的纪念金表和微薄退休金,即便奉献了30年甚至更长的时间,最后也还是在保安的监督下整理东西走人。他们的父母在公司同样忠心耿耿,可回报却是裁员和解雇。9年轻人觉得没什么稳定的工作可言,如果没得到老板长期雇用的承诺,他们不会心无旁骛地尽力工作。他们很难相信,令他们抱怨不休的工作,生育高峰期出生的老板们却会每周干上至少60小时。他们坚信,工作之余还应享受生活。4:..10x一代的人更有耐心。或许是想保留选择权吧,他们认为工作都是暂时的,谈不上什么终生事业,他们时刻准备着通过跳槽来提升自身处境,只要有一点待遇更好的苗头,他们就会立刻辞掉现有的工作。11这代人好像干什么都比父母晚得多,他们大学毕业晚,在家呆得更长,结婚也更迟。许多人离家出走,但往往又会回来,有时还不止一次,这其中的部分原因是生活费用高,而且许多人又因求学欠下了大笔学生贷款。婴儿潮期间出生的人迫不及待地离家自立,x一代的人却正好相反,他们想的是多多攒钱,这样独立后能过得好一点。也可能是因为童年时代太孤独了,有些人常希望晚些自立。12许多x一代人的父母一大早就忙着准备上班,晚上回来已累得没劲和子女交流。x一代人的班级经常人满为患,可以说他们很少受到重视,因此一旦长大***,他们就会在一切场合,经常是在工作单位,争取得到别人的关注。13不知是由于电视的影响,还是由于失职、内疚的父母或相父母的溺爱,x一代已逐渐开始期望不劳而获,他们渴望即时的满足,一种瞬间完满的感觉。他们最喜欢的电视节目是肥皂剧,他们经常希望自己的世界比比皆是那些相貌出众、衣着入时的人,他们既有金钱又有名望,还不用辛苦工作。14在这代人中,刚高中毕业就有望靠初级技能谋得高薪的人并不少见,许多人看不起麦当劳等快餐连锁店的微薄工资。年轻的大学毕业生期望刚开始就有一份有权又有油水的高薪工作。至于一步一个脚印地向上发展,他们可没那份耐性。15与此同时,x一代人也认为体验生活比挣钱更重要,工作成瘾等于失去生活,因此,他们的人生观和实际需求是彼此矛盾的。未来趋势:16x一代似乎也有许多积极的动向,在很多方面可能推动社会的发展。17再过10年或12年,婴儿潮期间出生的第一代人都将退休,再也不会对下一代有任何阻碍。在政治、艺术、文化、教育、传媒及商业领域,x一代会开始全面接班。由于痛恨玩弄权术、崇尚快捷果断,x一代应该会带来一个更为高效的运作时期。18X一代的人不赞成父母工作时间太长,他们发誓,等自己有了孩子,一定要有所改进,他们会花更多的时间与孩子亲近,营造更加稳定的家庭生活。由于许多人都在个性成熟后晚婚,离婚率最终也会开始降低。19将来,若x一代的人成为单位领导,他们将制定更短的工作时间,以便让人们有更多的空闲去陪伴家人、休息放松。至于生产率,因为有高科技的帮助,并不会下降。此外,由于x一代的人鄙视行政管理部门的官僚作风,讲求办事的高效率,生产率还会有所上升。如果工作单位在利用人力资源方面没有改进,x一代的人会另谋高就或自己创建更为人性化的工作氛围。20X一代的许多人思想自由、注重个性。他们喜欢独立工作,是担当顾问的最佳人选,这一点已被他们诸多的独自创业经历所证明。21在推进革新方面,工作单位会逐渐依靠X一代锐意进取的精神。他们会创立各种制度,允许单位里的企业家’在企业内部创办小企业。企业总部的财力支持会让年轻人以前所未有的速度研究创造新产品,而企业外部的x一代企业家则与这些“内部企业家”携手创办合资企业。22如今,x一代已开始借助高科技创建网上企业,在以后的市场上将成为主要驱动力。他5:..递新信息、推广新产品是迅速吸引他们的重要因素。23一代的发展与前人截然不同,前人进步的动力也与这代新人大不一样,不过,在很多方面将会越变越好。或许年轻人确实与以前不一样了,但如果我们愿意倾听他们的心声,就会有许多收获,而未来的世界也会因此更加美好。四:成功1一个出身卑微的年轻人从中西部来到纽约寻求发迹,他梦想以美国人特有的方式成为百万富翁,于是,他就在华尔街上碰运气。他勤勉而精明,有时又不得不狡诈,他综合世界各地商人的经商之道,用非法的电子手段收购其他公司。他连做梦也没想到会如此成功:他赚了1200万美元。2起初,这位年轻人认为一切进展顺利,在他显然已赚到1200万美元时,他忙问妻子,难道不是很了不起吗?”3“算不了什么,”妻子说,“你只是个无足轻重的小人物。”4“这怎么可能呢?”年轻人说,“我成了富翁。我们生活在崇拜富翁的时代:报纸上经常刊登富翁与影星、小说名家以及服装设计大师的合影;盗用公司钱财的大富豪们的鼎鼎大名连中小学生都人人皆知;而发了横财的房地产骗子们的头像经常出现在印刷精美的杂志的封面上。”5“可你不会,”妻子说,“你还是无名小辈。”6“可我有1200万元,”年轻人说。7“有1200万的人多着呢,”妻子回答,“他们也一样默默无闻。”8“我可以用钱铺路,使我们成为重要的慈善舞会委员会的成员,”年轻人说,“然后,报纸就会在专栏中报道我们。”9“甭自我欺骗了,”妻子说,“重要的委员会里真正的富翁多的是。我们钱这么少最终只能举办晚宴舞会之类的小型活动,给美国银屑病基金会捐点小钱。”10“可我在纽约第五大街上拥有一套公寓房,它价值200万美元,”年轻人说。11“说实话,200万美元一套的公寓房一毛钱可以买一打,”妻子说。12“我还拥有一辆加长型豪华轿车,”年轻人说,“。”13“没哪个名人乘坐过你的车,”妻子说,“国务卿亨利?基辛格以及服装设计大师卡尔文?克莱恩听都没听说过,你是小人物一个。”14年轻人沉默了片刻,最后问妻子,“我让你失望了吗?”15“你当然令我失望,”她回答说,“当初你向我求婚时,说自己将来定会有番作为。我哪里知道你还是个无名之辈?”16年轻人一时显得很沮丧,然后,他挺了挺胸,清了清嗓子,说,“我会引人瞩目的。我要买下一支职业橄榄球队,并在公共场合与教练争吵。名人们也会与我一起坐在主人席位上观看重大比赛。”17“1200万不可能买到一支职业橄榄球队,”妻子说,“买下这样的球队要花一大笔钱。”18“那么我就买断一种杂志,并自封为主专栏作家,”年轻人说,“这样每周我的专栏旁就会刊登一幅比我真人要好看得多的小照片,拥有职业橄榄球队的人就会邀我坐在主人席位上观看重大比赛。”19“1200万只能买到商家每周免费发给消费者的广告小册子,这丁点儿钱根本买不了真正的杂志。”6:..201200万?”年轻人问,“它只是一点点小钱?”21“它算不上一大笔钱,”妻子回答,“我能对你说什么呢?”22“这可不公平,”年轻人说,“我出身贫寒,却赚了1200万。我连做梦也没想到会如此成功。”23“你采用非法电子手段收购其他公司的交易可能也不公平,”妻子说,“如今人们看重的不是公平,他们看重的是金钱。’24“那么我要赚更多的钱,”年轻人说,“我要回到华尔街上去,赚个5000万。”25然而,年轻人还没来得及赚5000万,证券交易委员会的人就来逮捕了他,指称他犯了知情人用电子手段非法收购其他公司罪。26年轻人被戴上***,从他办公室里被带走了。下午报纸的头版上刊登了一幅他离开审讯室时的照片,照片中的他极力用那件价值850美元的意大利名牌大衣遮住脸。第二天的晨报上刊登了一篇篇幅很长的文章,把他作为华尔街上新型商人的代表。文中说,这类商人也许因为出身卑微,最终成了贪婪的牺牲品。朋友和同事都躲着他。27有妻子对他一如既往,她尽量往好处想。“对一个只有1200万美元的人来说,你够出名的了,”她对他说。五:女人、男人与金钱1啊哈,金钱!也许只有它像性一样使***生活复杂化,当女人的收入高于丈夫时,生活就真的变得复杂了。即使是最开明的男士也会感到妻子挣的钱比他多是个威胁,就连关系最融洽的夫妻也认为,如果妻子的工资高于丈夫,他们就得格外努力去维系这种和谐的幸福生活。2带回家大笔工资收入的妇女人数的比例大得惊人,而且这类女性并非只是单身妈妈。伊利莎白?多尔、卡蒂?库里克以及伊利莎白女王的收入都高于自己的配偶。劳工部的统计表明,有29%的职业女性——共1,020万妻子挣的钱比丈夫多。自1988年以来,这个数字已增长了近35%。在较高收入的女性中,这个比例还要高得多。最近,一项卡塔利斯特调查表明,在《财富》杂志上排名前1000位公司的460名女性经理中,有3/4的已婚女性收入高于丈夫。一般来说,女性的工资只是做同样工作的男性的工资的66%,为什么还会出现这些女性收入较高的情况呢?原因有好几个:她们受的教育比以前好;全职工作的女性比以前多;还有,强调机会均等的法律扫除了女性在工作中原有的许多障碍。3尽管收入高于丈夫的女性越来越多,夫妻双方也在努力适应这种家庭经济地位的转变,但是,他们经常发现双方难以坦诚地谈论这个问题。朱安?吉欧是加州沙尼维尔市阿博软件公司信息服务部主管,随着她在公司职务的晋升,她丈夫似乎很自豪,也很支持,尤其是在公共场合。“但是他心里很不好受,”她现在对人说。他们夫妻关系出现了裂痕,但是对问题的根源避而不谈。“我当时怕提这事,”吉欧说,“因为我不想讲些让他没面子的话。”现在两人离婚了,吉欧终于说出自己的那段经历。她发现周围的女同胞都在默默努力,试图保持那份她已经失去的平衡。“我们是一个沉默的女性团体,”她说。妻子挣钱多,丈夫闭口不提,是因为他们害怕其他男人会笑话自己,而妻子本人闭口不提,是因为她们不想让丈夫或自己难堪。“假如我们成功了,社会就会认为我们应该与一个同样成功的人有关系,”吉欧说,“如果不是这样,别人就觉得不正常。”4费城一位精神病方面的管理人员说,她第一次带回家一大笔工资时,她做推销员的丈夫把它全拿去了,以确保他仍掌管着家庭的财政大权。随着她的事业蒸蒸日上,他开始侮辱她。“他不得不贬低我的工作,”她说,“他会说我愚蠢,或者骂我懒惰。”后来他开始打她——他们刚结婚那阵子他打过她。她原以为,通过心理咨询,他的毛病已经改掉了。“他7:..对他唯命是从,她说。她搬了出去,并起诉要求离婚。5家庭富裕,发生暴力的情况相对要少些。但是研究表明,不论什么时候,只要丈夫挣的钱比妻子少得多,他们都有可能做出暴力上的反应。波士顿的一位心理学家朗?莱温特与人合著了《重建男性》一书,他说,各个社会经济阶层中有心理障碍的男性越来越多,他在给他们做心理咨询,这些丈夫难以正确对待妻子的成功,“他们常在感情上和***上虐待妻子,”他说。还有些丈夫用较隐秘的方式——经常酗酒或搞婚外恋以报复妻子。莱温特说,要是自己的妻子挣钱比他多,他会毫不介意,可就连他这样的人也承认,他很难做出诸如搬家之类的牺牲来进一步成就妻子的事业。“这很难办到,”他说,“我也得接受心理治疗。”6令收入高,事业成功的单身女性伤心的是,要是让意中人知道自己的工资收入,爱情可以毁于一旦。但是,这类关系的破裂也不能全怪罪男人。安?金格拉斯在加州奥瑞德与人合伙开了一家拥有资产3200万美元的计算机咨询公司,她曾经说希望男友能坦然接受自己的成功,可是他们听到这话都吓跑了。“我穿着名牌时装,”她说,“我开着美洲虎豪华轿车,我经常拿男友的车与我的车相比,我不会与开着廉价的吉欧车的男子约会。”她颇费一番周折才找到男朋友,但她认为自己的择友方法很管用,相处了八年的男友的收入还不及她的1/4,她却对他很满意。“他其他方面的品格令我倾倒,”她说。此外,他开的是豪华的阿库拉轿车。7心理学家朱迪司?华勒斯坦与人合著了《美满姻缘》,她说自己的研究表明,在夫妻关系中,如果一方的自尊主要来源于自己的职业或收入,那么他或她很可能难以适应家庭经济地位的转变。为帮助高收入女性顺利适应角色转换,华勒斯坦建议她们首先要选择好伴侣。除此之外,她还给她们提供更实际的帮助,这帮助听起来很像是治疗专家给传统家庭中的丈夫所作的建议,不同的是,女性得反复实践——比大多数男性实践的次数要多得多。8华勒斯坦认为,高收入的女性首先必须对男人的情感高度敏感,如果她的职业需要丈夫做出牺牲,她得说,“我很崇拜你,可怎样才能弥补你为我做出的牺牲呢?”其次,她有必要在家里或公共场合肯定他的支持,好让他感到,没有他的帮助,她不可能成功。华勒斯坦最后建议,夫妻争吵时,妻子绝不能漫天撒钱,以此来炫耀自己的富有,一定要以公正而现实的态度来解决争端。9小心翼翼地遵循这些建议,然后爱上一位靠得住的男士,虽然这样的女性未必能找到幸福,但是她们至少有获得幸福的机遇。吉姆?坎贝尔说,1978年他与伊利莎白?麦凯结婚时,“我们设想等双双拿到工商管理硕士学位后,再干些待遇优厚的活儿。”1981年儿子亚历克斯出生后,他们原先的计划改变了,麦凯在华尔街的职位迅速晋升,并且热爱自己的工作,而坎贝尔因不太喜欢自己的工作,辞职改行做推销员,好让自己在家一边照顾儿子,一边工作。后来,麦凯又晋升为西蒙?舒斯特公司采购光驱的主管,坎贝尔与朋友在纽约的布里尔克利夫庄院开了一个纪念品商店,妻子的高收入使他们有条件买一套漂亮的房子并送儿子上私立学校。让坎贝尔自豪的是,儿子与自己关系很亲近。“我很幸福,”他对人说,因为生活比他原来期盼的要好。10妻子麦凯经常出差,丈夫与孩子关系亲密,她既感激又有点儿妒忌。她说,他们收入不等带来的最***烦体现在干家务上的分歧,尽管夫妻俩很久以前雇人做诸如打扫卫生和洗涤衣物之类的活儿,但现在对是否有钱请人做粉刷房子之类的重活争执不休。“周末是我的休息时间,”麦凯说,“而吉姆星期六已上了半天班,我不愿意要他回家后再做家务。”11南希和弗兰克?迪凯几年前就解决这个争端了,他们的经验是,降低标准、雇个人做家务,问题就这么解决算了。南希是得克萨斯农业机械学院的医学副教授、美国医学协会董事会主席,虽然她挣的钱比丈夫弗兰克多,但是他可能名气更大:美国得州人对橄榄球最为疯狂,而他则是该州一所高中的橄榄球教练。南希说,她有时很内疚,因为弗兰克为了她的工作以及他们的家庭(他们有三个孩子),放弃了本来要搬家才能成就自己事业的机会。8:..12加倍的补偿,比如说,他带的橄榄球队有了一个极棒的理疗师,而妻子的成功使他享有让多数教练都很羡慕的那份自由假如校董事会成员的儿子不适合打球,他就让他们“坐冷板凳”。弗兰克同时也承认,在得州大男子气十足的氛围中,他有时也感到孤独无助,因为男人们总是问他:“你怎么能让她到处乱跑呢?”不过,他又说,南希能够得心应手地让迪凯夫妇看上去与传统夫妻没什么两样。13现在,夫妻双方要保住面子更容易了。可是所有的迹象表明,经济的发展变化会使更多受过更好教育的女性进入劳动力市场,而且