文档介绍：该【工作中主要缺点和不足工作总结（7篇） 】是由【如果我不是传奇】上传分享，文档一共【15】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【工作中主要缺点和不足工作总结（7篇） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。工作中主要缺点和不足工作总结(7篇) 不经意间,工作结束了。回顾这段时间的工作,在取得成果的同时,也发觉了工作中的不足和问题。让我们总结并记录在工作总结中。那么一般的工作总结是怎么写的呢?下面是我为大家整理了工作中主要缺点和不足工作总结(7篇),盼望对您有所关心。工作中主要缺点和不足工作总结(7篇) 篇1:工作中主要缺点和不足工作总结 我的缺点主要有以下方面: 1、不大气。不大气与性格和经受有关,不大气有许多种理解,我更多倾向是不自信,可能是我过于拘谨的性格和经济比较拮据的经受,在为人处事方面,曾有人提示我不大气,放不开,我也意识到是一个很大的缺陷,不仅要了解更多为人处事规章,更要大气。 2、太土气。律师应当像绅士,农村诞生的我,在许多方面的确太土气,在穿着、生活、为人处事等方面,都有待提高,特殊是观念和思维。 3、不善包装。在市场经济中,需学会适度包装,过于实在,朴实,反倒不利于交际与工作,应适当顺应社会,不能太死板。 4、有点抱负化。人应当有抱负,但不能抱负化。不过,许多简洁的道理,做到却很难,我感觉我在感情和工作上还是有些抱负化,很难把握好现实与抱负之间的平衡。 5、喜爱感情用事。人都有感情,但不能太感情用事。感性与理性是有冲突的,很难把握其中的平衡,应更多从理性角度做事,尽量掌握感情的不利因素。 6、不定性和成熟。虽然年纪不小,也看了一些书,但思想和感情还是不很定性和成熟,想法许多,不免有些虚浮,需要定下心来,尽快成熟。 7、有点先入为主、夸夸其谈。人不免年少轻狂,刚入社会的我,自以为了解许多,曾喜爱夸夸其谈,现在渐渐熟悉到个人的渺小,以前的无知,应努力克服。 8、有点惰性、行动力有所不足。惰性一发不行整理,我在生活和工作上,还是比较随便,有时候不能?非常好掌握自己,没正直做到知行合一,实乃惰性使然,应当改正并做到行胜于言。 9、有点好高骛远。人因幻想而宏大,但幻想不能不切实际、太抽象。我感觉我的心态还是有点偏高,从未给自己设定细化明确的目标,应对不同阶段制定明确可行的目标与方案。 10、不太擅长交际。交际力量是当今社会的一项重要力量,律师行业尤为如此。我是一个对交往主观愿望不很强的人,老担忧给别人添麻烦,特殊是对有权势的人,更不喜爱那种氛围,应突破心理因素,更好去适应社会环境。 11、太文弱。律师行业是一个对个人综合力量要求?非常身高的行业。不仅需要专业学问、阅历、才智,还需要有士气、胆识、魄力。我是一个相对文弱、太人性、太在乎别人,而没有太多霸气,狠劲的人,曾有人评价我书生气太重,有时候男人的确要阳刚一些,许多事不是仅靠情和理就能解决的,应不断提高。 12、英语不好。我的英语基础很差,现在基本都遗忘了,无法用英语工作,也因此丢失了许多机会,更惋惜的是现在连学的念头都没有了。 13、有点固执。中国大多学问分子简单走两个极端,一个是自以为是,一个是过度自负。我虽不是什么学问分子,但也有点学问分子的臭毛病,间或自以为是,还有点固执,不愿转变自己,还以为自己是对的,什么都好,并喜爱找借口为自己辩护。此点以后肯定要克服,学会倾听,多学他人特长,做到海纳百川。 14、有点自由化倾向。大多法律人都有自由主义倾向,或许是长期受自由思想书籍和教育所致。我没受太多自由思想教育,也算不上真正法律人,但骨子里有自由主义细胞,或许是人皆有之,甚至有人说属马的人大多如此,总之,我是一个渴望精神与行动自由的人,不太愿做自己不喜爱的事,一心想和喜爱的人做喜爱的事。 优点: ,是组织中忠诚的维护者和支持者 ,你也可以独立完成任务,而且特殊的用心细致 ,你总是一丝不苟、仔细专注、现实可行 ,就确定有它的可取之处,你会坚决的遵循 ,别人可以放心你会兑现自己说的话 ,完成更多的任务 ,不达目的不罢休 、善解人意 ,执着,能够独立工作 ,风险掌握较好建议 ,人际交往都是贯穿于任何一项工作以及生活的方方面面之中的,因此你可以适当加强的人际交往技巧,这样可以使得你能够从容处理目前学****和将来工作中的人际互动。一些和人打交道比较少的工作,比如技术、讨论等,可能会让你感觉更拘束一些。篇2:工作中主要缺点和不足工作总结 工作管理存在的问题和不足 (一)普遍重视不够。 一些部门的党组织对基层社会结构面临的改革和调整熟悉不足,对新形势下开展社区党的建设重视不够,没有把这项工作放到党的建设的重要位置上来,工作中没有详细的措施和抓手。有的虽然有支配、有部署,但在抓落实方面做得不够。 (二)任务不明确,工作方式方法不适应当前社区建设和管理的需要。 对于当前社区党建有哪些主要任务,从哪些方面去抓,一些社区党组织对此不明确,或者是找不准重点,眉毛胡子一把抓,造成社区党建工作的效果不明显。此外,方式方法上也存在着一些问题,主要表此刻创新不够,切实有效的措施、载体和机制不多。 (三)社区党组织的自身建设比较薄弱。表现为: 一是社区党支部进展党员困难较大。社区管理的人员多为无业人员和社会青年,思想政治素养较低,不愿加入党组织,真正能让社区党支部进展的党员后备人选少而又少。加上一些地方党支部的工作力度较弱,党员进展工作难以有效开展。二是流淌党员管理上比较薄弱。流淌党员主要有以下几类: (1)外来务工经商的党员。这部分人员往往不能准时转移党组织关系,有的即使领取了流淌党员活动证,也不与社区党组织取得联系,不愿暴露党员身份; (2)迁居党员。这部分人员迁移到新居后,不愿转移组织关系,或者把组织关系放在口袋里,成为“口袋党员”; (3)退休后二次就业的党员。这部分人员因嫌转移组织关系麻烦,往往不转移,声称回原单位参与组织生活; (4)国有企业下岗职工中的党员。这部分人员下岗后回到街道社区,但多数人的组织关系仍旧留在原企业党组织; (5)毕业后、就业前的大中专毕业生党员和退伍兵党员。这部分人员中有的待安排时间长达一年,在“找工作”期间,多数不能准时递转组织关系,即使转移了组织关系,参与组织生活也比较困难,基本处于“无组织”状态; (6)流淌人才中的党员。这部分人员多为科技人才,流淌性大,有的党员政治意识不强,长期脱离组织。 (四)工作机制还不健全。 目前,很多社区虽建立健全共驻共建工作机制,但驻社区单位党组织参加社区党建工作的广度和深度还不够,共建意识不强,支持、参加社区建设的热忱不高。有不少单位对社区党建工作的职责不明确,没有建立层层负责和专人负责等职责制。 (五)社区党建工作缺乏创新和针对性。 目前,一些社区党组织开展活动,方法单一陈旧,不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。他们找不到有效的形式和载体,把党支部开展活动仅仅理解为传达文件和组织学****缺乏创新和针对性。一项调查证明,一些社区党支部书记把“在党员大会上学****传达上级党组织的文件规定”作为社区党组织活动的主要形式。这样的工作方式很难对党员产生吸引力,社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。篇3:工作中主要缺点和不足工作总结 工作中存在的主要问、不足及整改措施: 1、解决生产中存在的实际问题的本领还需要加强,欠缺理论学问与实际生产相结合的阅历与技巧。在以后工作生活中在巩固理论学问的同时,多去车间实际操作,多向车间师傅请教,把学到的学问准时总结,能理论联系实际,做到问题再次消失时能够准时解决。 2、欠缺与领导、同事及岗位师傅之间的沟通技巧,对自我工作的效率及结果影响较大。以后工作中要改善自我说话及做事的方式方法,学****沟通技巧,使自我的工作更顺当开展。乐观与领导进行沟通,消失工作上和思想上的问题准时汇报。主动与同事们探讨,与岗位师傅请教,不懂不清的问题准时学****沟通。 3、对工作的支配不够合理,对问题一把抓,不能分清工作的轻重缓急,造成工作盲目性大,造成身心疲乏却成果不明显。在下步工作中要学会统筹支配工作,做好目标管理,了解工作的轻重缓急,准时做好工作方案及记录。 4、解决实际问题的思路还不够开阔,不能够开动脑筋,主动去深化思索,许多问题的解决方法在领导、同事的一句话中让自我豁然开朗,而自我却不能想到。在以后工作中学会开动脑筋,主动思索,充分地讨论问题,不断探究出工作方法和思路。篇4:工作中主要缺点和不足工作总结 一是工作态度不仔细,存在敷衍了事、马虎不认真、糊弄应付的情景,甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示,置若罔闻,导致工作消失差错。 二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是?非常身高,可是质量却差;有的员工讲究质量,但效率却低。有的员工存在等靠的现象,发觉问题不准时上报,不拖到最终不去做,导致工作比较被动。 三是工作作风不扎实,浮皮潦草,得过且过,甚至自以为是,嘴上说的多,实际做的少。 四是工作中不情愿负职责,一方面在消失困难、消失问题时,不想方设法解决问题,或是置之不理、不管不顾,或是死挺硬撑,大有一副破罐子破摔的样貌;另一方面存在推诿、推脱的现象,尤其是在消失问题时,不是从自身方面找缘由,而是要么找一些客观缘由,要么推到别的同事身上。再不然就以“没做过”、“做不了”、“不会做”为借口,这样的理由能站得住脚吗还有相互扯皮的现象,使得某些问题得不到准时有效解决,耽搁了工作,影响了同事感情。 五是缺乏团结协作精神,特别是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时,缺乏默契,缺乏协作,缺乏沟通。更有甚者,相互拆台,相互诋毁,暗地里搬弄是非,破坏团结。 六是工作缺乏主动性,对于本职工作和分内应担当的事情,领导不交待、不叮嘱,从不会主动去做,就是领导“一拔了一动腾”。 七是工作方法不当,许多时候都显得陈旧,不情愿思索,不擅长总结,总是以旧有的工作标准衡量新的工作,就认为已有的工作方法放之四海而皆准。 八是服务态度不到位,特别是在不能准时帮忙业务部门解决问题时,解释的态度、解释的效果不够好,使个别部门、个别员工不满足我们的服务。篇5:工作中主要缺点和不足工作总结 1、对待工作不够主动乐观,只满意于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不擅长思索,动脑筋,经常等待领导的指示,说一步走一步。缺乏一种敬业精神,认为自我已有的一些业务学问能够适应目前的工作了,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信念,缺乏向上攀登的士气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学****精神和态度。 2、执行本领方面:对所做工作的执行本领存在欠缺,特别是在工作中遇到繁琐简单的事情,抱有能拖就拖的心态,今日不行,就等明天再说,对问题实行躲避的方法,不是自我力求查找对策,而是等待方法自我消失。 3、缺乏工作阅历,应对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成果,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。 4、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心,缺乏工作动力; 5、全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身动身,对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在?发现听到想到但还没做到的情景,还需要进一步增加事业心和职责感。 6、业务学****方面:学****劲头不够足。自我****惯用什么学什么,今日学点这明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的学问不系统不透彻。对学****的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。 7、有时处理问题思路不够清楚,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少乐观开拓创新,协调本领有待加强; 8、自身的专业业务水平不高,事故应急处理本领不强。虽然经过学****和工作阅历的积累,在业务水平上有了必需的提高,但业务水平和工作阅历与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素养的提高,工作中争强当先的意识不强。 9、工作作风方面:工作作风不够扎实。工作时间久了,没有新奇事物消失,会有一种厌倦的心情产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地。做事情只安于表面,处理方法比较简洁,有没有创新精神,有时除了自我必需完成的以外,能够不做的就不做,省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担,却没有留意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。 10、工作上满意于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时讨论得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。工作中总****惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的士气和魄力。另外,政策理论水平不够高。虽然平常也比较注意学****但学****的资料不够全面系统。对公司政策理论钻研的不深不透。有时候也放松了对自我的要求和标准。篇6:工作中主要缺点和不足工作总结 在这一年里,好像值得自我去回顾的事情并不是许多,生活和工作照旧是沿途没有什么风景,就在我以为大路朝前,日子就这样安静下去的时候。20XX年11月,我经过应聘和选拔来到了XXX,我非常兴奋。加入XXX已两个多月,但对于我来说,我成长了许多。从头开头学****我不完全熟识的一种工作方式、工作资料、以及工作程序,让我更加全面的、系统的了解整个英文客服的工作流程和资料。两个月的工作,并非尽如人意,这些还都有待于我进一步专心去学****然后要娴熟运用在工作中的每一个细节里。这段时间里我有过反省和思索,在那里既对自我前段时间工作批判,也做一些总结,如何做好自我争取在日后的工作中能有好的表现,和大家一齐服务于公司。 一、20XX年总结 (一)工作总结 20XX年11月23日,我开头加入到XX,跟着老员工学****第一次参加订单登记和后台管理;第一次参加英文客服订单验证工作;第一次参加问题单、完成订单回信;第一次接触到XXX、投诉处理。在那里,我?发现了期望,由于我能够学到更多的工作资料。由于之前我从事过相关工作,所以我上手很快。感谢领导和各位同事的指导帮忙,感谢公司给了我学****的机会。在那里,我?发现了一批舍命、卖力、踏实的人工作,我?发现了一个好的团队,并且我没有了工作压力感。但圆满的是,我一向没有自信独立完成整个流程规范化的操作和掌握,这将是在将来的一年中,我要面临和转变的首要,也是最重要的问题。