文档介绍：该【《把信送给加西亚》读书教育活动测试题 】是由【1781111****】上传分享，文档一共【8】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【《把信送给加西亚》读书教育活动测试题 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。部门姓名分数一、单项选择题(每小题2分,共56分。从每小题的备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的号码写在题干后面的括号内。)1、《把信送给加西亚》一书的作者是()。???·加西亚·伊尼斯格2、所有的组织和机构都急需这种()。,、漠不关心、、不懂感恩的人3、在我们的职业生涯中,你属于哪种人?()(不用别人吩咐、要求,能主动而且出色地完成工作),,、死死盯着,仍无法把工作做好4、你是如何对待自己所在的公司、自己的上级的?()、真正的自信和无私的奉献精神5、获得高薪的真正秘诀是什么?(),在工作中发挥自己的潜能和创造力,,公司付给我同样价值的报酬,等价交换6、敬业是一种美德,敬业精神最终受益的是()、(),既是工作的原则,又是做人的原则。无论你从事什么工作,都应当秉持这样的原则,这是对工作应有的责任感。无论从事什么工作,如果你都能够()地工作,那么最后都能获得事业上的成功。那些各行各业的成功者,一定都曾在自己的领域内坚持不懈的努力过。,尽职尽责8、知道怎样把一件事情做好比其他一切都重要。与其他会做这件事的人相比,要是你能做得更好,那么你永远都不会失业。有一句话可以当做你的座右铭:无论做什么,都应该()。、()是一种备受亲睐的素养,它能使人变得更加敏捷,更加积极。无论你是管理者,还是普通职员,()的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。、那些成大事者和平庸的人的最大区别就在于,成大事者总是()地去工作,而且愿意为自己所做的一切承担责任。要想获得成功,你就必须敢于对自己的行为负责。、个人的发展、实现自我价值跟()是相辅相成的、不可或缺的。)的美德,会使自己的心灵变得更美,会使自己的道路更宽广。、时常怀有()的心情,你会变得谦和和可敬。每天都用几分钟时间,为自己能有幸成为公司的一员而(),为自己能遇到这样一位老板而()。、如果说智慧和勤奋如同金子般珍贵,那么还有一样东西实际上比金子还珍贵,那就是()、每个人都应该努力地去培养自己高贵的人格,这样就能使自己超越自卑的心态。在抱怨自己是他人的奴隶之前,先看看你是否是自己的奴隶。反省自我,敢于正视自己的心灵。努力摆(脱)的思想,去追求()的境界。摆自己脱是受害者的感觉,试着去深入了解自己的内心。、任何人,即使再平凡,只要你拥有坚定的(),对自己所做的一切充满信心,你就一定能做出惊人的事业来。相反,那些缺乏足够()的人,无论其拥有多么出众的才干、优良的天赋、高尚的性格,也难成就伟大的事业。任何一个人取得的成就,绝不会超出他()所能达到的高度,拥有(),便是成功最大的源泉。、()是一种****惯。如果你是一个勤俭的人,你就会很快乐。()所有的财富都来自辛勤的耕耘和节俭的****惯;如果一个人不会节俭,那他就是环境的奴隶;()的****惯将使你耳聪目明、胃口良好、身体强壮;()除了能够节省钱财之外,他还会增强人格的力量。你是在挖战壕、筑堡垒、备弹药,随时准备迎战来犯之敌———贫穷、疾病、忧虑、猜疑、嫉妒。()是所有美德的基础,量入而出,你就会快乐起来。、多项选择题(每小题分,共44分。从每小题的备选答案中,选出你认为正答案,并将正确答案的号码写在题干后面的括号内。)1、一个人情商的高低取决于哪些能力?()、《把信送给加西亚》的主人公安德鲁?罗文有着()的优秀品质。、在工作中我们能获得那些?()、决策力、、职业是人的使命所在,敬业是员工的美德。敬业就是敬重自己的工作,将工作当成自己的事。其具体表现为()、无论做什么事,都要(),、超越平庸,(),这是一句值得我们每个人一生追求的格言。如果每个人都能遵守这条格言,实践这条格言,无论做什么事请,都能竭尽全力,以求得尽善尽美的结果,那么人类的福利不知要增进多少。、那些成大事者和平庸的人的最大区别就在于,成大事者总是()地去工作,而且愿意为自己所做的一切承担责任。要想获得成功,你就必须敢于对自己的行为负责。、(),这些话应该经常在挂嘴边。以特别的方式表达你的感谢之意,付出你的时间和精力,为公司更加勤奋的工作。、生而为人,要();没有父母的养育,没有师长的教诲,没有国家的爱护,我们怎么可能有今天的成绩呢?所以感恩不单是美德,而且是一个人做人的基本道德!、真正的感恩是发自内心的感激。感恩在()都需要。感恩不需要花钱,却是一项重大的投资,对于人生有着巨大的帮助!、只要你是公司的一员,就应该(),做到了这些,公司肯定会重用你。,能理解公司领导的难处。12、假如你是领导,你当然希望你自己的员工能够和你一样,()。、像老板那样对待公司的人,日后肯定会拥有自己的事业。现在有很多管理制度健全的公司都在想尽办法把那些对公司极为负责的员工留住,给他们公司的股票,让他们真正成为公司的一分子。调查发现,那些成为公司所有者的员工,工作起来更卖力了。他们愿意把自己的()都奉献给公司。有句话说的好:当你像老板一样思考时,实际上你就已经是一名老板了。、我们为人处世的方式有很多是从给我们影响最大的人()那学来的,我们向领导学****不是因为他是领导而是因为他优秀———我们为能遇到这样一位领导而值得庆幸。、聪明的员工会时时刻刻仔细观察领导的言行举止,会留心作为一个管理者所必须掌握的知识以及必须在哪些方面积累丰富的经验。通过这样的学****工作能力才可能得到提高,才会在自己以后的工作中做得更好。很多年轻人在选择工作的时候,非常看重(),而不考虑工作本身的潜能,这是非常不可取的。、如果说智慧和勤奋如同金子般珍贵,那么还有一样东西实际上比金子还珍贵,那从某种意义上讲,忠于公司,其实就是忠于自己的事业,就是以不同的方式在为自己的事业奋斗。忠诚的主要表现是()。、任何人,即使再平凡,只要你拥有坚定的自信,对自己所做的一切充满信心,你就一定能做出惊人的事业来。相反,那些缺乏足够自信的人,无论其拥有多(),也难成就伟大的事业。任何一个人取得的成就,绝不会超出他自信所能达到的高度,拥有自信,便是成功最大的源泉。、成功有两个重要条件:一是坚定,而是忍。耐通常,人们往往相信意志坚定的人。意志坚定的人同样也会遇到困难,碰到障碍和挫折,但即使他失败,也不会一败涂地、一蹶不振。我们所急需的人才,是()的人。、热爱工作能创造奇迹。工作中,那些充满乐观精神、积极上进的人,做什么事都能(),而且总是自己给自己创造机会,并能把握机会。***20、能把信送给加西亚的人是很少的。很多人满足于平庸的现状,在()中应付自己的生活,却并不知道:想要成功就必须选择生活而不是让生活选择你,对于每个人来说,生活需要的不是问题,而是解决问题。,影响并推动了一项事业的发展,正如许多公司中那些()的领导者和员工一样,他们的敬业精神有力地推动了公司事业的发展。、100多年来,《把信送给加西亚》一书以不同的方式在全世界广泛流传,成为有史以)的思想观念影响了一代又一代人、一个又一个国家。让我们通过这部作品获取一种进取心,在这种追求中获得一种动力,我们即使付出再多的代价,为了我们公司也在所不惜。