文档介绍：该【门诊电子病历奖惩方案 】是由【胜利的果实】上传分享，文档一共【3】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【门诊电子病历奖惩方案 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。门诊电子病历奖惩方案引言在医疗信息化建设中,电子病历系统是一项非常重要的工作。门诊电子病历系统的建设和推广已经成为了医院信息化建设中的一个重要内容,其实施与运行管理对于医院的医疗质量、医疗流程安全、医院信息化建设和管理水平等具有不可替代的作用。在电子病历系统的使用中,为了更好地推进医院信息化工作,我们需要制定一系列的激励措施来鼓励医生和护士充分发挥出电子病历系统的作用,同时也需要制定一些惩罚措施来保证电子病历系统的正常运行。奖励措施为了鼓励医生和护士积极使用电子病历系统,我们可以考虑一些奖励措施,这些奖励措施可以使电子病历系统得到更好的运用和发挥。优秀奖:鼓励医生和护士更加积极地使用电子病历系统,我们可以设立优秀奖,对于在使用电子病历系统上表现优异的医生和护士进行表彰,发放奖金或进行荣誉表彰。压缩工作时间:采用电子病历系统的医生和护士在完成病历工作时可以获得更多的时间用于诊疗和护理,因此我们可以设定一定的压缩工作时间的奖励措施,让他们得到更多的闲暇时间。病历完整奖:完整的病历是诊疗工作的重要一环,为了维护病人的权益,保障医疗质量,我们可以通过设立病历完整奖的方式来鼓励医生和护士完整、准确的记录病历,并且对于记录得好的医生和护士给与相应的奖励。惩罚措施与奖励措施相对应的是惩罚措施,惩罚措施的设立可以保证电子病历系统的正常运行和使用,从而更好的为病人服务。病历不全惩罚:不完整或错误的病历会影响病人的诊疗工作,对医院的声誉和形象也会造成影响,因此我们可以通过设立病历不全惩罚的方式来鼓励医生和护士养成良好的****惯,对于不完整和错误的病历记录应该处以一定的罚款或者扣除绩效奖金。病历逾期惩罚:逾期未完成病历工作不仅会影响医生和护士的工作效率,也会影响对病人的诊疗工作和病情的判断,同时也会对医院的声誉和形象造成影响,因此我们可以设立病历逾期惩罚,对于逾期未完成病历的医生和护士给与一定的处罚。病历错误惩罚:对于错误的病历和治疗记录,我们可以通过设立病历错误惩罚的方式对医生和护士进行警告和处罚,并且应该强制要求其重新编辑病历。结论门诊电子病历的建设和推广已经成为了现代医院信息化建设中的一个重要内容,因此制定一系列的奖惩措施是非常必要的。通过制定一系列合理的奖惩措施,我们可以在保障病人的诊疗质量和医疗安全的基础上,发挥电子病历的作用,推动医院电子化信息化建设和管理水平的提升。