文档介绍：第十届教代会
第十六届工代会
山东农业大学代表选举办法
和代表名额分配
各部门工会:
根据《山东农业大学教职工代表大会实施细则》精神,结合我校实际情况,制定第十届教代会暨第十六届工代会(以下简称“双代会”)代表选举办法。
一、代表的条件
、具有聘任聘用关系的教职工。
、业务能力强。
,富有开拓创新精神,认真履行岗位职责,有主人翁责任感和奉献精神。
,为人师表,有一定的政策理论水平和参政议政能力。
5. 密切联系群众、热心为群众服务,关心学校的建设和发展,办事公道,顾全大局,不谋私利,能够代表和反映教职工群众的意见和要求,正确行使民主权利,在学校各项工作中起骨干带头作用。
二、代表的产生
(一)出席“双代会”的代表必须经民主选举产生。以部门工会为单位设选区,在本单位党委(党总支)的领导下,组成领导小组,负责本单位代表的选举工作。
(二)代表候选人的产生。代表候选人的产生采取自下而上、自上而下的程序,经过反复酝酿讨论,并采取差额预选、等额正式选举办法产生。
。
,提交本单位教职工大会(或代表大会)进行酝酿讨论。
,组织教职工采取无记名投票的方式差额选举出本单位的代表。选举时,有选举权的到会人数超过应到会人数的三分之二,选举有效,已出国的教职工不计算为应到会人数,因故不能参加选举的不能委托他人代为投票。
,候选人获得本选举单位全体教职工半数以上票当选,获半数以上票的人多于应选名额时,以得票多者当选。
%左右。
,由“双代会”筹委会代表资格审查组审查。
(三)代表比例。代表名额按全校在职在编教职工15%的比例产生代表,根据各单位、各部门的实际人数,核定代表分配名额。为使代表较少的教学单位(单位人员在50人以内)独立组成代表团,代表比例可适度放宽;校直机关、后勤处代表比例适度从严。
(四)代表产生后,以部门工会为单位组成代表团。
(五)教代会代表实行任期制。本届任期五年,到期改选,可连选连任。代表因工作需要在校内岗位调动时,其代表资格不变,并视为调入单位代表,参加新单位代表团的活动,由此造成原单位代表的缺额,增补与否由学校教代会工作机构研究确定。教职工代表退休后,代表资格自行中止,原选举单位可按民主程序补选代表;因在职在编教职工基本是工会会员,当选代表同时具有“教代会”、“工代会”代表的双重身份资格。
(六)各单位在2015年1月31日前,完成“双代会”代表的推荐选举工作,2月1日报校工会办公室,联系人:王其军
联系电话:8241776。同时上报代表团团长、副团长名单(加盖基层党委(党总支)章)。
三、代表的构成:
代表候选人构成应充分体现先进性、广泛性和群众性,体现以教师为主体,兼顾干部、工人等各个方面人员,同时考虑工会工作需要。其中:教师代表占代表总人数的62%左右,管理人员代表占代表总人数的22%左右,教学辅助人员代表占代表总人数的6%左右,后勤产业人员代表占代表总人数的10%左右。各单位要做到选出的代表能够按党和国家的方针政策办事,能