1 / 23
文档名称:

2024年解除劳动合同(精选).docx

格式:docx   大小:26KB   页数:23页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2024年解除劳动合同(精选).docx

上传人:haha 2024/5/15 文件大小:26 KB

下载得到文件列表

2024年解除劳动合同(精选).docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【2024年解除劳动合同(精选) 】是由【haha】上传分享,文档一共【23】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2024年解除劳动合同(精选) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2024年解除劳动合同(精选)解除劳动合同1 甲方: 乙方: 性别: 部门及岗位: 通信地址: 因甲方承包经营合同到期,根据甲、乙双方签订的《劳动合同》,和我国有关法律的规定,提前三十日与乙方协商,签订本协议,共同遵守本协议所列条款。 一、经甲、乙双方协商,定于______年______月______日起双方解除于_____年_____月______日签订的劳动合同,双方终止劳动合同关系。 二、经双方核对,乙方在甲方的工作年限为_____年_____个月,合同解除前十二个月的'月平均收入为人民币________元(大写___________元)。 三、根据国家相关法律规定及双方协商,甲方同意支付给乙方个月的月平均收入作为补偿,共计人民币________元(大写_____元)。 四、乙方应按照甲方相关规定办理离职手续,相关离职手续办理完毕,甲方将于_________日内将上述款项结算支付给乙方。 五、甲、乙双方在协议签订后,即终止劳动合同关系,并确保无任何劳动经济纠纷,双方应严格遵守约定条款,任何一方不得违约。 六、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,本协议自双方签字或盖章后生效。 甲方:__________________ 乙方:__________________ _______年_______月______日 _______年_______月______日解除劳动合同2 ___(劳)字〔20_〕1号 关于与同志解除劳动关系的决定 _,男,__年_月出生,族,__文化,身体证号码________,__年_月进入本单位工作,在本单位工作年限共_年_个月,最后一次与单位签订劳动合同时间自20_年6月13日至20_年6月12日止,本单位为其缴纳失业保险费时间自20_年7月至20_年6月止。 现因企业生产经营情况调整及本人身体情况无法继续安排工作,经双方友好协商并依据《劳动法》,决定从20_年7月1日起与__员工解除劳动关系,按协商规定给予经济补偿金_____元整(___。0元)。 请__员工在解除劳动关系之日起60日内到南宁市社会保险事业局办理失业保险金申领登记,如有异议,请于60日内申请仲裁。 ___有限责任公司 二〇一四年七月七日 备注:本决定书一式三份,用人单位、失业人员本人、市失业所各一份。解除劳动合同3 甲方:____________ 乙方:________ 性别:________ 身份证号码:____________ 因______________原因,乙方向甲方申请终止劳动合同,经双方协商,订立本协议,以便共同遵守。 一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共计_____年。 二、劳动合同终止期间,乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。 三、劳动合同终止期间,乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。 四、劳动合同终止期间,乙方的社会保险关系(含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)仍在甲方,所有费用由乙方自行承担,由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下: (一)各年度缴费基数的确定:乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60%—300%之间自主选择缴费基数,作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。 (二)缴费费率:养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险(按__市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算)、生育保险0。5%、公共设施建设维护费2%(按照747元标准计算)。 (三)缴费标准:缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。 (四)缴费时间:按照__市人力资源和社会保障局的规定,每年的缴费分为上半年一次,下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次(核定数额),在11月30日前缴纳一次,两次缴纳的`数额等于缴费标准。逾期不缴纳,甲方可以对乙方作出自动离职处理。 五、劳动合同终止期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为,符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件,甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。 六、劳动合同终止期满,乙方愿意回甲方工作,须在一个月前提出申请,以便甲方及时安排工作。劳动合同终止协议期满后一个月内,乙方未回原单位的,甲方可按自动离职予以处理。 七、劳动合同终止期满,乙方若提出继续签订劳动合同终止协议,须经甲方同意后重新签订协议。 八、本协议在履行期间,如遇政策调整等客观因素发生变化时,可以依照相关政策执行。 九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 十、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方:________ 代表人:________ ____年____月____日 乙方:________ 委托代理人:________ ____年____月____日解除劳动合同4 甲方: 乙方: 甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议,双方共同遵守: 一、双方劳动合同约定期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,现乙方根据《劳动合同法实施条例》第18条的规定,以个人原因为由要求提前解除劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于_____年_____月_____日提前解除。 二、在甲乙双方协商一致的情况下,,同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后,双方再无任何纠葛。 三、本协议即双方签章好生效,协议文本一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。 四、双方确认:本协议是双方共同协商的结果,其内容是双方真实意思表示,合法有效,双方共同遵守。 甲方(盖章):_________有限公司 法定代表人或授权委托人(签字或签章):___________ _______年____月____日 乙方(签字盖章):___________ _______年____月____日解除劳动合同5 甲方:_______________________________________________ 乙方:_______________________________________________ 甲乙双方于______年____月_____日订立期限自______年____月_____日起至______年____月_____日止的劳动合同,现_____方因为_______________________________________原因提出解除劳动合同。经本公司决定,同意自______年__月__日起解除劳动合同。工作年限计算为__年__月。 经济补偿金(1或2) 1、无经济补偿金。 2、发放经济补偿金_____________元。 甲方(盖章):____________乙方(签名或盖章):____________ 法定代表人(委托代理人)(签名):____________ ______年____月___日______年____月___日解除劳动合同6 甲方:_________有限公司(以下简称甲方) 乙方:_________(以下简称乙方) 甲乙双方于____年____月____日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本新推解除劳动合同书文本如下: 1、自____年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写) 3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。 4、甲方根据相关劳动法规和规定,; 5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。 6。乙方自愿放弃其它所有诉求。 本新推解除劳动合同书文本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。 甲方(盖章)_________有限公司乙方(签字或盖章)_________ 法定代表人或授权委托人(签字或签章)_________法定代表人或授权委托人(签字或签章)_____________年____月____日____年____月____日解除劳动合同7 甲方(用人单位):____________________________ 法定代表人:__________________________________ 乙方:_______________________________________ 身份证号:___________________________________ 甲乙双方于________年____月____日签订为期________年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 1、_______(方)因______________原因要求提前解除与_______(方)的'劳动合同。经协商,自________年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_______元,差旅费、交通费、手机费等费用合计_______元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方; 3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_______元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方 4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至________年____月____日止; 5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 6、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为; 7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露任何第三方,否则应向甲方支付违约金_______元; 8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务; 9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议;此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 甲方(盖章):_______________乙方(签字或盖章):_______ 法定代表人(签字或签章):__________ ________年____月____日________年____月____日解除劳动合同8 甲方(用人单位):___________ 乙方(劳动者):___________ 身份证号码:___________ 甲、乙双方于___________年___________月___________日签订的劳动合同,于年月日续签的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。