文档介绍：该【《组织文化》期末考试试卷附答案 】是由【douodou】上传分享，文档一共【3】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【《组织文化》期末考试试卷附答案 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。《组织文化》期末考试试卷附答案一、单项选择题(本大题共5小题,每小题4分,共20分),专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是( ) ,处于首要地位的是( ) ( ) ( ) ,表率首先是( ) 、多项选择题(本大题共5小题,每小题4分,共20分)( ) ( ) 、,比较容易形成下注文化的行业有( ) ( ) ,具体包括( ) 、名词解释(本大题共2小题,每小题10分,合计20分)1、企业文化结构2、企业精神四、填空(本大题共20个空格,每空格2分,合计40分)1、文化起着规范、导向和推动社会发展的作用,它具有 、实践性、、 。2、企业文化现象是以人为载体的现象,由一个企业的全体员工 、、 组成。3、麦肯锡7S框架中的七个变量是结构、 体制、人员、作风、技巧和,其中处于中心地位。4、企业价值观的特点有经济性、固定性、、。5、企业文化按性质可分为和。6、企业家的心理素质包括和。7、企业家最重要的能力是。8、企业文化由决定。9、“企业家”不仅是一种,而且是一种。10、建设绿色企业文化最重要的是树立。组织文化参考答案一、 、、名词解释1、企业文化结构是指企业文化系统内各个要素之间的时空顺序\主次地位与结合方式,它表明各个要素如何联系起来,形成企业文化的整体模式。2、企业精神是指企业员工在长期经营中,在正确价值观念体系支配和影响下,逐步形成和发展起来的现代意识和企业个性相结合的一种群体意识。四、填空1、人本性民族性 开放性2、共同营造共同享受普遍享用3、战略共有价值观共有价值观4、均衡性束缚性5、优质文化劣质文化6、强烈的创业信念和热情风险的心理承受能力7、创新能力8、企业家9、经济现象精神现象10、企业绿色核心价值观念