文档介绍：该【2024年小企业简易劳动合同大全 】是由【微笑微笑】上传分享，文档一共【83】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024年小企业简易劳动合同大全 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。1/1112024年小企业简易劳动合同大全合同一旦签订生效,双方必须按照约定的条款和条件进行履行。编写合同应注意各项事项的完整性和准确性,避免遗漏和模糊。在签署合同之前,请保留合同的副本作为备份。小企业简易劳动合同篇一甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。:自____年____月____日起至工程完工。二、工作内容及工作地点。(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事施工作业工作。甲方可根据工作需要灵活调动乙方的工作岗位,乙方需服从甲方的安排。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村。三、工作时间和休息休假。甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。2/111四、劳动报酬。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月____元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:2、乙方连续3个月未达成甲方安排的工作内容,或者乙方严重失职,给甲方造成10000元以上损失。六、其他条款。(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。甲方(公章):_________。乙方(公章):_________。20xx年xx月xx日。文档为doc格式。4/111小企业简易劳动合同篇二根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。本合同于__________年_____月_____日生效,于__________年_____月_____日止。第一条、乙方同意根据甲方工作需要,在甲方单位工作_____年,根据甲方相关要求做好本职工作。第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定,乙方如有违约需承担相应的责任。第三条、据国家相关规定,乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。第四条、乙方在工作时间做好本职工作,不得以任何理由拒绝工作。第五条、乙方应按时上下班,并遵守劳动纪律。第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。第八条、乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。5/111第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。第十条、根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。第十一条、乙方应认真学****业务知识,积极工作,努力完成甲方分配的工作任务。第十二条、甲方按时支付乙方劳动报酬。第十三条、甲方负责对乙方进行职业培训,培训费根据工作年限协商承担。第十四条、乙方从事普通和技术工种的,上岗前均须经过教育和培训,从事特种行业作业的,必须经过专门培训,取得生产特种行业资格后持证上岗。第十五条、在本合同期限内,甲方培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前一次性向甲方付清培训费。第十六条、乙方在劳动工作过程中,提出对甲方发展有利的合理化建议,甲方可视情况给予乙方口头表扬或经济奖励。第十七条、乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩,甲方应给予乙方一定奖励。第十八条、甲方可以随时根据考核标准以口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。5/111第十九条、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除合同,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。第二十条、甲方为乙方创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。第二十一条、双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止。第二十二条、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害。(三)泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失。(四)因自身原因被司法机关劳动教育以及被依法追究刑事责任。(五)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。(六)患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的`工作。(七)乙方所发放的工作用服装,未经允许不得在小区外穿着,如出现意外情况由乙方承担一切责任,解除合同。7/111(八)因员工个人疾病在工作岗位上出现的意外情况甲方无连带责任,经协商员工无法在工作的,甲方有权终止合同。第二十三条、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。(二)从事违反国家法律法规的工作。(三)经甲乙双方协商一致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。第二十四条、乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承担。第二十五条、甲方濒临破产,进行法定整顿期,或经营状况发生严重困难,甲方应提前______日通知乙方后,方可解除本合同。第二十六条、甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须承担劳动合同终止的过错责任。第二十七条、乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿。乙方因个人行为给甲方或他人造成损害或损失的,乙方应承担赔偿责任。第二十八条、如合同期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前______个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开,否则应支付给甲方____个月基本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。7/111第二十九条、下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密:甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等,以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。第三十条、对于负责或经(管)以上业务的岗位人员,在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内,甲方有权调整其工作岗位。第三十一条、乙方在劳动合同期间,因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有,但甲方应给予乙方奖励。第三十二条、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。_____年_____月_____日。_____年_____月_____日。小企业简易劳动合同篇三甲方:乙方:根据中华人民共和国劳动法和自治区的有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。9/111______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条:工作内容。1)甲方根据企业生产经营状况,结合乙方的专业技能特长,为乙方安排适合的工作岗位,并口头或书面出具详细的工作和职责范围。2)根据企业不断地生产及发展需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位。第三:劳动保护和劳动条件。1)甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。2)甲方必须为乙方提供必要的'生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。3)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。第四条:工作时间。每天早上七点三十分上班,根据实际情况下班,{一般在19点至20点下班}。第五条:劳动报酬。第六条:劳动纪律。1)乙方应严格遵守国家的各项法律法规,遵守甲方的各项规章制度,遵守职业道德,服从甲方管理。9/1112)乙方若违反甲方劳动纪律,甲方有权依法给予行政和经济处罚。乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。第十条:合同的终止和解除。1)双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除和终止;。2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度;。(1)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害;。(2)泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失;。(3)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任;。(4)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任;。2)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动;。(2)长期拖欠工资,无故三十日内不发放基本生活费;。3)乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,都由乙方。第十一条:本合同未尽事宜,按国家现行法律法规和政策执行。10/111本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(公章):_________。_____年_____月_____日。乙方(公章):_________。_____年_____月_____日。小企业简易劳动合同篇四法定代表人:____________。职务:___________。地址:___________________________。乙方(劳动者)姓名:______________。年龄:__________。性别:______________。民族:__________。户口种类:非农业户口;农业户口。居民身份证号码:_______________________________。国籍及护照号码:_______________________________。现住址:_______________________________。根据《中华人民共和国劳动法》和《_市实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列________款。一、本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。