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带领团队进行网站宣传和电子商务市场推广,业务规划和开拓的经验;具一定的品牌建设能力,擅长编写周密的策划方案,并能优秀表达与传递;性格开朗稳重,良好的沟通协调能力、组织领导能力;格局高远,眼光开阔,大局观强,责任心强;良好的英文听说读写能力。141、负责amazon美国站,欧洲站等平台的日常操作及维护;2、学****和掌握跨国电子商务平台的规则和政策,在平台上进行市场调查并分析市场容量、竞争对手实力、消费者喜好等;3、维护和优化listing页面,提升帐号及页面质量;4、关注和查看产品在平台上的销售情况与排名情况,及时做出相应的调整,落实推广计划;5、及时解决客户的疑问,回复客户邮件,妥善处理各种争议纠纷,处理客户售前咨询、售后维护问题。:..、跨境电商部分的团队管理等,有团队管理经验任职资格:;,熟悉外贸平台各种营销工具,对站内推广有独到见解;、有***、团队合作意识、忠诚度及执行力。15该组织结构图下的部门工作职责:(一),兼及淘宝C店。(二)、网络分销部、网络推广部、商务拓展部的美工设计、网页设计、动画与视频设计等负责。(三)、淘宝分销商的拓展和管理。(四)。。,并开展会员营销。(五)。(六)商务拓展部(简称BD)。,并组织销售。(七)。(八)。该组织结构图下的岗位工作职责:(一)网络运营部:..、淘宝运营主管a)负责淘宝商城的运营管理。b)负责淘宝C店的运营管理。2、活动策划a)负责策划淘宝各种店铺内、店铺间、店铺外的促销活动。b)负责淘宝官方活动的报名、组织策划。3、文案a)编写产品描述。b)依据活动策划方案,编写文案、广告语。4、淘宝推广a)负责依据各种活动专题,进行站内外的推广。(二)视觉设计部1、视觉设计主管a)负责分配美工资源,协调各个部门对于美工设计、网页设计、动画视频设计的需求。b)指导下属工作,提升下属设计技能。c)美工设计。2、美工a)依据视觉设计主管的分配,来做出不同的设计方案。(三)网络分销部1、网络分销主管a)负责淘宝客的发展b)负责淘宝分销商的拓展和管理。(四)网络客服部1、网络客服主管a)负责制定淘宝客服管理制度和工作规划。b)负责培训和指导部门员工客服工作。c)负责商品纠纷、退换货的处理。d)通过旺旺、QQ等进行在线销售。e)工作报表的处理。:..、网络售前客服a)通过旺旺、QQ等进行在线销售。3、网络售后客服b)负责售后服务。4、CRM会员管理a)负责建立会员数据库,并开展会员营销。(五)商务拓展部1、电子商务拓展经理a)团购业务的联系b)负责进驻大型B2C平台,并组织销售。2、电子商务拓展专员a)团购业务的联系b)负责进驻大型B2C平台,并组织销售。(六)电商物流部1、物流主管a)负责物流发货b)快递公司管理和协调2、打单员a)订单打印3、发货员a)物流发货(七)财务行政部1、财务行政a)负责电商财务b)负责电商行政工作c)部分团队文化的组织当遇到合适的电商运营类人才时候,可以横向拓展运营部。演变成若干个相对独立的运营组。模式一:这里面,C店的运营主管刚开始1人,其下属可以考虑由客服兼。由三个运营主管,从中挑出能力强的做运营经理。运营经理将对运营部进行统筹规划。随着运营能力的不断增强,视觉设计部将会扩:..2-5人,以做到充分满足其需求。客服部承接了来自百度、淘宝、和其它各处的订单,因此,客服部的售前客服、CRM会员管理部门也会随之增强力量。配套的物流部也会因为发单量增加,而增加1-2人。模式二:在以上图中,可能会将文案策划、活动策划、网络营销策划三种岗位进行独立出来,形成一个部门:网络营销策划部。