文档介绍：值班员评价表
(被测人)
部门: 班组(站): 能力评价: 评价日期:
序号
能力要求
能力要求
评分
1
工作能力
(5分)
接受任务或被委托工作时,能在上级催促以前完成,并能满足上级的要求。
2
落实能力
(5分)
具有正确传达上级指示、核定行动计划、制定具体的落实方案的能力。。
3
组织能力
(5分)
有能力制定一套方案、工作目标、工作方法或相关制度,并组织人员、明确分工,按时实施。
4
分析能力
(5分)
能对现行工作、设备状态进行分析,并正确判断工作性质或设备故障类型。
5
沟通能力
(5分)
能与班组成员及上级领导进行良好的沟通、清晰明了的阐述事件及前因后果,能正确领会上级指示的同时阐述自己的观点,在观点冲突的时候不盲目争辩。
能及时、迅速的与必要的人进行联络,详细阐述所遇事件,及自己的观点。
6
处事能力
(15分)
能虚心听取别人意见、并能接受别人正确的指导,在工作中能信任同事,不对同事的处事方式指指点点。
不说他人坏话,不做损害他人利益的事,为人宽容豁达。
能控制自己的情绪,不与他人发生言语冲突,善于化解紧张气氛,化干戈为玉帛。
7
协作能力
(10分)
能与他人就某一工作进行协作,同事在工作上有困惑、延误时,在不影响工作的情况下,能积极主动的提供帮助。
能在承担份内工作以为的工作任务,并能积极配合团队工作,达成工作目的。
8
工作态度
(5分)
工作积极乐观,不无端抱怨,工作认真不马虎,对自己的工作高要求,不只图完成。
9
适应能力
(5分)
能适应新的工作环境、和不同的工作团队。
10
责任能力
(5分)
有承担责任的勇气,不推卸责任,不拿别人短处和自己比较。
11
创新能力
(5分)
在完成工作的同时能有打破传统思维的尝试,能应用新技术、新方法解决遇到的问题。
12
抗挫能力
(5分)
在遇到困难的时候,能自我调