文档介绍：2013.
石家庄中支“火红六月”业务竞赛方案
一、竞赛目的:
营造浓厚的争金夺银大战氛围,全面提高团队和员工的士气和工作热情。
通过“火红六月”业务竞赛,全力拉升业务平台,六月再创业务新高,完胜二季度,决战上半年。必保时间过半,任务过六的战略目标。
二、竞赛目标
机构
全月目标
首爆目标
首爆实动
首爆万元
首爆主管实动
无极
70
35
40
12
14
灵寿
70
35
40
12
13
藁城
50
25
30
10
8
井陉
50
25
30
10
8
行唐
30
15
20
6
5
新乐
30
15
20
6
4
三服
25
13
15
5
2
辛集
25
13
15
5
4
晋州
20
10
12
4
2
鹿泉
20
10
12
4
2
赵县
20
10
12
4
2
合计
410
206
246
78
64
三、竞赛时间和节奏:
竞赛时间5月24日—6月27日,共分四个阶段。
首战告捷:5月24日—6月3日,本阶段分四个节点:
1)起跑(5月24日—5月27日):层级启动、布置职场、整理新老客户名单,发短信、打电话全员拜访,送健康单页,话术通关。主管实动是重点。27日为第一次预收单。
2)加速(5月28日—5月30日):30日为第二次预收单。主管绩优万元,新人实动。
3)冲刺(5月31日—6月1日):6月1日零点行动,万元冲刺。
4)狂欢(6月2日—6月3日):全面盘点收官,万元盛宴。
首爆阶段关键是绩优爆破,主打万元,本阶段要完成全月标保目标的50%。
三、竞赛时间和节奏:
2、乘胜追击:6月4日—6月13日。本阶段主推实动人力,累计达成全月目标和实动目标的65%。截止13日达成实动的人员即可入围,享受福相随件数奖励。
3、步步登高:6月14日—6月20日。件数提升,再推万元,累计达成全月标保目标和万元目标的80%。
4、相约巅峰:6月21日—6月27日。本阶段主推3件人力,诉求全面达成目标。
奖励方案
(一)机构对抗
对抗分组:
灵寿VS无极井陉VS藁城
行唐VS新乐辛集VS三服
晋州VS鹿泉内勤VS赵县
对抗规则:
全辖分6组对抗。分别按首战告捷阶段和全月达成率决定胜负,胜方颁发“赢在生命”红旗;负方颁发“我要努力”黄旗。如果负方达成阶段和全月目标则不再颁发黄旗。
(二)个人奖励:
1、首战告捷阶段:
(1)“火红六月”实动奖
A:5月27日标保5000元,奖励职业装夏装一套。
B:5月30日标保5000元,奖励夏凉被。
C:6月3日标保5000元,奖励按摩棒。
备注:上述奖励物品由各机构自行采购,并在2个工作日内上报中支,以作备案!
(2)“火红六月”万元奖:
A:“火红六月”盛夏海滨游。山东烟台、青岛三日品质游。