1 / 5
文档名称:

人力资源培训合同协议书2024年通用.docx

格式:docx   大小:37KB   页数:5页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

人力资源培训合同协议书2024年通用.docx

上传人:min 2024/6/30 文件大小:37 KB

下载得到文件列表

人力资源培训合同协议书2024年通用.docx

文档介绍

文档介绍:该【人力资源培训合同协议书2024年通用 】是由【min】上传分享,文档一共【5】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【人力资源培训合同协议书2024年通用 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。人力资源培训合同协议书2024年通用合同编号:__________甲方(用人单位):地址:联系人:联系电话:乙方(培训服务提供商):地址:联系人:联系电话:鉴于甲方希望提高员工的专业技能和综合素质,乙方具有提供相应培训服务的资质和能力,双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则,就甲方委托乙方进行员工培训的事宜,达成如下协议:一、培训对象二、培训内容(1)专业技能培训:__________(2)综合素质培训:__________(3)其他培训:::自____年__月__日起至____年__月__日止。三、,共计人民币(大写):____元整(小写):_____元。。四、,向乙方支付培训费用的50%。,甲方对乙方提供的培训服务进行验收,并在验收合格后7个工作日内支付剩余的50%培训费用。五、。,并有权要求乙方在必要时进行培训内容的调整。六、、司法机关提供本协议外,双方应对本协议的内容和签订过程予以保密,未经对方同意不得向第三方披露。七、,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。八、,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、(或盖章)之日起生效,一式两份,甲、乙双方各执一份。,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:____年__月__日一、附件列表:、违约行为及认定:,视为违约。,视为违约。,视为违约。,视为违约。,视为违约。三、法律名词及解释::指雇佣员工并提供培训的一方。:指提供培训服务的一方。:指一方违约时,向守约方支付的赔偿金。:指对乙方提供的培训服务进行效果评价的过程。:指双方在合同履行过程中,对合同内容和签订过程予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法::乙方应与甲方沟通,催促其履行付款义务。如甲方仍不履行,乙方可以依法保留追究其违约责任的权利。:甲方有权要求乙方在约定时间内履行合同义务。如乙方仍不履行,甲方可以依法保留追究其违约责任的权利。:乙方应与甲方沟通,催促其履行合同义务。如甲方仍不履行,乙方可以依法保留追究其违约责任的权利。:甲方应与乙方沟通,要求其在约定时间内提供评估报告。如乙方仍不提供,甲方可以依法保留追究其违约责任的权利。:违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。五、所有应用场景:,委托乙方进行培训。,确保合同内容和签订过程的保密。,乙方催促甲方履行付款义务。,甲方要求乙方履行合同义务。,乙方催促甲方履行合同义务。,甲方要求乙方提供评估报告。,违约方承担违约责任。