文档介绍：惠
埔
公
司
规
章
制
度
公司管理制度大纲
公司目标:为客户创造价值,做质量与服务最好的机电产品供应商。
   为促进我司尽早实现这一目标,公司拟订规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。
    一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。
    二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学****科学技术和文化知识,为员工提供学****深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。
员工守则
   一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。
    二、维护公司声誉,保护公司利益。
    三、服从领导,关心下属,团结互助。
    四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。
    五、不断学****提高水平,精通业务。
    六、积极进取,勇于开拓,求实创新。
公司管理考勤制度    
一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须告知相关负责人。
三、周一至周六为工作日,周日为休息日。
四、公司由前台文员监督员工上下班考勤登记,并负责将员工出勤情况报告上级,做好考勤表。
五、所有人员先到公司报到后方能外出办理各项业务。特殊情况,需提前到前台办理相手续,不办理批准手续者,按迟到或旷工处理。下午下班前(即17:30前)因工作关系,不能到公司报道必需告前台文员或部门经理,如不按规定一经发现罚款20元。
六、员工外出办理各项业务前,须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间,并到前台做外出记录,否则按外出办私事处理。发现一次罚款20元。
七、上班时间开始后5分钟到者,按迟到论处,罚款20元;超过30分钟以上者,并罚款40元(因公外出或请假、主管证明者除外)。如若请假需提前一天告知,不办理手续者,按旷工半日论处,每次扣除半日工资,罚款50元。提前15分钟以内下班者,按早退论处,罚款20元,超过15分钟者按旷工半天论处,罚款50元。
八、上班时间外出办私事者,一经发现,罚款100元。
九、员工1个月内迟到、早退累计达3次者罚款20元,超过5次者罚款100元,每增加3次折成一天事假加罚50元。
十、员工无故旷工半日者,扣1天工资,旷工1日或1日以上,按日工资的2倍从工资里扣除,每月累计3天旷工者,扣除当月
一周工资;无故旷工达1个星期以上者,给予除名处理。员工病假、事假需提前与部门请假。
十一、公司会议无故迟到者,罚款10元,若因公不能按时到会者,要预先请示,经同意后方延时或非常特殊的情况下缺会。
车辆管理制度
    一、公司车辆由办公室统一管理、调度。各部门公务用车,由部门负责人先向办公室申请,说明用车事由、地点、时间,办公室根据需要统筹安排派车。
    二、车辆使用按先上级、后下级;先急事、后一般事;先满足工作任务、接待任务,后其他事的原则安排。除公司领导或各部门到有关部门、工地办事外,单独一人在城区办事,原则上不安排车辆。商务车由胡新伟保管,电动车由陈良保管。
    三、外单位借车,需经总经理批准后方可安排。
四、使用车辆人员在用车期间内需要承担保持车况完好的责任。
    五、车辆在下班后或节假日必须停放公司院内,并采取必要的防盗措施。
    六、车辆实行定点维修,需维修的项目由驾驶员列出清单后,由办公室报总经理批准。
    七、办公室建立车辆的用油台帐,每月核算一次,严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料,并做到每月核对无误。
    八、驾驶员应做到合理用车,节约用油,将油耗控制在指标以内,在完全可以用电动车