1 / 17
文档名称:

中国文化概论.doc

格式:doc   大小:111KB   页数:17页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

中国文化概论.doc

上传人:lanyou1106 2018/1/23 文件大小:111 KB

下载得到文件列表

中国文化概论.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:科举制度
科举:分科取士选人制度;教育制度>科举制度> 官职制度
科举之始:隋炀帝大业二年(606年)设进士科
一、科举之前的选人制度
(一)春秋战国以前:世卿世禄制血统世袭
(二)春秋战民中选官
(三)汉代:察举制;征辟制
1、察举: 高级官员考察推荐人才出来做官;公卿、列侯、太守有察举资格
察举科目:贤良方正秀才孝廉明经;察举考试:策问对策
察举之弊端:缺乏操作尺度,导致投机钻营
2、征辟:皇帝或高级官员直接聘请有名望的人做官
任子制:两千石以上官员任职满三年保举子弟出任郎官
(四)魏晋南北朝:主要采用九品中正制,继续采用察举与征辟制
九品中正制的弊端:世族把持选人
九品中正制不利于封建政权的稳定
隋文帝废九品中正制,隋炀帝设进士科:科举制打破了魏晋以来以门第高低作为取人标准的腐朽制度,打破了由豪门士族把持国家政权的政治局面,为广大中下层地主阶级知识分子提供了一个进身的机会,并由此扩大了中小地主阶级的政治力量,使之成为封建国家的政治基础。
二、唐代科举
(一)科目:常科与制科常科: 秀才明经进士明字明法明算
1、秀才科:最为难考的科目(方略策)2、进士科:时务策;贴经;天宝以后加试诗、赋;“赋得”中唐以后进士科越来越重视诗赋3、明经科:贴经;口试大义; 时务策。进士科重文章,明经科重记忆背诵能力
录取难易悬殊: “三十老明经, 五十少进士”,“慈恩塔下题名处,十七人中最少年”
唐人重进士,仕途之正途。
(二)考生:生徒:在校学生;乡贡
国子监所辖六学:
国子学太学四门学——儒学学校
(三品以上子孙)(五品以上)(七品以上)
书学律学算学——专门学校
弘文馆、崇文馆——贵族学校
生徒在校学习期满考试合格可参加科举考试
乡贡:地方考生
(三)考试:省试试于尚书省;初由吏部考功员外郎主考;后由礼部侍郎主考——礼部试
科举录取:登科、及第、登第、擢第; 进士录取:进士第、前进士
科举及第不能直接得官
吏部试:唐代的公务员录取考试: 身、言、书、判;进士及第后初仕多任县尉、校书郎
制科:皇帝临时设置的科目,及第立即授官
唐代科举:不健全的考试制度;行卷之风
唐代出仕不惟科举一途:门荫、军功;李德裕建议停止科举
三、宋代科举:继承了唐代科举制度
三项创新:(一)礼部试主考官由皇帝任命,加强了皇帝对科举的控制;(二)建立殿试制,皇帝主持并决定录取名次,打破主考官与门生的特殊关系,所有进士都成为天子门生;(三)制度完备弥封与誊录。
三级考试:解试(州、府试)——礼部试——殿试
三等发榜(三甲) :赐进士及第;赐进士出身;赐同进士出身
北宋:榜首(第一名); 榜眼(第二、三名) 前三名都可以称状元
南宋:状元榜眼探花状元的光荣
四、明清科举:特点:科举必由学校八股取士
(一)学校1、中央学校:国子监监生:举监;贡生(岁贡、优贡、拔贡); 纳贡、例监
2、地方学校——县学、府学生员(诸生、秀才、博士弟子)廪生、增生、附生
地方学校入学考试:童试未入学者称童生“七十老童生”
三级童试:县试、府试、道试(院试) 学道
童试合格:进学(中秀才)
秀才权利:穿蓝衫免肉刑免服役
(二)八股文(时文、制义、举业)八段:破题承题起讲提比虚比中比后比大比
要求:四百五十到六百字之间;文章内容不超出四书五经“代圣人立言”
束缚思想的文字游戏,中与不中全无标准考试就像押宝
应试者除四书五经外一无所知
(三)考试程序
三级考试乡试秋闱贡院举人(孝廉) 大挑
会试春闱贡士
殿试(廷试) 进士三甲
连中三元
(四)及第之后:第一甲入翰林院任修撰、编修;二、三甲参加朝考,优秀者为翰林院庶吉士;余任六部主事、知县
明清宰相一般翰林出身
(五)南北分卷制度缘于洪武三十年会试;明仁宗后南北分卷
南卷( 55%):浙江、江西、福建、湖广、广东,应天府、南直隶部分府州
北卷(35% ):山东、山西、河南、陕西、顺天府、北直隶大部分地区、辽东
中卷( 10%):四川、广西、云南、贵州,南直隶部分府州
南北分卷制度既体现了对经济文化发达的江南地区的政策倾斜,也注意了对北方和西南地区的政策保护,有利于缓和南北矛盾。
科举的废除光绪三十一年(1906年)诏废科举
(六)科举之功过功:功:1、相对公平、公正2、有利于社会稳定3、提高了各级官吏的文化素质。影响了西方的文官考试制度。过:1、重文才轻干才2、导致官重民轻的社会观念
“万般皆下品,唯有读书高”“书中自有黄金屋”
古代官制
一、官制的产生与发展
1、职官的产生:国家产生以后出现职官;原始社会的氏族或部落首领不是官
后、伯、

最近更新

LG电子绩效考核分析 4页

二零二五年度恋爱双方家庭背景调查及信任建立.. 8页

AT89C51单片机毕业设计论文 4页

二零二五年度广告宣传合作终止协议 9页

324AT89C52芯片最小系统 5页

2025精选一级人力资源管理师个人工作总结 1 5页

二零二五年度家居装饰品销售返利合同 10页

2025年薪酬管理工作总结(通用15) 3页

二零二五年度婚礼场地租赁服务合同协议书 9页

二零二五年度大连宠物寄养与宠物医疗救援合同.. 9页

2025年年终绩效考核发放方案范文(精选8) 4页

2025年土建工程师年终工作总结简洁版(5) 5页

2025年企业hr年度工作总结(3) 6页

2025年10月人力资源管理自考试题含解析 5页

2025学年九年级语文上册同步课堂(统编版) 5页

二零二五年度厂房装修工程承包协议 9页

(完整版)基于AT89C51的智能电风扇调速器的设计.. 4页

二零二五年度医疗器械代加工服务合同 9页

二零二五年度农村宅基地租赁服务协议(乡村振.. 8页

第三章公共关系的公众及其心理 87页

二零二五年度光伏发电项目终止合同通知函样本.. 7页

二零二五年度体育用品供应链合作供应商合同 10页

二零二五年度企业员工劳动合同变更至劳务派遣.. 7页

二零二五年度互联网金融服务合同解除协议模板.. 8页

二零二五年度个人车辆租赁给公司新能源车辆租.. 9页

二零二五年度不动产登记与测绘一体化服务合同.. 10页

书画交易砂石配送合同模板 9页

个人租房合同2025年度含租赁期间租赁双方责任.. 8页

2025年度高管特殊项目聘用与成果分享合同 9页

道路沥青会议材料XX 42页