文档介绍：诚信纳税先进个人事迹
诚信纳税带头人
--山东XX化工科技有限公司总经理XX
在山东XX化工科技有限公司,只要说起公司总经理XX同志诚信纳税的故事真是三天三夜也说不完,而且每当职工群众想到总经理个人诚信纳税都会树起大拇指,自豪地说,公司能发展到今天这样的规模,职工能过上好日子,企业有这样的信誉,与总经理诚信纳税的经营理念和做人原则是无法分开的。
山东XX化工科技有限公司是一个从事高科技精细化工研发生产的企业。公司在成立之初,企业经济效益差,职工工资收入低。XX同志担任公司总经理以后,以艰苦创新业、开拓争一流的企业精神,团结带领广大干部职工,调整企业发展思路,转变企业经营理念,对内积极开展治理整顿和结构调整,对外不断开拓市场潜力,不但壮大了企业生产规模,提高了经济效益,职工收入也连年提高。随着公司责、权、利的有机统一,身为总经理的XX同志,工资也从月固定工资制变为了以经营责任考核为主的工资制。收入提高了,个人诚信纳税是一个必然要面对的问题。对此,总经理XX是有思想准备的,早在制定企业经营时,总经理就从企业发展战略高度明确提出了企业经营理念包含诚信理念,诚信纳税理念等。
任何新生事物的产生、发展都有一个艰难的过程,山东XX化工科技有限公司在推行诚信纳税理念过程中,也经历一个又一个艰难曲折的历程。第一次公司班子实行经营责任考核为主的工资制那一年,公司各项经营指标都完成较好,在兑现工资时,面对比从前高几倍的工资单,身为总经理的XX心情久久不能平静,夜深人静时他想起了很多往事,想起了在农村上中学时的贫穷,想起了上大学时的艰苦,更想起了参加工作以后的家庭生活清苦。在他的脑海中始终抹不去的仍处在温饱生活水平中的成千上万农村孩子。面对第一次如此多的工资,他首先想到的是如何实施他提出的企业经营诚信理念。想到了致富不忘国家,个人收入高了必须诚信纳税。接着第二天上班,第一个举措,就是安排财务按规定扣除个人所得税。
XX的举动,让很多人难以理解,有人认为公司改制了,企业发展了,依据《公司法》和公司章程规定的责、权、利原则和工资分配标准,收入高了是理所当然的。你总经理带头交纳了个人所得税,大家都得跟着交纳个人所得税。甚至有个别人,以别有用心的方式在他的家人面前告黑状,说他出风头、逞强、想为今后的个人发展捞取政治荣誉。为此,他还真吃了不少苦头。面对不理解,XX首先想到的是如何说服同事,如何在全公司树立依法办企业和诚信纳税观念,如何培育企业刚刚制定的企业诚信经营理念。在经过认真思考后,XX首先是不失时机的做同事的思想工作。同时,刻不容缓地针对公司职工思想中根深蒂固的纳税意识淡薄问题,寻找解决的办法和措施。首先在全公司开展普法宣传活动,通过摆事实讲道理让职工明白依法诚信纳税是每个公民应尽的义务,明白打造企业诚信理念是企业获得更大发展空间的道理,从强化企业诚信理念入手,不断强化职工诚信纳税意识。其次组织职工结合工作实践,加强税法知识学习和税法知识培训,通过学习引导,公司下属生产经营厂点不但生产经营收入要依法纳税,个人收入超过规定也要依法纳税。三是组织开展多种形式的税法知识竞赛活动,不但在公司内部举办活动,而且每年都组队到区、市级参加税法竞赛活动,并多次取得活动竞赛第一名的好成绩。通过一系列举措,目前公司上下依法纳税已经形成了一种自觉行为,职工个人所得税少到几元、