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工作如下:一是党风廉政建设工作与业务工作、党的建设同布置、同检查、同落实,年初与各科室签订了《__局20__年党风廉政建设工作目标责任状》。二是坚持学****加大宣传。对过组织学****党风廉政建设的各项规定,开展反腐__专题教育、先进典型教育和警示教育,加强政风行风建设,增强了全体职工抵御***的自我防范能力。全年组织专题学****8次,警示教育4次,每周工作会议都进行廉政建设教育,做到警钟长鸣。三是加强领导班子和队伍建设,领导班子成员带头执行和严格遵守党的廉政纪律,坚持民主集中制、坚持依法行政和依法办事,坚持廉洁奉公,坚持艰苦奋斗,务实为民。今年,在教育实践活动和作风改进年专项整治活动中,__局对在办理行政审批过程中是否存在吃、拿、卡、要、报、索取、收受他人财物或者其他利益等违反行政审批有关法律法规规定的行为进行专门检查,未出现上述现象。四是加强干部队伍监督管理。班子成员认真执行廉洁自律各项规定,严格按照两条例的要求,规范党政干部自身的行为。教育干部职工牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识,自觉遵守各项规章制度,有效促进领导干部廉洁从政。五是坚持民主集中制,重大问题实行领导班子集体讨论决定。通过狠抓廉政建设工作,杜绝了干部以权谋私、暗箱操作、***受贿等违反廉洁自律的规定的问题发生。四、作风改进方面__局在开展党的群众路线教育实践活动和作风转变年活动中,着力纠正四风,狠抓干部作风改进。我局重点围绕四风问题和解决四难问题,制定了两方案一清单一计划(即:《__局开展党的群众路线教育实践活动整改落实方案》、《__县__局党的群众路线教育实践活动四风突出问题专项整治方案》、《__县__局党的群众路线教育实践活动制度建设计划》和《__县__局整改清单》),签订《领导干部带头改进作风承诺书》,实行清单制、项目化、流程式的整改,彻底解决了基层难办事、政策难落实、项目难落地、问题难解决的问题。同时,健全和完善了《__局内部管理制度》、《__局公务用车管理规定》、《__局政务服务实施细则》、《__局办事十项原则》、《__局公务接待制度》等5项规章制度,完成了班子及班子成员具体问题整改15个,做到了标本兼治,长效管理。通过开展党的群众路线教育实践活动和作风改进年活动,纠正了四风问题,改进了干部作风,不存在有令不行、有禁不止、纪律松弛、推诿空转,以及官僚主义、形式主义、享乐主义、和奢靡之风四风方面的问题。五、服务民营经济发展方面认真抓好县委、政府有关改善民营经济发展环境政策措施的落实,紧扣转作风、兴产业、促跨越、建小康的主题,在重点建设工程抗震设防审批管理工作中,严格依法行政,规范执法行为,提高服务质量。划清职能职责,法律规定由中介机构办理的,决不插手;由__部门审批的,履行服务承诺,决不拖延。对政务中心牵头会审的重点项目,及时主动帮助解决所反映的问题,为企业提供高效、便捷、优质的服务。从不存在涉企乱收费、乱检查、乱罚款、乱摊派、乱评比、乱培训六乱等损害民营企业合法权益的行为。__局各项职能工作虽然取得了较好的成绩,但仍存在在思想不够解放,积极主动发挥作用不够。今后,要充分调动全体干部职工的工作积极性,进一步加强干部队伍作风建设,改进工作方法,进一步提高工作效率和服务质量,努力推进我县社会经济各项事业又好又快发展提供服务。篇四2023机关单位公务员年度考核登记表个人总结报告1200字20__年度,本人严格按照打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事的总要求,紧紧围绕学****贯彻十七届五中全会和省委九届八次全会精神,积极争创五带五争优秀共产党员,较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。一、职能工作主要成绩(一)公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效规范的要求,审批办理了市级和四县(区)呈报的共计875名公务员登记、转正手续。(二)公务员年度考核严格规范。20__年度考核严格按照规定比例和要求,完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计87个单位1510名同志的考核。确保年度考核工作评语准确、标准严格。(三)公务员考录顺利实施。20__年共组织实施了政法干警招录培养体制改革试点班计划招录50名,实招39名;公考录用公务员计划名额162名,已完成笔试、面试前加分等工作;协同市委组织部对五项目人员公考乡镇公务员61名的笔试前的相关工作。三次公考计划招录273名,已完成39人。(四)参照管理全面展开。截止20__年,全市1182名同志参加过渡考试,按照划定的50分为合格分数线,共1117名合格,65名同志不合格。南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作。(五)规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制,规范行文和档案材料,全年办理各种公文258份。依托自身知识特长优势,牢固树立以提升业务水平推动服务效能,以培养优良作风改善服务质量的理念,爱岗敬业,忠于职守,以办公室为家,以桌椅当铺,高效办事,优质服务,赢得了广泛好评。(六)中心工作扎实推进。群众工作开展得有声有色,先后争取资金3万元,看望贫困户4户,支持扶贫资金2000元。积极开展党员示范岗,按照个人承诺,自觉提升服务水平,形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。二、创新管理主要特点(一)热点工作严密程序。人事调配一律列表上会,分层报批按章办理;任免职务坚持逐一对照任职时间与职级,不打政策擦边球年度考核与奖惩,对应标准,不擅自扩大比例或网开一面;审核审批文稿一律按程序报签,不夹私货,不弄虚作假。(二)体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院,建立体检医生专家库,采取现场电脑随机抽签的方式,产生当天的承检医生,更进一步体现了公平、公正。(三)理论调研收获成果。撰写了调研文章《阳光下的赛马选马》,在巴中日报等新闻媒体刊用。在为十二五人力资源和社会保障事业发展规划建言征文中,《完善公务员管理配套政策体系的思考》被《中国人事报》首篇刊载。业余文化生活健康向上,热情讴歌时代变迁,个人在巴中日报先后刊用4个专版稿件,年见报刊达60余篇。20__年工作虽有成效,但离标准和领导的要求仍有差距,主要是创新工作方法和工作的前瞻性不够。在新的一年里,以争创一流业绩,努力提高公务员管理科学化水平为主题,奋发有为,开拓创新,争当扣球手,投好三分球,为推动跨越发展做出新成绩。