文档介绍：关于私车公用费用补贴的规定
随着公司的快速发展,为达到公司和私车所有人互惠互利的目的,公司鼓励业务骨干和部门经理职务以上员工购买家用汽车,并对购车人给予一定的补贴以提高日常工作效率,特制定本规定:
实施私车公用补贴范围
公司高级管理人员:总经理级、副总经理级(含财务总监、行政总监、销售总监、总工程师)
公司各部分负责人
生产技术销售骨干
经公司领导批准的员工
二、对车辆的要求
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私车产权必须是本人或其配偶
私车各种手续定备,须并购买交强险,第三者责任险,车损险
三、私车公用补贴标准
方案一:定额补贴
根据职务等级划分
职务级别
补贴标准(元/月)
备注
总经理级
2000
出差时过路过桥油费实报实销
副总经理级
1600
部分经理
1000
部分副经理
800
生产、销售、技术骨干
500
其他
方案二:按照实际行驶里程进行补贴
每月本办公室统计本月车辆行驶的公里数,(包括油费过路过桥费,停车费等)其他费用不予补贴
四、其他要求:
享受私车补贴的人员,不再报销任何市内交通费用
私车的保养费、维修费、违章费自行承担
领取补贴的票据提供相等数额的发票(如油费、修理费发票等)
本规定自领车之日起执行。
下面红色部分是赠送的总结计划,不需要的可以下载后编辑删除!2014年工作总结及2015年工作计划(精选)
XX年,我工区安全生产工作始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,以落实安全生产责任制为核心,积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动,一年来,在工区全员的共同努力下,工区安全生产局面良好,总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。
一、主要工作开展情况
(一)认真开展安全生产大检查,加大安全整治力度。
在今年的安全生产检查活动中,工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录,同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和***组织的专项隐患排查工作。截止日前,工区先后共开展各类安全检查71次,查出事故隐患点22处,均进行了闭环处理。通过检查活动,进一步夯实了工区的安全生产基础。
(二)顺利完成保电专项工作。
本年度工区共进行专项保电工作10次,累计保电天数达到90余天,通过工区全员的共同努力,顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。
(四)工作票统计及其他工作情况。
截止11月15日,我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张,其中第一种工作票 24张,含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%,执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次,线路跳闸率为0次/(百公里·年)。
(四)安环体系标准化建设
本年度在公司统一的部署下,工区积极参与安环体系标准化建设工作,先后派员参加安环体系标准化培训2次,迎接公司开展安环体系内审工作三次,先后审查出问题共计20余处,先后进行了闭环整改。截止日前,工区已初步建立起了标准化安环工作体系,在今后工作中,工区将进一步完善各项工作流程