文档介绍：河源职业技术学院
二级学院人才培养工作水平
评价工作管理程序
文件编号:HZY/QP-2010-42
受控状态:已受控
分发号:
发布日期:2010年3月30日生效日期:2010年3月30日
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编制:袁天星审核:刘守义批准:刘安华

主题内容
本文件对本校二级学院人才培养工作水平评价工作的管理职责、管理要求以及工作程序等作出规定。
适用范围
本文件适用于对本校二级学院人才培养工作水平评价工作的管理。

《二级学院人才培养工作水平评价指标体系》(附件1)是评价工作的依据,各学院应本着“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针,围绕评价指标努力提升人才培养工作的水平。
学校成立评价二级学院人才培养工作水平的专家组和秘书组,由5~7位校内专家和3位秘书(教务处、人事处、督导处各一名)组成,办公室设督导处。
专家组负责完成对相关指标的评价、负责对各学院评价数据的真实性进行抽查验证、审定评价结果和议定对各学院人才培养工作水平的评价意见。
秘书组负责统计、汇总评价数据,确认评价结果。
校长办公会议负责选任校内评审专家、讨论决定评价工作中的重大问题。
督导处负责评价工作的启动、组织和协调,以及评价材料的收集和归档。
各学院要对照评价指标开展自评,按时向各职能部门递交自评证明材料。
相关职能部门应按评价工作的安排和评价指标体系的要求,统计审核相关数据。
二级学院人才培养工作水平评价工作每年开展一次,评价结果分为“优秀”、“良好”、“及格”和“不及格”四等,学校根据评价结果给予奖罚。
二级学院人才培养工作水平评价工作的材料以年为单位,由档案室建档永久性保存。归档材料包括:
(1)启动工作的通知和计划安排;
(2)成立评价工作专家组和秘书组的校级文件;
(3)各学院对照评价指标的自评分数表;
(4)相关职能部门对照评价指标体系负责审核后递交的评分数据汇总表;
(5)专家组对照评价指标体系负责部分审核的评分数据汇总表;
(6)秘书组统计、汇总的评分数据表;
(7)专家组评审意见;
(8)专家组审定评价结果和专家组评价意见的会议记录或会议纪要;
(9)公布评价结果的校级文件;
(10)各学院根据评价意见撰写的包括制定整改措施的总结报告。
(11)其它相关材料。

【督导处】
每年11月,拟定启动人才培养工作水平评价工作的通知和工作计划,拟选专家组人员和秘书组人员名单报校长办公会议审议。
【校长办公会议】
审议通过评价工作计划、以及专家组人员和秘书组人员名单。
【各学院】
,在规定的期限内对照评价指标完成自评和证明材料准备工作。
对照指标体系,填写本单位的自评分数表,将电子版和加盖公章的纸质版报送秘书组。
【秘书组】
将各学院的自评分数表发至相关职能部门进行审核。
【相关职能部门】
根据评价工作进度安排,在规定的期限内对照评价指标完成负责部分评分数据的审核,形成职能部门审核的评分数据汇总表。
将评分数据汇总表的电子版和加盖公章的纸质版报秘书组。
【专家组】
,在规定的期限内完成对应负责指标的评价。形成专家审核的评分数据汇总表和专家评审意见。
将评分数据汇总表的电子版和签名的纸质版报秘书组。
如必要,对各学院的评价数据进行抽查验证。
【秘书组】
统计、汇总职能部门审核的评分数据和专家审核的评分数据,形成各学院人才培养工作水平评价得分汇总表。确认评价结果。
【专家组】
举行会议,审定评价结果,形成包括对各学院人才培养工作水平评价意见的会议纪要。
以文件形式公布评价结果,并将评价意见反馈至各学院。
【各学院】
。
。
【督导处】
收集评价工作的过程材料,向档案室办理归档手续。
附加说明:
。
,起草人:袁天星

附件1:二级学院人才培养工作水平评价指标体系
二级学院人才培养工作水平评价指标体系(试行)
一级指标
二级指标
评审要素
评分标准
优秀标准
及格标准
评审依据
领导作用
素质(按班子人数求和平均计)
学历
博士研究生5分,硕士研究生3分,本科1分。
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