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安全生产管理制度
颁布令
为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强安全生产工作的领导和管理,更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求,建立建全安全生产的自我约束机制,防止和减少事故,保障职工的安全与健康,制定了本公司安全生产管理制度,现予发布。各级部门和员工必须严格遵照执行,履行安全职责,确保生产安全。
企业名称(盖章)
安全生产主要负责人:
日期: 2012年11月30 日
目录
№40501安全生产目标管理制度 1
№40502安全管理机构设置和人员配备管理制度 2
№40503安全生产责任制管理制度 4
№40504安全生产费用提取和使用管理制度 7
№40529工伤保险和安全生产责任险管理制度 9
№40505安全生产法律法规标准规范管理制度 13
№40506安全生产规章制度管理制度 15
№40507领导现场带班管理制度 16
№40508班组岗位达标管理制度 19
№40509文件和档案管理制度 21
№40510安全教育培训管理制度 23
№40511特种作业人员管理制度 27
№40512设备设施安全管理制度 29
№40513建设项目安全设施“三同时”管理制度 36
№40514施工和检(维)修安全管理制度 38
№40515危险物品及重大危险源管理制度 44
№40516作业安全管理制度 47
№40517相关方和外用工(单位)安全管理制度 51
№40518职业健康管理制度 54
№40519劳动防护用品(具)和保健品管理制度 58
№40520安全检查及隐患治理管理制度 60
№40521应急管理制度 63
№40522事故管理制度 65
№40523安全绩效评定管理制度 67
№40524消防安全管理制度 69
№40525变更管理制度 73
№40526“三违”行为管理制度 74
№40527警示标志和安全防护管理制度 75
№40528危险源管理制度 76
安全生产目标管理制度
为落实安全生产方针与指标落实,安全生产责任,加强安全生产管理工作,遏制和减少各类生产安全事故的发生,特制定本制度。
安委会组成安全生产评价工作小组,具体负责对安全生产方针目标与指标完成情况的评价工作,评价工作每年进行一次。
安全生产评价工作小组要坚持实事求是、数据说话、激励为主、公正、公开的原则进行评价。
各级管理干部对《安全生产责任制》、《安全生产责任状》的落实情况,是评价安全生产工作的标准。
安全生产评价工作主要根据各级管理干部的日常安全管理工作,劳动防护用品使用,机械设备使用和管理,安全隐患整改,以及工伤事故及处理情况等,进行安全生产方针目标与指标完成情况的评价。
对各级管理干部的考核采取平时与定期考核相结合、定性与定量相结合的方法进行。
考核分为“突出、比较突出、一般、较差”四个档次。评价结果作为各级管理干部评优评先的主要依据,凡被评价差的课室、部门不得评先评优。被评价为优秀的课室和部门,公司给予经济奖励。
安全管理机构设置和人员配备管理制度
根据《安全生产法》的规定,生产经营单位应设置安全生产管理机构,并配备专职安全生产管理人员,专门负责安全生产监督管理工作。为规范公司安全生产管理机构的设置,明确其职责,特制定本制度。
一、安全管理机构设置
(一)安全管理部门的设置
1、公司管理机构的设置必须包括安全生产管理部门,并配备足够数量的专职安全生产管理人员;
2、专职安全生产管理人员应当经过培训,具备必要的安全专业知识和安全工作经验,能胜任现场安全检查工作。
(二)安全生产委员会的设置
公司安全生产委员会组成,有委员长(主要责任人),副委员长(直接责任人)和成员(各部门主要负责人,员工代表),以及专职安全管理人员。
二、安全管理机构职责
(一)安全管理部门职责
安全生产管理部门的作用是落实国家有关安全生产的法律法规,组织公司内部各种安全检查活动,负责日常安全检查,及时整改各种事故隐患,监督安全生产责任制的落实等。
(二)安委会工作职责
1、宣传贯彻国家、自治区有关安全生产方针、政策和法规等。
2、研究公司的安全生产情况,解剖、分析存在的问题,总结安全生产中的经验教训,制定安全生产对策和措施,不止公司的安全生产任务。
3、安全生产委员会原则上每季度召开一次,对关于公司安全生产的重大问题进行研究,并做出决策和决定,协调各科室有关安全生产的事项。
三、安全管理机构应参与的活动
1、参与现场检查;
2、职业卫生监测;
3、参与安全生产考核;
4、参与相关安全生产的评审,主要包括系统评审,风险评价,内部评价;
5、参与事故调查;
6、参与公司