文档介绍：幼儿园安全奖金发放制度
2、教职工在开学期间休假、疗养、自学等,因扰乱了正常教学秩序,春季(2月25日—7月10日);秋季(8月25日—元月10日)每天扣除20元,不足部分从次月效益奖中扣除,直至扣足。
3、各幼儿入园人数标准严格按年初分解的指标完成,每少一名该班教师每人扣除50元。
4、每班幼儿园出勤率每月必须执照绩效考核标准完成,每少一个百分点,该班教师每人扣除10元。
5、因工作失误接到家长投诉一次扣除20元;病事假半天扣除20元。
6、因个人工作失误造成幼儿园经济、财产、名誉损失或引起较坏影响的,视情节进行100--500元罚款。
7、因本人工作原因使幼儿园在中心季度考核中被扣分,2分以上扣除本人50元;
二、奖励
1、教职工利用寒暑假休假未满提前上班的一次性奖励100元
2、班级教师每多收一名幼儿奖励100元
3、班级教师每承担一项由园领导布置的本职工作以外的任务,主要负责人奖励100元,次要负责人奖励50元。
4、因教师和工作人员不足,每班只有两名教师轮班,每名教师每天奖励10元。后勤工作人员的奖励由该岗位顶替人员享受。
三、奖励资金来源
1、从扣除的奖金中分配。
2、从各类先进奖中列支。
3、从申请的专项费用中列支。
说明:
原则上由哪个班组扣除的奖金奖励到哪个班,若有顶替教师则不奖励。
四、本办法于2017年9月1日起试行幼儿园安全奖金发放制度
(二):
幼儿园安全工作奖惩制度黄土坡幼儿园安全工作奖惩办法为了提高教职工工作的积极性,使孩子们的安全工作做得更好,我园拟定以下奖励规定:
一、设全年全勤奖300元:
无一次缺勤请假(包括事假,病假和其他请假),无一次迟到和中途请假。
二、设安全奖,年奖300元:
月奖每月设100元,当月出现小问题,如抓伤,擦伤和家长沟通问题,一次扣10元;如隐瞒不报扣20元,不扣年奖。如出现大问题,咬伤打针,摔伤缝针,碰伤照ct取消年奖300元和当月安全奖,如重复发生大事故按医药费50%赔付。
三、一人当班出事扣1人,两人当班扣2人,在看孩子时交接班安全要交待清楚,如果在扯不清责任的情况下,各按情节扣款。
四、出现问题要及时处理,处理得当,和园长讲明事因,如园长不在园,自己和家长沟通好,本着诚恳和蔼的态度道歉,说明事因,取得家长谅解,千万要注意别影响幼儿园形象。如出现问题,隐瞒,遮掩,造成不良影响,根据情节重罚。
五、如果在安全上,全年超过三次大事故,全体工作人员取消全年安全奖。
六、缺勤者扣基本工资,上班中途请假无年终奖,全勤奖。
七、每月除老师自己考评外,一切工作情况由副园长记载写出记录单,交给园长,做当月计算工资和年终奖的依据。做到公正,公平如实记录,发现记载不实或不记扣款50元。
八、设每月全勤奖100元,安全奖100元,教学奖100元。一月中工作人员不打手机,不闲谈,不串班,不看报及其他书籍,不在园内备课,不挑拨是非,不扯东拉西,不说不利工作不利团结的话,完成好工作学****任务,听从园长安排。违反以上任何一条即扣除当月相应奖金。
九、老师和工作人员间有矛盾要和园长交谈,得到解决,不准在园内发生争执,如违反则均