资源整合,推动团队发展.ppt

文档介绍：资源整合—推动团队发展
任琼
个人简历
照片
客服部总监兼客服第一业务
发展部总经理
从业经历:
2008年团险业务员、高级业务员主任
2009年任人保寿险深圳分公司客服收展部业务主任
2010年-2013年任客服一部经理
2014年至今任人保寿险深圳客服部总监兼客服第一发展部总经理
所获荣誉:
连续四年获总公司人民保险一级勋章
连续四年参加总公司高峰会
连续三年全系统续期业绩第一名
连续三年参加世界华人保险大会
连续五年参加鼎翊保险论坛
擅长程:课
法人客户开拓,中介业务项目推进
发展感言:
实干创新拼搏
1
团队建设—意义
目录 Contents
2
团队建设—人才引进
3
4
团队建设—日常管理
团队建设—资源整合、业务开拓
5
团队建设—使用工具(中介篇)
团队建设—意义
来自2013年的高瞻远瞩:

在目前,再靠个人的能力已
经做不了什么事了,未来是资源
整合的年代,是团队合作的年代,
任何人要实现自己的梦想都不是
靠个人能完成的。 
<br/****主席
团队建设—意义
团队建设的重要性:
达成团队伙伴之间的共识及加强合作力度;
更有效的管理;
更好的决策,更好的执行;
提高伙伴主动学****的意愿,增强伙伴的信心;
使伙伴们拥有凝聚力、团结意识、荣誉感、归属感。
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团队建设—意义
4
团队建设—资源整合、业务开拓
目录 Contents
2
团队建设—人才引进
3
团队建设—日常管理
5
团队建设—使用工具(中介篇)
人才引进
曾从事什么行业?
隔行如隔山,隔行不隔理;
行业工作之间环环相扣;
为资源整合埋下伏笔;
人才引进
为何从事保险行业?
建立正确的价值观;
金钱
平台
责任
爱心
前景
时机
other
人才引进
目标规划如同盖大楼前施工图纸一样重要;
看见目标→定制计划→帮助实现
目标规划
人才引进
最终目标
长期目标
中期目标
短期目标
恭喜你,一生如此的充实
1-3年内完成的目标
1-2个月内完成的目标
5-10年内完成的目标
时间
数量