文档介绍：总务处岗位设置方案
 
 
 
一、
 
目前内部设置分管干部五名
:
 
负责学校基本建设及设施维修、校园绿化。
 
负责学校环境卫生、医疗及卫生防疫。
 
负责学校水电供应及设施维修。
 
负责学校食堂、澡堂、超市、资产管理及维修。
 
负责学校物业区的卫生、安全。
 
二、
目前内部人员岗位设置:
 
1
、总务处干事
1
名
 
2
、卫生管理员
2
名
 
3
、物业管理干事
1
名
 
4
、水电管理人员
1
名
 
5
、食堂管理人员
3
名
 
三、岗位职责及聘用条件:
 
1
、总务处主任
 
岗位职责
 
①、在学校和分管校长的领导下,带领全处室职工认真学****和贯彻执行党和国家的各项
方针政策、法律法规和学校的各项规章制度,爱岗敬业,乐于奉献。
 
②、负责做好本部门职工的思想政治工作,最大限度发挥全体人员的工作积极性,树立
全心全意为师生服务的思想。
 
③、负责本部门内人员的分工,督促并落实本部门职责范围内的各项工作,制定总务处
年度工作计划,建立和完善各项规章制度。
 
④、定期组织召开后勤工作会议,总结成绩,找出差距,不断提高后勤服务工作质量,
热情为教育教学服务。
 
⑤、负责职责范围内的文书工作和来函、来访、来电接待及处理工作。
 
⑥、负责做好部门对外综合协调和优质服务工作,对内做好经常性督导检查工作。
 
⑦、负责本部门全体人员的工作考核、聘任工作。
 
⑧、完成学校领导交办的其他各项临时性工作任务。
 
聘用条件
 
由学校制定的干部聘用办法执行
 
工作标准
 
2
、卫生管理中心负责人
 
岗位职责
 
①、在分管校长的领导下全面负责学校环境卫生和防疫管理工作。
 
②、规划、布置、协调全校环境卫生防疫安全工作,划分学校各部门卫生责任区。
 
③、负责本部门职工的工作分工,安排、落实和处理本部门的日常工作。
 
④、检查、督促学校各部门履行其应承担的卫生,环境管理工作的职责。
 
⑤、制定学校环境卫生管理办法及工作计划与各项工作标准,开展检查评比活动及效果
评价。
 
⑥、表彰奖励学校卫生先进单位和个人或依据规章和制度,处罚卫生不达标的部门或个
人。
 
⑦、加强与医务合作单位协调,方便师生就诊,增强学校疾病防控的措施和能力。
 
⑧、完成学校领导交办的其他各项临时性工作任务。
 
聘用条件
 
由学校制定的干部聘用办法执行
 
工作标准
 
3
、水电管理中心负责人
 
岗位职责
 
①、在分管校长的领导下,组织协调保障全校水电正常供应,确保教学与生活需要,组
织职工政治学****和业务培训,提高其业务水平和管理水平。
 
②、熟悉全校供水、供电业务,督促员工严格执行操作规程,杜绝一切事故发生,确保
人员和设备的安全。
 
③、定期或不定期组织水电工对水电设备进行检查,发现故障及时组织人员抢修,确保
水电设备安全正常运行。
 
④、加强内部管理,建立健全各项规章制度,做到职责明确、奖惩分明。
 
⑤、
坚持节约用水用电原则,
杜绝一切违规用水用电行为,
严格用水用电登记收费制度,
努力降低消耗。
 
⑥、抓好队伍建设,教育职工端正服务态度,提高服务质量,努力做好全校水电保障工
作。
 
⑦、抓好水电工的考勤、考核及奖惩工作;完成学校下达的工作任务目标。
 
⑧、完成学校和领导交办的其他临时性工作任务。
 
聘用条件
 
由学校制定的干部聘用办法执行
 
工作标准
 
4
、生活资产管理中心负责人
 
岗位职责
 
①、
在分管校长的领导下,
组织职工政治学****和业务培训,
提高其业务水平和管理水平。
 
②、熟悉全校资产管理业务,合理调配和使用学校各项资产,提高资产利用率。
 
③、建立健全学校资产管理台帐,保证学校资产完整与安全;根据学校资产使用情况,
及时上报资产购置和维修计划。
 
④、定期或不定期组织人员对食堂饮食安全进行检查,发现问题及时整改;定期组织召
开学生生活座谈会,广泛听取学生意见,不断改进生活服务质量。
 
⑤、认真贯彻执行学校有关生活服务和资产管理方面的决议。
 
⑥、完成学校和领导交办的其他临时性工作任务。
 
聘用条件
 
由学校制定的干部聘用办法执行
 
工作标准
 
5
、物业管理中心负责人
 
岗位职责
 
①、在分管校长的领导