文档介绍：聘用合同书(范本)
聘用单位:
受聘人员:
聘用岗位:
合同编号:
长沙市芙蓉区人事局制
填写说明
1、本聘用合同书根据国家、省、市有关文件制定,作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。本合同一式份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份。(公益性岗位业务主管部门、区人事局、区劳动和社会保障局各执一份备案)。聘用单位应加强对合同的档案管理。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,合同每页盖骑缝章,否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。
聘用合同书
甲方(聘用单位)名称:
法定代表人或主要负责人:
乙方(受聘人员)姓名: 性别:
出生年月: 学历: 联系电话
居民身份证号码:
住址:
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经双方平等协商,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。
一、聘用合同期限(请各用人单位依据岗位性质选择合同类型)
:本合同为有固定期限的聘用合同。合同期限从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。
:本合同为完成一定的工作任务为期限的合同。合同期限自年月日起至工作任务完成时即行终止。
二、聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方从事岗位的工作。(必须说明工作地点、工作内容)
(二)由甲方根据上级有关要求确定乙方的岗位职责如下:
1、
2、
3、
…………………………
(三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
(一)甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告或告知乙方,作为履行本合同的依据。甲方按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项管理制度,服从甲方的领导和管理。
(三)甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
四、岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定。
(三)甲方根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工作时间和休息休假
本合同实行下列第项工时制。
1、标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息一天。
2、综合工时制,按(周、月、季、年)为周期综合计算工作时间,平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3、不定时工时制,每一工作日没有固定的上下班时间限制。
六、工资福利与社会保险待遇
(一)甲方按月以货币形式足额发放工资,不得克扣和拖欠。在聘用期间,于每月日前支付当月工资。月工资标准为人民币。
(二)乙方加班补贴等相关福利待遇的发放,由甲方根据乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以年度考核结果为依据,按甲方依法制定的规章制度执行。
(四)甲方按照国家、省、市的有关规定以企业职工标准按期为乙方缴付养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险金。单位部分由甲方负担,不在工资之内,个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续。
(五)乙方在合同期内休假待遇、因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡待遇等本合同中未尽的事宜,均按有关法律、法规、规章以及依法制定的相关规定执行。
七、聘用合同的变更
(一)甲乙双方协商一致,报业务主管部门同意,可以变更本合同的相关内容。未达成一致意见时,仍按原合同执行。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确须变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一),以书面形式确定合同变更的内容。
八、聘用合同的解除
(一)甲方、乙方双方经协商一致,报业务主管部门和区人事局、区劳动和社会保障局备案,可以解除本合同。
(二)聘用人员提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除聘用合同。聘用人员在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除聘用合同。
(三)用人单位有下列情形之一的,聘用人员可以解除聘用合同:
1、用人单位不履行合同,或违反国家有关规定,侵害聘用人员合法权益的;
2、法律、法规、规章规