1 / 8
文档名称:

天津中德职业技术学院2010年人才引进计划.doc

格式:doc   大小:119KB   页数:8页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

天津中德职业技术学院2010年人才引进计划.doc

上传人:170486494 2018/2/3 文件大小:119 KB

下载得到文件列表

天津中德职业技术学院2010年人才引进计划.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:天津中德职业技术学院2010年人才引进计划
机械工程系★请应聘机械工程系骨干教师将简历投至:zdjixie@
系部
专业
类型
性别
年龄
学历、职称
其他
备注
机械
工程系
(5人)
数控技术
带头人

45周岁以内
本专业本科及以上学历,副高级及以上专业技术职称
五年以上企业相关工作经历,精通数控应用技术,能够引领数控技术专业的建设和发展,具有产品开发和技术服务能力。在本行业或专业领域具有较强的技术实践能力和科研能力,具有较强的组织协调能力。
有高校相关工作经历者优先。
骨干
教师

35周岁以内
国家211高校相关专业硕士研究生
能胜任数控技术相关专业的专业理论课和实践课的教学、科研开发以及相关专业的设备改造、实验室建设等任务。有企业工作经历者优先。
数控维修
骨干
教师

35周岁以内
国家211高校相关专业硕士研究生
能胜任数控维修相关专业的专业理论课和实践课的教学、科研开发以及相关专业的设备改造、实验室建设等任务。有企业工作经历者优先。
模具
带头人

45周岁以内
本专业本科及以上学历,副高级及以上专业技术职称
五年以上企业相关工作经历,精通注塑模具设计与制造。在本行业或专业领域具有较强的技术实践能力和科研能力,具有较强的组织协调能力。
焊接
实训教师

45周岁以内
本科及以上学历、中级及以上职称或具有技师及以上相关技能职业资格证书
熟练掌握焊接操作技能,有企业或学校相关实践工作经历,具有一定的实践教学能力,高级技师优先。
天津中德职业技术学院2010年人才引进计划
电气工程系★请应聘电气工程系骨干教师将简历投至:zddianqi08@
系部
专业
类型
性别
年龄
学历、职称
其他
备注
电气
工程系
(5人)
自动化技术
带头人

45周岁以内
本专业本科及以上学历,副高级及以上专业技术职称
五年以上企业相关工作经历,精通自动化技术,能够引领自动化技术专业的建设和发展,具有产品开发和技术服务能力。在本行业或专业领域具有较强的技术实践能力和科研能力,具有较强的组织协调能力。
有高校相关工作经历者优先。
楼宇智能化
骨干
教师

350周岁以内
国家211高校相关专业硕士研究生
能胜任楼宇智能化相关专业的专业理论课和实践课的教学、科研开发以及相关专业的设备改造、实验室建设等任务。有企业工作经历者优先。
计算机控制
骨干
教师

35周岁以内
国家211高校相关专业硕士研究生
能胜任计算机控制相关专业的专业理论课和实践课的教学、科研开发以及相关专业的设备改造、实验室建设等任务。有企业工作经历者优先。
风能与动力技术
带头人

45周岁以内
本专业本科及以上学历,副高级及以上专业技术职称
五年以上企业相关工作经历,精通风能技术,能够引领风能技术专业的建设和发展,具有产品开发和技术服务能力。在本行业或专业领域具有较强的技术实践能力和科研能力,具有较强的组织协调能力。
骨干
教师
男士优先
35周岁以内
国家211高校相关专业硕士研究生
能胜任风能相关专业的专业理论课和实践课的教学、科研开发以及相关专业的设备改造、实验室建设等任务。有企业工作经历