文档介绍：“治庸问责”活动自查整改汇报材料
为进一步加强干部队伍作风和行业作风建设,增强广大干部职工创先争优,岗位奉献意识,优化医疗卫生服务环境,推进卫生改革,根据全区掀起“责任风暴”,实施“治庸计划”的工作要求,按照区卫生局的统一部署,我院认真组织党员干部和全体职工,开展集中排查自查活动,通过指标考核,群众评议,问卷调查,专题座谈,个人自查等方式,对近两年来本单位干部职工中和自身存在的突出问题进行集中排查自查,重点查找在体制机制上制约事业发展的突出问题,在实行绩效管理,推进卫生重点工种中存在的突出问题,在内部管理和医德医风上存在的突出问题,通过认真总结梳理,归纳为以下几个方面:
(一)政治学习不够深入,思想觉悟有待提高;长期工作有时候就会出现思想不集中、精神松懈,工作热情和积极性保持不够;面对困难有时会出现畏难情绪,开拓创新精神有所欠缺。
(二)有时工作责任心不强,态度不端正,有些部门科室不能有机地结合实际、因地制宜地开展工作;未能及时转变服务理念,人性化服务有所欠缺;对待病人,没有切实做到耐心和换位思考,缺乏沟通与交流。
(三)平时业务理论学习抓得不紧,进取动力不足,容易安于现状;只满足于完成上级和领导交给的任务,对业务知识钻研不够,没有创新精神。
(四)组织纪律性不强,部分员工自由散漫,迟到早退,外出不报告,不按规定请假,私自调班,擅自脱岗,上班时间上网聊天、玩游戏、干私活,扎堆聊天、串科室,着装不整等现象没有完全杜绝。“喊医生、喊护士、喊拿药”的三喊现象没完全得到根治。
(五)医疗文书的书写质量不优,各类登记存在一些不完善准确的现象;有些资料、报告、处方等书写不规范。
(六)针对本单位的药品、仪器、医疗器械、化验试剂、日常办公用品等购进,进行了详细的清理核查,没有发现以各种名义收受回扣、提成、红包和其他不当利益;各种收费由单位的财务部门统一管理,没有设立“小金库”;有医疗服务行为的科室和医务人员个人没有收受患者及家属的“红包”或馈赠现象发现。
整改方案
为切实加强卫生系统干部队伍作风建设,强化责任意识,建立责任体系,加强责任监督,严格责任追究,不断提升服务水平,提高服(转载自新乡范文网此标记。)务效能,深化“治庸问责”活动的开展,推进卫生事业改革顺利发展,争创人民满意卫生,经卫生院支部和院委会认真研究,特制定如下整改方案。
(一)加强政治学习,提高思想认识。
整改措施:
1:健全完善党员干部理论学习制度,院支部定期召开支部党员大会和民主生活会,加强政治思想学,强化党性原则,深化党性修养,提升理论政策水平,提高创新意识和应对困难和复杂局面的工作,将学习理论与思想建设、作风建设相结合,以学习推进思想作风建设。
2:结合我院实际,将医疗卫生改革、基本药物制度、药品零差价实施、绩效管理、医德医风建设、医疗质量管理等进行深入学习思考,并将思考成果落实到实际工作中。
整改责任人:朱光明。整改期限:长期。
(二)加强组织领导,强化责任意识。
整改措施:
1:卫生院成立实施“责任风暴”、“治庸计划”工作领导小组,下设办公室,办公地点设在院办公室,由党支部书记、院长朱光明任组长,副院长张辉任副组长兼办公室主任,具体负责全院“责任风暴”、“治庸计划”的组织实施、指导和监督检查。把“责任风暴”、“治庸计划”工作列入重要议事日