文档介绍：该【劳动合同纠纷处理与调解】是由【知识无限】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【劳动合同纠纷处理与调解】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。劳动合同纠纷处理与调解合同编号:__________甲方:__________乙方:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就劳动合同纠纷处理与调解达成如下协议:一、,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。,仲裁委员会作为争议解决的终局机构,对双方之间的争议进行最终解决。二、,应尝试通过调解解决。调解不成的,方可依照本合同约定的争议解决方式进行处理。,在调解过程中,可邀请第三方调解机构或专业调解员进行调解。调解过程不得对外泄露。三、,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。四、合同的变更、,合同的变更、解除和终止,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。任何一方不得擅自变更、解除或终止本合同。、解除和终止,应当采用书面形式,并由双方签字或盖章确认。五、、技术秘密、经营秘密等,应当予以严格保密。,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。六、、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。,已充分了解本合同的内容,自愿遵守本合同的约定。七、,甲乙双方各执一份。,有效期为____年,自合同生效之日起计算。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:__________一、附件列表:、违约行为及认定:。。、解除或终止合同。、解除或终止合同。、技术秘密、经营秘密等。三、法律名词及解释::用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。:用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。:违反合同约定应支付的金钱赔偿。:不为公众所知悉,具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。:通过第三方协助,使双方在争议中达成一致的过程。:由仲裁机构对争议进行审理并作出具有法律约束力的裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法::通过友好协商或聘请专业律师进行解释。:乙方有权要求甲方履行合同约定,直至解除合同并要求赔偿。:甲方有权依据合同约定采取相应措施,如试用期考核不合格等。:尝试调解解决,调解不成的,方可依照合同约定的争议解决方式进行处理。:违约方应承担违约责任,向受损方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景:。。。。。。