文档介绍：《管理系统开发与设计》
实验报告
专业班级:09级物流工程一班
学号:
姓名:曾伟军
分组:无
实验地点:现代物流仿真实验室
指导教师:汪洪波
2011年冬季学期
目录
第1章绪论 4
4
开发工具简介 4
·系统 4
第2章员工工资管理系统分析与设计 5
应用需求分析 5
5
第3章数据库管理系统设计 6
数据库中表的建立和设计 6
第4章应用程序设计 7
7
登录模块设计 8
主窗体设计 8
8
9
11
11
13
14
第5章系统测试 15
测试目的 15
测试方法 15
测试结论 15
参考文献 16
摘要
企业的员工管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加,企业的员工管理工作也变得越来越复杂。员工管理既涉及到企业劳动人事的管理,企业财务管理等。员工管理需要和人事管理相联系,同时连接工时考勤和医疗保险等等,来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。早期的员工统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料,不仅花费财务人员大量的时间且不易保存,往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽,出现员工统计错误的现象。早期员工管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因,企业员工管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计,实现员工管理的系统化、规范化、自动化。企业员工管理系统是典型的信息管理系统(MIS),前台程序开发工具采用DELPHI,后台数据库采用SQL SERVER 2000数据库。DELPHI开发工具,具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。 SQL数据库具有与DELPHI无缝连接、操作简单、易于使用的优点。运行结果证明,本企业员工管理系统极大提高了工作效率,节省了人力和物力,最终满足企业员工管理等需要,同时也成为现代化企业管理的标志。
【关键字】员工信息系统,数据库,工资管理,实体关系图(E-R图),数据字典,数据流图。
Abstract
Enterprise staff management is an important aspect of management. With the increase in the number of enterprises, corporate management staff has e more and plex. Both staff management and personnel involved in labor management, enterprise financial management. Staff management needs and associated personnel management, working hours, attendance at the same time to connect and medical insurance, etc., to generate business for each of the basic wages of workers, allowance, medical insurance, insurance, wages actually paid. Early release of statistics and the staff are using artificial methods to deal with paper-based materials, not only the financial officers spent a lot of time and difficult to preserve, often transcription factors as a result of personal carelessness or negligence of the calculation, there is the wrong statistics staff. Early management staff to take paper-based materials and many have strong time constraints. For these reasons, the enterprise management system for staff to preserve the use pu