文档介绍：苍梧县人力资源和社会保障局
2016年部门决算
目录
第一部分:苍梧县人力资源和社会保障局概况
一、主要职能
二、部门决算单位构成
三、编制现状、人员构成
四、年度主要工作任务
第二部分:苍梧县人力资源和社会保障局2016度部门决算报表
表一:收入支出决算总表
表二:收入决算表
表三:支出决算表
表四:财政拨款收入支出决算总表
表五:一般公共预算财政拨款支出决算表
表六:一般公共预算财政拨款基本支出决算表
表七:一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出决算表
表八:政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
第三部分:苍梧县人力资源和社会保障局2016年度部门决算情况说明
一、2016年度收入支出决算总体情况
二、2016年度一般公共预算支出决算情况
三、2016年度政府性基金支出决算情况
四、2016年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
五、一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出决算情况说明
六、其他重要事项情况说明
第四部分:名词解释
第一部分:苍梧县人力资源和社会保障局概况
一、主要职能
1、人社局主要职责:贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障事业的法律法规,做好全县社会保险工作,建立统一规范的人力资源市场;促进就业工作;做好军队转业干部安置;组织、实施公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、交流等;贯彻实施劳动、人事争议调解仲裁和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制等管理工作。
。
、居民医疗保险、工伤保险、生育保险的业务经办工作。依据合同约定对定点医疗机构和药店进行管理。负责社会保险信息的采集、统计、分析及其具体管理工作,负责管理全县社会保险个人账户和社会保险档案等。配合市社保局编制基本医疗保险基金预决算,填报基本医疗保险财务、统计报表。配合上级做好各项社会保险基金收支两条线管理工作。完成上级业务部门交办的其他工作。
:负责失业人员的登记、管理、调查、统计;按照国家和自治区的规定负责失业保险基金的管理;按照国家和自治区相关规定核发失业保险金及其他失业保险待遇;拨付失业人员职业培训、职业介绍等就业服务补贴费用;为失业人员提供免费咨询服务;对失业保险费的征收和失业人员享受有关待遇情况进行稽核;法律、法规规定由其履行的其他职责。
:承担公共就业服务,负责就业和再就业的实施工作。负责职业介绍,按规定为城镇登记失业人员和国有企业下岗职工提供免费职业介绍;为就业困难对象提供再就业援助;负责农村劳动力的开发就业和有序流动,组织劳务输出;负责劳务派遣;负责再就业培训,按规定为城镇就业转失业人员和国有企业下岗职工提供免费再就业培训;组织未能继续升学的新成长劳动力参加劳动预备制培训和就业前培训;具体负责劳动力市场的建设、管理和公共就业服务信息网络的开发运行;为劳动就业服务企业、小企业、社区就业实体和生产自救实体等扩大就业提供指导和服务;负责城镇劳动力新增就业的统计和失业登记。
,具体包括管理城乡居民社会养老保险基金,收集参保人资料、指导参保人签订三方协议、为参保人办参保手续、对到龄人员进行待遇领取资格认证以及给到龄领取待遇人员发放养老金。
。人才交流服务,流动人才组织与人事关系转接,流动人才档案保管,人才信息服务,人才信息库管理,人才市场培育,人才培训。
、法规和规章情况,依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规及规章的行为。
、人事争议调解仲裁规则、制度;指导、检查和监督劳动、人事争议调解仲裁工作等。
二、部门决算单位构成
县人力资源和社会保障局(以下简称人社局),属财政全额拨款的行政单位。人社局下属有7个参公事业单位:县人才交流服务中心、县劳动保障监察大队、县农村社会养老保险管理所、县职工基本医疗保险管理所、县社会劳动保险管理所、县就业服务中心、县失业保险管理所;一个事业单位:县劳动人事争议仲裁院。
三、编制现状、人员构成
局机关人员编制数18人,实有人数16人;县人才交流服务中心编制数4人,实有人数4人;县劳动保障监察大队编制数3人,实有人数3人;县农村社会养老保险管理所编制数11人,实有人数11人;县职工基本医疗保险管理所编制数10人,实有人数10人;县社会劳动保险管理所编制数14人,实有人数12人;县就业服务中心编制数6人,实有人数6人;县失业保险管理所编制数7人