文档介绍：新员工职业生涯规划
你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热情,你买不到创造性,你买不到全身心的投入,你不得不设法争取这些。
——(C. Francis)
兴趣是参与的动力
参与是兴趣的起点
佛譬喻经:旅人的故事
旅人:旅人的故事其实就是你的故事,因为我们每个人都好像是生涯中的旅人
荒野:象征你寂寞的人生
秋天的黄昏:比喻人生的孤寂感
白骨:亡者的遗骸
老虎:死亡的威胁
悬崖:象征一条不归的绝路
松树:象征着金钱、财产、名誉、地位等
绳索:象征你的时间
黑白老鼠:象征白天和夜晚
深海:堕入深海就是死亡
红彤彤的野果:是诱惑你的欲望
野果之外的思考:从满目荒凉的原野到红彤彤的野果,是我们职业生涯的写照。在这个过程中,在枝丫或绳索断裂之前,只要你随时醒悟,你都可以自我救赎,走向成功!
两种人
一、受制于人的人
他们都坚持这样的观点:
1、认为个性是父母的遗传,生来如此也就只好如此
2、强调外部环境的制约因素
3、认为既成事实和习惯无法改变
二、操之在我的人
两种不同的思维方式而已,却是不同的结果
受制于人
我已无能为力
我就是这样一个人
他使我怒不可遏
他们不会接受的
我被迫……
我不能
我必须
如果……
操之在我
试试看有没有其他可能性
我可以选择不同的作风
我可以控制自己的情绪
我可以想出有效的表达方式
我能选择恰当的回应
我选择
我情愿
我打算……
孙悟空的职业生涯
寻求长生不老之术---占山为王,有了自己的地盘---
上天做官---当上齐天大圣---超越自我成为佛
需要层次理论
基本本能(衣食住行)
现在与未来生存有保障
友谊爱情归属感
地位名誉独立自由
利用潜能实现理想
生理需要
安全需要
社会需要
尊重需要
自我实现
需要层次
超越
满足内容
生理需要
安全需要
情感需要
自我实现需要
尊重需要
满足次序
人的需要满足次序
简评
马斯洛的需要层次论第一次揭示了人类行为动机的实质;
需要是人类行为的根源;
需要是人类内在的、天生的、下意识存在的;
满足了的需要不再是激励因素。