文档介绍：句容市东方工艺品有限公司
员
工
手
册
制订部门:行政部
2011年 12月1日发行
目录
总经理致词………………………………………………………………02
公司简介…………………………………………………………………03
总则…………………………………………………………04
组织伦理……………………………………………………04
员工甄选及招聘……………………………………………05
员工离职……………………………………………………06
作息时间及请、休假………………………………………07
员工的权利. 义务和职责…………………………………08
员工培训……………………………………………………08
绩效考核……………………………………………………09
员工奖惩管理制度…………………………………………10
员工礼貌、态度……………………………………………15
咨询及投诉…………………………………………………15
工作安全及健康卫生………………………………………16
薪资………………………………………………………17
员工福利……………………………………………………17
社会道德责任管理制度……………………………………18
附则…………………………………………………………19
附录一人事权限划分表………………………………………………21
附录二紧急电话………………………………………………………22
总经理致辞
亲爱的工友:
本人谨代表“句容市东方工艺品有限公司”欢迎你加入本公司,因为有你的加入,东方工艺的明天会更美好。相信我们将在互相信任、互相理解的基础上愉快地合作,让你渡过一段有意义的工作岁月!
本《员工手册》旨在列明本公司现行员工的人事政策、规定及福利制度,藉此让大家清楚知道及了解员工自己的权力和义务、可享有的各项福利及应该遵守的条例。各级员工务请细心阅读,遇有任何疑问,请即向直接上级或管理部门查询,而有关的制度及条例如有调整和更改,将会张贴在公司的公告栏上。
公司倡导“以人为本”的经营理念,将为各位同事提供工作技术及管理技能的培训,创造良好的工作环境及生活环境,同时发挥你的潜能,体现你的价值。公司本着诚恳、互相尊重的精神来制订各项制度及条例,以便员工可以在一个融洽和愉快的工作气氛中与公司一起同步成长;而本人深信通过大家的群策群力和至诚合作,必能达到我们的目标:公司利润逐年增长,员工与公司共同向前迈进!
在此,我希望每一个加盟东方工艺的员工能将本手册内容牢记于心,表现在工作过程中,落实在具体行动上!我相信通过公司各级员工的自觉遵守和严格执行,是这本《员工手册》得以顺利实施的前提和根本保证
总经理:
2011年 12月1日
公司简介
句容市东方工艺品有限公司创建于年, 专业生产。工厂位于,距南京仅30分钟,地理位置优越,交通方便。工厂面积多平方米,设裁剪、缝制车间,拥有员工多人,检验人员人,技术人员人; 公司有设备台,十年磨一剑,东方工艺在风雨中不断发展壮大,形成以为主的不同款式的系列产品。基于设计理念不断创新,生产环节严格把关,售后服务不断完善,通过整合优化软硬件设施,东方工艺产品一步步跨出国门,行销欧美、日本、东南亚、香港等国家和地区。为进一步融合国际市场,东方工艺积极参加包括广交会大型国际展会,通过立体营销网络和强有力的产品支持,我们信心百倍地走向未来。
公司奉行“品质至上,服务第一”的经营理念,实行“以人为本”的精细化管理模式,注重人力资源的开发和企业文化建设。以前瞻的目光、一流的产品、先进的技术、优质的服务,满足及超越客户满意是我们的目标。
公司地址:
电    话:
传    真:
公司网站:
第一章总则
句容市东方工艺品有限公司为保障各员工的合法权益,建立良好的劳资关系,并本着诚实,公平的原则,公司特别编制了《员工守则》,建立完善的规章和制度,使各员工能清楚地了解有关公司的基本情况及知道双方应遵守的权利和义务。
希望各员工能依法守规,切实按照其中的各项条款规范自己的行为,积极投入工作,执行劳动安全卫生规程,并遵守劳动纪律和养成良好职业道德。
管理部负责本手册的修订、解释和监督执行。
第二章组织伦理
组织运作规范
在组织运作规范下,每一个人员都有工作组织关系,包括:向上的报告关系,向下的指挥关系及横向的协调联系关系。每一个人员都必须要建立及维系良好的工作组织关系,才能善尽工作组织角色担当的任务。
报告关系:每一职位都必须向其直属主管负责,对工作的状况必须主动透过报告让主管了解,报告依性质可分为主动性报告与被动性报告两类。所称主动性的报告包括正常性的报告及异常性的报告两种,