文档介绍：优秀党务工作者先进事迹材料
创新工作,热心为职工服务的好书记——记优秀党务工作者xxx xxx,恒泰有限公司党总支书记、监事会主席。自担任总支书记以来,他认真履行着一名*党员的光荣职责,尽职尽责当好改制企业党建工作的领头人,他工作大胆,敢于创新,思维活跃,他对各项工作要求严格,党政工团各项工作年年被集团公司评为先进, 2017 年度,局授予恒泰公司“先进基层党组织”的荣誉称号。
一、挑重担,解矛盾,暖人心,职工的贴心人。
改制初期,企业的思想*工作比较薄弱,面对入股,大部分职工的积极性不高,有的表现出对企业前途无希望,有的职工对企业的发展前途漠不关心,工作一度陷入困境,面对这种情况,xxx同志带领各分公司经理和部分职工代表认真学****了上级的相关文件精神,自己购买了《公司法》等相关书籍,发给职工传看。很快解开了职工的心解, 170万股金在一个星期内全部认购完毕。
我单位的职工蒋大家发生火灾,家里的大部分家电、家具被烧毁,以至于一家人晚上不得不在地上休息,得知这个消息,xxx同志号召全体职工开展了“捐一分钱,献一份爱心”活动,短短几天时间里收到捐款3540元,当他把浓缩着全体职工爱心的钱送到蒋大手里的时候,他感动地说不出话来。
二、抓管理,树形象,带动企业的各项工作上水平。
为了充实思想*工作的内容,发挥思想*工作的效能,党总支参加每周一的生产经营例会和董事会,了解公司每个时期生产经营工作的状况,提出合理化建议,并不失时机地开展宣传教育,把职工的主要
精力引导到生产经营工作上来,避免了思想*工作与生产经营“两张皮”的现象。
为了加强领导干部廉洁自率建设,党总支和各支部签定了《党风廉正建设责任状》,把党风廉正建设责任制纳入领导班子和基层管理干部目标管理,与经济工作和其他业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖罚,实现了党风廉正建设由软指标、软任务变为硬指标,硬任务。loCALhoST同时对机关、各分公司重要岗位人员建立健全个人档案,贯彻执行上级党委要求的重大事项汇报制度,总支对每个党员,每名干部的情况了解掌握。加强了对党员干部建立监督约束机制,促进提高了干部的思想作风建设。
三、重视党员干部的思想*教育。采取各种方式进行