文档介绍：建委党风廉政建设总结
2006年市建委的党风廉政建设工作,在市纪委的领导下,认真贯彻落实中纪委、自治区纪委、市纪委有关精神,认真组织开展了党风廉政宣传教育,领导干部廉洁自律教育和民主评议行风工作,努力纠正行业不正之风,健全领导班子、领导干部党风廉政建设责任制,加大查办案件力度,深入开展反腐败抓源头工作,有效地推动了市建委党风廉政建设工作。现将2006年主要工作情况总结如下:一、认真落实党风廉政建设责任制
年初,制定了《市建委2006年纪检监察工作安排》,将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解,一并纳入目标管理。委属各单位均认真制定工作计划,把党风廉政建设和反腐败工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理中,与行政管理、业务工作同布置、同落实、同考核。为了搞好系统党风廉政建设责任制工作,委纪委从抓制度入手,严格按照中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制规定》,制定完善了联席会议制度、报告制度、督察巡视制度、谈话诫勉制度、考核制度等一系列的配套制度,建立了委党委统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,部门单位各负其责,集体领导和个人分工负责相结合,谁主管谁负责的党风廉政责任机制。明确了职责,委领导班子对本系统、本单位的党风廉政建设负全面领导责任;党委书记、总支书记、支部书记对职责范围内的党风廉政建设负总责;实行一把手负责制,系统各级班子成员,按照分工,对职责范围内的党风廉政建设情况负有直接领导责任,形成领导和个人分工负责相结合,一级抓一级、层层抓落实的工作格局。另一方面,为加强对党员干部的党性、党风、党纪和廉洁勤政、廉洁自律教育,建立健全了系统及各单位党风廉政建设责任制的管理机制和监督机制,进一步修订完善了《市建委系统党员干部党风廉政建设制度》,去年结合系统实际制定了市建委党风廉政建设责任制实施细则及党委工作制度补充工作制度、《市建委机关勤政廉政制度》、《市建委系统接待工作制度》、《市建委领导干部收入申报制度、礼品登记制度、重大事项报告制度》、《国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度》。在行政执法单位全面推行“政务公开”制度,企事业单位推行“厂(事)务公开”制度,公益性企业开展了社会服务承诺制度等,力争从源头上预防和治理腐败。为了保证监督职能的正常运行,委纪委及委属各纪检部门能较好地对所属党委党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督检查。采取的措施有:一是将本系统党风廉政建设情况及时向上级报告,如市委、市纪委工作部署的贯彻落实情况;每年召开一次领导干部专题民主生活会,班子和个人自查自纠;各单位党风廉政建设工作动态上报等。二是对党风廉政责任制落实情况进行巡查。按照党风廉政责任制一把手负总责、分管领导具体抓,谁分管谁负责的原则,制定下发了《市建委关于落实2006年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见》,明确了领导干部在负责业务工作时,同时对分管工作的党风廉政建设和反腐败工作负责,将分管工作的党风廉政建设责任分解到人,对分管单位进行定期不定期的检查。
二、加强领导干部廉洁自律工作
委纪委认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》及实施办法,认真执行《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》及中纪委、自治区纪委、市纪委提出的领导干部廉洁自律规定,认真落实国务院廉政会议提出的“四个不准”、“八个严格控制”和