文档介绍：忻州党风廉政建设工作总结
2007年以来,按照市委、市政府、市纪委的安排部署,局党组认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,大力弘扬求真务实的精神,积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防***制度,围绕“抓教育,建防线,治理源头;抓党风,带行风,廉洁从政;抓班子,带队伍,改进作风;抓监督,促管理,树好形象”的工作思路,全面推行党风廉政建设目标责任制,以工作效率,工作成果取信于民,努力开创党风廉政建设和反***工作的新局面,为中小企业部门在全市经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证,并取得了较好的成效。
一、加强领导,强化责任意识,全面落实党风廉政建设目标责任制。
我局党风廉政建设和反***工作,严格坚持党组统一领导,党政齐抓共管,“一把手”负总责,分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构,定期组织召开专题会议,分析党风廉政责任制落实情况;细化责任分解,严格责任考核和责任追究,通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解,明确了责任范围,责任内容,做到责任到人。进一步完善了《党风廉政建设和反***工作实施意见》,让责任分解更加科学合理,使责任制的每一个阶段,每一个环节的工作都扎实有效。年初,按照“谁主管,谁负责”的原则,根据上级下达给我局的目标责任,结合实际,确定了我局党风廉政建设和反***工作治理目标。通过局党组会议、局务会、支部会和全体干部职工会等机会,层层传达党风廉政建设和反***工作的主要精神,形成了主要领导亲自抓,工作人员具体抓,层层抓落实,一级抓一级,一级对一级负责的党风廉政建设工作机制,使党风廉政建设和反***工作运行环环紧密相扣,确保全面落实,推动了党风廉政建设和反***工作深入开展。
二、注重干部职工的教育管理,提高干部队伍整体素质
建立完善的学****教育机制,把干部职工的思想教育和纪律教育纳入日常工作的全过程,总体部署,统一计划,分步实施。一是建立每周一、三上午的学****教育制度,做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学****个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式,认真组织学****了邓理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十七大精神、《党章(修正案)》、党纪党规和领导干部廉洁从政有关规定、《中国党内监督条例(试行)》、《中国纪律处分条例》、“四大纪律,八项要求”等内容,强化了干部职工的党性观念和纪律意识,增强了清政廉洁,遵纪守法的自觉性,规范了从政行为,收到了较好的效果。二是通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个
“务必”学****教育活动,组织观看正反两方面的典型专题片,使广大干部职工增强了忧患意识,牢固树立了居安思危,为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。三是扎实有效地开展了落实《中华人民共和国中小企业促进法》和《山西省实施中小企业促进法办法》的宣传学****教育活动,提高了干部队伍素质,增强了干部职工的责任感和使命感,把学法、守法、用法变成干部职工的自觉行动。以政令是否畅通,效率是否提高,手续是否简化,服务是否到位,群众是否满意作为衡量工作成效的标准。四是针对中小企业、民营经济的工作特点,开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育,筑牢了广大干部职工的思想道德防线。五是坚持做到了每月一次的反腐倡廉