文档介绍：薪金制度
为了进一步推动公司销售工作的开展,加快资金回笼,根据公司有关规定指定销售人员薪金规定。
销售人员指销售代表。
销售人员薪金基本工资、销售提成、奖金三部分组成。
基本工资:
销售经理:基本工资2000元/月,试用期1—2个月工资1500元/月。
销售主管:基本工资1200元/月,试用期1—2个月工资1000元/月。
销售人员基本工资为1000元/月,试用期1—2个月工资800元/月。
连续三个月无签单者按自动离职处理。
销售提成:
销售提成:销售代表在售出物业后(指签订《商品房认购书》),按规定所提取的报酬。
销售任务:每月5日前向销售代表公布下一月的销售任务,销售指标以签订《商品房认购书》合同金额来表示。)
销售人员销售提成的确定按以下标准执行
第一:完成销售任务,销售经理提成为万分之五;销售人员提成为千分之一。
第二:销售未完成任务,销售经理提成为万分之三;销售人员提成为万分之八。
第三:超额完成任务,销售经理提成为万分之七;。
第六条销售提成提取方法及时间:
本月提成次月的15号发放,按销售额的80%进行提取剩余20%半年后统一发放。
第七条激励金:
激励金是为鼓励销售代表团结合作的精神以及激励业绩优秀的销售代表而设立的奖金
奖金:依据销售现场内部考核结果和任务完成情况进行分配
标准100—2000元
第八条销售部如发现签订不合格合同,扣除该销售人员所得提成的
第九条销售部销售基本工资及提成金每月15号统一发放。
第十条本规定自2010年6月15日起执行
销售部