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公司任命发言稿.doc

上传人:2761545509 2018/2/9 文件大小:31 KB

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公司任命发言稿.doc

文档介绍

文档介绍:公司任命发言稿
在*四运集团公司干部任命大会上的讲话同志们:今天,我们在这里召开领导干部会议,宣布*国资委关于*四运集团公司有关干部任命的决定,根据决定,任命同志为*四运集团公司党委委员,任命同志为*四运集团公司党委委员、副总经理,任命同志为*四运集团公司党委委员、副总经理在这里,我代表*国资委党委讲几点意见:一、加强学****提升能力公司领导班子是整个集团公司实施领导指挥、确保工作落实的龙头,承担着贯彻和实施党的路线、方针、政策和公司重大决策,领导和组织广大干部职工推进公司改革发展的重大责任新任命的几位同志在今后工作中,一定要加强学****不断提高自己的政治理论水平和业务能力,适应集团公司快速发展的形势要求,重点要学****贯彻好党的十七届六中全会和自治*第九次党代会精神,不断地增强政治意识、大局意识、责任意识,努力提高自身的领导能力和领导水平二、团结协作,凝聚合力一个团结和谐的领导班子是企业和员工之福支持班子和一把手的工作,努力增强班子的整体功能,维护班子的威信是新任命同志的一项政治要求,我们要自觉以健全的制度保障团结,发扬民主,以良好的品格增进团结,坚持依靠广大干部职工,坚持依靠各级党政工团组织,促进班子团结和谐,促进企业和谐发展三、改进作风,树立良好形象每个班子成员都要增强政治意识,严格遵守和执行各项纪律,认真执行自治*党委、人民政府和自治*国资委的重大决策部署,确保政令畅通要善于从全局的高度来在公司中层干部任命会议上的讲话同志们:今天,我们在公司召开两级干部和在司员工会议,会议主要内容是宣布本次中层干部调整任命的决定这是公司今年以来,按照集团公司的要求,依据《集团公司企业中层管理人员管理规定》的相关规定,通过2013年年度考核、群众测评、考察酝酿、综合评价等程序基础上,通过发扬民主,充分考虑公司改革发展与经营工作的实际情况和现有中层干部的工作经历、管理能力、知识结构和协调能力综合因素考虑,并上报集团公司任前备案后做出的决定这次中层干部调整是部门跨专业合并后进行的一次干部调整工作这次中层干部调整总的来看,要求个人素质比较高,要适应公司改革发展和经营工作的需要,这就要求我们中层干部在工作能力、思想道德、实践经验、对外协调、写作能力等诸多方面具备能力对公司原有中层干部未能续聘的两位年轻同志,公司将作为中层后备人员进行培养,安排到公司主管岗位上做好技术管理工作我们原有的两名年轻干部人品好,文化层次高,不足的是工作阅历浅,处理问题方法欠缺,解决问题的能力有待提高,在个人带领大家开展工作方面还需要再锻炼、再磨练随着公司的不断发展与壮大,公司在管理方面和技术管理方面需要的管理干部还很多,希望同志们能够正确理解、正确看待本次调整工作,把个人优势在今后的工作中发挥出来,把个人存在的不足弥补省委召开常委扩大会议,传达中共中央关于福建省领导同志调整的决定中组部部务委员兼干部二局局长潘立刚宣布中央决定并作重要讲话,省委书记孙春兰主持会议并讲话,黄小晶、苏树林分别讲话省委常委、省政府副省长,省人大、省政协党组书记、副书记,省法院院长、省检察院检察长参加会议潘立刚宣布中央决定:苏树林同志任中共福建省委委员、常委、副书记,免去黄小晶同志的中共福建省委副书记、常委、委员职务,另有任用同时省委常委会议决定:苏树林同志任中共福建省人民政府党组成员、书记,免去黄小晶同志的中共福建省人民政