文档介绍：高效能人士的
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个习惯
The Seven Habits of Highly Effective People
高效能人士七个习惯培训讲师:谭小琥
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课程介绍
【课程优势】
√课程的基本原则源于史蒂芬·柯维博士经久不衰的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》。这个培训课程通过改变受训员工的工作态度和对人际关系的看法,而使全球数千万的组织发生变化。
√该培训项目已经成为亚洲地区许多跨国企业和本地公司员工培训计划中必不可少的核心课程。作为全球最受欢迎的培训课程之一,它在世界各地都深获好评。本培训课程将使你的思考和行动方式发生变化,从而帮助你取得更大的成就。
【课程特点】
√本课程用简洁直白的语言归纳了成功的“原则”,
用生动直观的教学方式使道理易懂易学易操作。
从而能够帮助学员在变革实践中运用和掌握这些
技能技巧,设计自己目标,实现自己目标。
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课程大纲
第一模块前言:我们先形成习惯,然后习惯支配我们
第二模块操之在我(Be Proactive):不是事情本身,而是我们选择的回应决定着我们
第三模块以终为始(Begin with the End in Mind):对于没有航向的船来讲,任何风都不是顺风
第四模块要事第一( Put First Things First):不是时间的主人,就是时间的奴隶
第五模块双赢思维( Think Win Win):世界之大,人人都有立足空间。他人之得不必视为自己所失
第六模块知彼解己( Seek First to Understand then to be Understood):你有两只耳朵却只有一张嘴巴
第七模块统合综效( Synergize):我们都是只有一只翅膀的天使,抱在一起才能飞翔
第八模块不断更新( Sharpen the Saw):磨刀不误砍柴工
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自我反思:追求成功
我对员工的期望甚高, 也想尽办法善待他们, 希望维持彼此良好的关系。可是总觉得员工不够忠心, 不够独立、有责任心。
自己的事业十分成功,但却牺牲了个人与家庭,与爱人孩子形同陌路,甚至自己开始越来越不知道生活的意义;
自己十几岁的孩子不听话,还迷恋上网,不管怎么说他都不听我的,我该怎么办?
我要做的事情太多了,总觉得时间不够用,每天睡觉都神经紧张,匆匆忙忙。
看到别人有所成功,或获得某种肯定,表面上我会堆出一张笑脸,可是心底里难过得不得了,为什么会有这种感觉呢?
我的个性很强,几乎在任何交往中,我都能控制结果,但总觉得整个团队对我阳奉阴违,口服心不服。
我的婚姻已经平淡无趣,甚至连吵架的意愿都没了。
我天天计划健身,但几乎没有执行过,我似乎根本实现不了自己的承诺。
………
反求诸己,由内而外
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2005
1776
品格
技巧
1926
成功的根本
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Personality 做人技巧
表现,形象
知识,技巧,行为
衣着,口才,谈吐
Character 做人品格
品德,本质
正直,诚信,勇气
谦虚,勤奋,公正
8
信任的建立
品格
能力
值得信赖
信任
9
个人
—值得信任
组织
管理
人际
个人
高效能领导的四个层次
个人—值得信赖
人际—相互信任
管理—授能自主
组织—协调一致
反求诸己,由内而外
10
个人
—值得信任
组织
管理
人际
个人
高效能领导的四个层次
修身
齐家
治天下
反求诸己,由内而外