文档介绍：目录
名词解释 2
[organization behavior] 组织行为学 2
OB model 2
[productive] 生产率 2
[absenteeism] 缺勤 2
[turnover] 流动率 2
[organizational citizenship behavior] 组织公民行为 2
[job satisfaction] 工作满意度 2
Management function 2
[planning] 计划 2
[organization] 组织 2
[leading] 领导 2
[controlling] 控制 2
Management role 3
[interpersonal] 人际关系 3
[informational] 信息传递 3
[decisional] 决策 3
Management skill 3
[technical skill] 技术技能 3
[human skill] 人际技能 3
[conceptual skill] 概念技能 3
[personality] 个性 3
Feature 3
[different] 倾向性 3
[holistic] 整体性 3
[stable] 稳定性 3
[unique] 独特性和共性 3
[personality traits] 个性特质 3
Temperament theory 3
[temperament] 气质理论 3
[five factors model] 五大人格理论 4
[career personality type] 职业性向理论 4
[MBTI] 4
Personality attributes influence OB 4
[locus of control] 控制点 4
[Machiavellianism] 马基雅维利主义 4
[self-esteem] 自尊 4
[self-monitor] 自我监控 4
[risk-taking] 冒险 4
[A型人格] 4
[perception] 知觉 4
组织行为学题型
名词解释
[organization behavior] 组织行为学
组织行为学是采用系统分析的方法,研究一定组织中成员的心理和行为规律,从而提高管理人员预测、控制、引导组织成员的能力,以完成组织既定目标的科学。
OB model
[productive] 生产率
测量效率和效力的维度,效率强调组织为达到其预定目标的投入产出比,效力指的是组织达到其预定目标的程度与等级。
[absenteeism] 缺勤
指的是员工没有来报到上班的现象。
[turnover] 流动率
从组织中自愿或非自愿地永久性地退出
[organizational citizenship behavior] 组织公民行为
组织成员中表现出的自然行为超过了其正式工作要求的行为,但是有利于提升组织的有效功能的行为。
[job satisfaction] 工作满意度
对于一个人的工作,其实际得到的奖金与他自己认为应该得到的奖金数额之间的差别的一般态度。
Management function
[planning] 计划
计划活动就是要设定或明确组织目标,制