文档介绍：实行中心行为规范
保障实训人员实现创业梦想,营造良好的创业氛围,加强实训人员行为规范,养成良好的工作****惯,打造高品质的创业团队制定日常行为标准实现人员管控。
规范内容:
一、行为准则
不迟到、不早退、不旷工、不中途溜号;有事请假,并严格请销假手续。
严禁上班期间睡觉、喝酒、长时间玩手机、浏览无关网站、视频、玩游戏,看与工作无关的报纸、杂志、小说,做与工作无关的活动。
禁止在工作区域内吸烟,保持清洁健康的工作环境
提倡简单、融洽、和谐的人际关系,员工之间互相尊重,紧密合作,不得发生正面冲突,不随意翻看拿取他人的物品。
提倡每天提前到达岗位,做好进入工作状态的准备,下班离开前清理收拾好现场物品。
提倡实训人员在工作期间,使用普通话,少使用方言
爱护公共财物,不故意损坏和浪费,保养并管理好各类设备和物品,借用的物品和现金应及时归还和清账
实训人员尊重创业导师、从创业导师的工作安排,保质保量按时完成工作任务
下班后,尽量避免滞留在实训中心做无关创业事情,不要将与实训中心无关的人员带入做无关创业事情
不许高声喧哗,打闹、闲聊、播放无关音响,以免影响他人工作。
实训人员应妥善保管个人物品,如在中心内丢失或损坏。其责任与风险由个人承担
实训人员不得传播负面消息,有事及时向上级汇报协调
下班离开办公室时,应关闭电灯、电脑、空调、电扇、饮水机等,关好门窗
员工上岗时整齐着装,不穿背心,不穿拖鞋、不打赤脚、不袒胸露背
请销假制度
超过半小时以上离开工作岗位,应该想创业导师(或协助导师的创业人员)口头报备
超过半天(含)应该提前向创业导师报备
回到工作岗位及时向创业导师报道
公共卫生制度
个人办公区域时常保持整洁、物品摆放整齐。每天离开前有个人承担清扫清洁
公共区域采取轮流每天打扫,每周全体人员打扫除的方式
奖惩制度
根据实训人员的整体表现情况实行积分制,每人每月基础分值10分,根据奖惩标准进行加减(见附录1),对于连续三个月低于3分的实训人员进行劝退,对于低于0分的实训人员直接终止实训合作关系、离开实训中心转在家分销。
附录1
事项
分值
备注说明
备注
加分项
天天特价等活动
2
包括:天天特价、夜抢购、周