文档介绍：文化引领四化建设全面推进
2017年3月
班组建设概况
1
班组建设的经验和做法
2
班组建设下一步工作思路
3
目录
电气组(奔牛)
机械组(螺丝钉)
信息通讯组(水晶头)
运行一值(精武)
运行二值(龙舟)
自动化(蜂彩蜜家)
仓储组(红蚁)
车班(朝牛)
消防保卫组(战旗)
品牌化
主题化
常态化
模式化
大朝山水电站
一、班组建设概况
一、班组建设概况
2个标杆
5个五星
2个四星
(目标)
1个标杆
2个五星
4个四星
2个三星
1个五星
3个四星
5个三星
2016
2015
2014
文化引领四化建设创新发展
班组成员
1
在安全生产、经营管理中亮点闪耀
班组长
3
15人在班组管理岗位锻炼
班组骨干
2
26人成为班组建设骨干力量
7人走上部门管理岗位
部门管理
4
二、经验做法--常态化
公司谋势
监督指导
部门搭台
推进有力
班组唱戏
员工有为
分类评价、综合评定结对帮扶
班组间形成“比、学、赶、帮、超”氛围
自上而下整体部署齐抓共管全面推进
40 个安健环体系制度标准
18 项现场应急处置卡
17 个现场处置方案
54 份检修规程
64 册作业指导书
19 份运行规程
105 份运行图册
201 份典型操作票
安全生产精细化
实现连续
安全生产
3228天
二、经验做法—主题化
安全生产精细化
运行二值(龙舟班)
骆氏软件缩短数据填报时间
机械组(螺丝钉班)
“五小活动”指导孵化
电气组(奔牛班)
研究机组密封油槽取样新方法
二、经验做法—主题化
提质增效、创新创先
提质增效、创新创先
自动化组(蜂彩蜜家)
时政论坛主题活动
运行一值(精武班)
党员示范岗主题活动
运行二值(龙舟班)
精准扶贫教育先行主题活动
二、经验做法—主题化
党建工作
党建工作
退休员工电站现场:回家
路上
团圆
企业关爱员工、员工厚爱企业
二、经验做法—主题化
党建工作
党建工作
“蜂彩蜜家”管理模式
二、经验做法—模式化
萃取特色管理模式,形成班班有特点、班班有模式的新局面
“龙舟班”文化驱动模式
形成运行+设备&服务两种管理模式
传播
班组logo 口号
班歌MV 文化墙
看板网页
微信公众号
激励驱动
积分机制
台阶式激励制度
员工行为
行为模型
班组公约
核心价值观
班组理念