文档介绍：关于建立党员党建活动积分考核方案
为深入贯彻公司年度党委工作计划,学****落实党内各项主题教育实践活动,认真抓好公司各级党组织建设和党员队伍建设,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,激发党员常争常创的持久热情。经公司党委研究,决定在企业内部实施开展党员参加党建积分考核工作,具体积分考核工作相关事项如下:
组织机构
公司成立党员党建活动积分考核领导小组:
组长:公司党委书记
成员:综合管理部、人力资源部、财务部、企业文化部、
监察室、工会、市场部、网络运营部。
主要职责:建立党员参加党建活动管理制度并组织实施,审查并监督积分管理实施情况,审批积分管理办公室提出的各类方案、措施和建议。
领导小组下室办公室,设在党群工作部,成员组成如下:
主任:曹盖天
成员:党群、监察室、工会、市场部、网络运营部。
主要职责:负责党员党建活动积分的全面工作,包括各类活动项目及积分兑换方案的建议、实施、管控、监督及积分公布等工作,负责积分计划活动的组织、实施、跟踪工作,提出积分兑
换方案并组织实施,每季度召开一次工作例会,商议明确纳入积分考核的活动、项目及计分标准设置等,阶段性对积分活动开展情况及结果进行分析通报。
实施对象
公司全体党员。
实施周期
每半年统计一次,一年为一个周期。
党建活动积分内容
党员参加党建活动积分建设行为的积分,具体内容包括
以下几个方面:
共性指标
共性指标主要由党委根据年度工作安排,统一设立。年度主要考核指标包括:“三会一课”、“工作报告”、“舆情宣传”、“主题教育实践活动”等。
个性指标
个性指标主要由公司各级党组织根据党委年度工作安排,结合自身特点,自行设立3~6个考核标准。考核标准坚持结合企业经营管理工作,结合企业改革发展稳定工作,结合服务型党组织建设,结合创建和谐企业环境与人际关系等方面来考虑和设置。如:销售运营、产品优化、队伍稳定、积极分子培养、创新组织生活形式、服务联系群众。
考核流程
设立确定考核指标。
各党支部结合支部特点,自行预设3~6个性指标内容,并填写个性指标的相应评分标准,在三个工作日内报党委讨论审定。
签约和实施
党委同意党支部积分考核指标后,在党群工作例会上与每个党支部签订《党支部积分考核评分标准书》,确保考核指标清晰,责任明确。
落实月度考核
党支部按照《党支部积分考核评分标准书》内容,认真抓好落实每季度填报《党支部积分考核汇总表》,每季度次月25日前将《汇总表》和相应的支撑性文件材料递交考核组评审。
考核意见反馈
考核组将评审后的《党支部积分考核汇总表》反馈