文档介绍:该【服装制版师聘用 】是由【知识改变命运】上传分享,文档一共【4】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【服装制版师聘用 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。服装制版师聘用合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(聘用人员):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方担任甲方服装制版师一职,双方达成如下协议:,负责根据甲方提供的款式和要求,进行服装制版、打样及生产技术指导工作。,保证服装制版质量和生产工艺的顺利进行。,服从甲方的管理。,即每周工作时间不超过40小时,按照国家规定享受法定节假日。,应按照甲方的规定支付加班费。,具体标准和支付方式由双方协商确定。,甲方应在每月的第一个工作日支付乙方工资。。,对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密。、商业秘密等。,应承担相应的法律责任。,双方未续签的,合同自动终止。,应提前一个月通知对方。,严重违反甲方规章制度的,对方有权立即解除合同。,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。,甲乙双方各执一份。(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(用人单位):__________乙方(聘用人员):__________签订日期:__________一、附件列表:、违约行为及认定:,或制版工作质量未达到甲方标准。、客户信息等。,或未按照规定支付加班费。。,严重违反劳动合同规定。三、法律名词及解释::《中华人民共和国劳动法》:《中华人民共和国劳动合同法》:乙方对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密的义务。:乙方因工作需要加班,甲方应按照规定的支付加班费。:按照我国法律规定的工作日以外的时间。四、执行中遇到的问题及解决办法::乙方应接受甲方的培训和指导,提高制版工作质量;如乙方在规定时间内仍未能达到要求,甲方有权解除合同。、客户信息等:甲方应立即采取措施保护自身权益,并要求乙方承担相应的法律责任。,或未按照规定支付加班费:甲方应按照合同约定和相关法律法规,要求乙方改正,并支付相应的加班费。:甲方应按照合同约定,要求乙方支付违约金。五、所有应用场景:,乙方为有丰富制版经验的专业人员。,乙方为有丰富制版经验的专业人员。,乙方为有丰富制版经验的专业人员。