文档介绍：该【7安全管理专业 】是由【guwutang】上传分享，文档一共【6】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【7安全管理专业 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。总分:100分得分:平安管理平安品质规范化规范及考察评分表项标准分得分项目目内考察办法反省内容及规范评分办法反省记载容机构设置一机构设置与人员配备(,、技巧担任人。配备专门职员担任采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、职业迫害防治等专业的平安管理任务、按矿井定员规范,职员数目应满意矿井一样平常平安羁系任务的需求反省有关机构设置、文件及单元有关职责规则相干机构未设置,扣分;部分职责不明白,每项扣1分;无定员标准扣3分;每少配备1人,,种种管理职员严厉履行一岗双责注:指点干部职务对应的岗亭,既要履行岗亭营业任务职责,又要履行平安生产职责),矿井应答平安目的履行层层分解0)(;B类平安管理职员必需具有煤炭专业专科文凭跟助理工程师职称二安全规章制度(15):消费义务轨制;(2)平安集会轨制;(3)平安目的管理轨制;(4)平安投入保障制(1)平安度;(5)平安品质规范化管理轨制;(6)平安教导与培训轨制;(7)事变隐患排查与整改轨制;(8)平安监视反省轨制;(9)平安技巧审批轨制;(10)矿用装备东西运用管理轨制;(11)矿用要紧灾祸防备轨制;(12)事变应抢救济轨制;(13)平安与经济好处挂钩轨制;(14)入井职员管理轨制;(15)平安告发轨制;(16)矿级领查阅有关规章轨制的宣布文件,并反省落实状况导及管理职员下井及带班轨制家平安消费监视管理总局令第(契合国33号文基本制度每一项轨制扣2分:制度不契合国度规则请求或及时订正的,每项扣1分请求);(17)平安操纵管理轨制;(18)安全管理赏罚轨制;(19)平安监测监控管理轨制;(20)严重危险源预控管理轨制;8(21)休息用工管理轨制;(22)职员不平安行动管理轨制;(23)情况爱护轨制;(24)消防装备管理轨制;(25)区队、班组建设轨制;(26)职业卫生安康管理轨制;(27)平易近爆东西管理轨制;(28)事变讲演跟考察处置轨制;(29)煤矿企业平安消费管理职员职业资历准入轨制;(30)煤矿特别工种职业资历准入轨制;(31)煤矿企业“变招工为招生〞轨制;(32)煤矿企业技艺人才步队树破管理轨制;(33)、分担副4查阅有未到达请求的,每项扣职、队长、班组长、平安消费义务制、岗亭任务职员平安消费义务制;树破职能部分营业保安义务制关规章轨制的宣布文件,“五个三〞,即;“三在〞(下班在前、下班在后、班中在岗);“三必清〞(当班义务清晰、入井人数清晰、义务履行状况清晰);“三走到〞(新任务面要走到、掘进任务面要走到、最远的地区要走到);“三控制〞(瓦斯状况要控制、探放水状况要控制、顶板压力状况要控制);“三指点〞(呈现紧急状况要指点、呈现疑问征询题要指点、3发觉较年夜平安隐患要指点)三安全费用提取及使用〔、省有关平安用度提取运用的有关规则,落实平安投入保障及平安用度提取跟运用轨制未落实下级有关规则、未确保平安投入的扣分查阅有关规章轨制的宣布文件,,并按规则报有关部分存案(按开采的原煤产量按月提取,煤与瓦斯凸起矿井、高瓦未明白平安用度提取标准或未按规则存案的,扣2分斯矿井吨煤不低于煤不低于15元)30元;别的井工吨15〕:煤与瓦斯凸起及高瓦斯矿井落实“两个四位一体〞综合防突办法收入,包含瓦(1)斯地区预抽、爱护层开采地区防突措施、展开凸起地区跟部分猜测、施行局部弥补防突办法、更新改革防突装备跟装备、树破凸起防治试验室等收入;煤矿平安消费改革跟严重隐患管理支(2)出,包含“一通三防〞(透风、放瓦斯、防煤尘、防灭火)、防治水、供电、运输等零碎装备改革跟灾祸管理工程,施行煤矿机器化改革,施行矿压(打击地压)、热害、露天矿边坡管理、采空区管理等收入;(3)完美煤矿井下监测监控、职员定位、紧迫避险、压风自救、供水施救跟通讯联系平安避险“六年夜零碎〞收入,应抢救济技巧装备、施行设置跟保护保养收入,事变逃生跟紧迫遁迹装备装备的设置跟应急练习训练收入;(4)展开严重危险源跟施工隐患评估、监控跟整改支平安用度运用“一通三查阅有关规章轨制的宣布文件,并反省落实状况防〞运用金额缺乏50%,扣3分;平安用度运用在规则范畴外收入的,每项扣1分;平安用度提取、运用、节余账目每有一处不契合请求的,扣1分专款专用专款专用3出;(5)平安消费反省、评估(不包含新建、改建、扩建工程平安评估)、征询、规范树破收入(6)配备跟更新现场功课职员平安防护用品收入;(7)平安消费宣传、教导、培训收入;(8)平安消费实用新技巧、新工艺、新配备的履行运用支出;(9)平安装备及特种装备检测测验支出;(10)其余与平安消费直截了当相干的支出。轨制平安用度年度运用计划,队安全用度按已断定规范及时、足额提取,并依照规则运用范畴收入,做到专户存储、,队平安用度按已断定规范及时、足额提取,并依照规则运用范畴收入,做到专户存查阅有关规制度的发无平安用度年度提取使用计划的,扣1分;未按计划及时、足额提安3储、专款公用布文全用度的,扣1分;无件,并反省落实状况章公用存储账户的,扣1分;平安用度运用在规定范畴外收入的,每项扣1分;平安用度提取、运用、节余账目每有一处不契合请求的,扣分取1未树破平安用度工程管理台账的,扣2分;账、工程一处不符合的,,做到账、工程符合,工程实现要停顿验收,并有验收记载221分;工程实现未经历收或记载不全的,、省《煤矿企业平安消费风险典质金管理暂行办法》文件规则,足额提取、存储跟运用危险典质金,并按时交纳煤矿企业平安消费危险典质金未依照文件规则提取、运用跟足额交纳危险抵押金的,此项不得分四隐患排查与治理(10);履行五级排查隐患,煤矿要对存在的严重隐患,必需停产整改、及时上报并做到整改办法、义务、资金、时限跟预案停顿“五落实〞管理:煤矿要把隐患排查管理系统延长到各个岗位、每个职工,明白各层级排查管理的重点内容、义务人、时限请求,构建从岗亭、班组、区队、专业科室部分到矿井的五级隐患排查防控系统。施行六部闭合管理,矿井、专业科室、区队、班组、团体每一层面临查处的征询题一概按照排查、记载、报告、整改、验收考察、统计剖析“六步〞顺序停顿闭环管理,保障过细入微无破绽,片面防备无逝世角,树破并逐级落实从要紧担任人到每个从业职员的隐患排查管理跟监控责任制每少一项轨制,扣2分;未履行五级排查隐患“五落实〞,剖析研讨当月安全消费严重征询题及隐患,依照省当局安委会《严重事变隐患应急预警监视管理办法》请求对当月隐患确认级不,并进行整改监视。活期构造相干职员排查本单元的事变隐患。对排查出的事变隐患,依照事变隐患的品级停顿注销,建破事变隐患排查管理台账跟严重平安隐患信息档案,依照职责分工与“五落实〞的原那么施行监控管理,实现事变隐患闭环管理查阅隐患排查管理档案、注销表、验收记载。对严重隐患未按规则制度管理计划并按其施行的,每条扣3分;隐患管理完毕后未验收的,每条扣1分。未做销号处置的,,由现场平安管理职员或许有关职员破刻构造整改。严重平安隐患由煤矿要紧担任人构造制订并施行管理计划,要履行挂牌督办,限日整治,管理计划按规则停顿审批。对严重危险源要制订办法,停顿监控。对临时难于整改的严重隐患,要轨制针对性的防备办法,施行延续监控查阅隐患排查管理档案、注销表、验收记载。对严重隐患未按规则制度管理计划并按其施行的,每条扣3分;隐患管理完毕后未验收的,每条扣1分;未做销号处置的,,该当构造进行验收,,煤矿应按规则配备担任采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地每缺一名,(重点包含:企业展开计划、中临时展开计划、年度消费功课计划等的体例、审查跟决议;矿井灾祸防备处置计划与应抢救济预案的轨制跟审批管理;专项工管理体系(10)查阅有关文件程跟专业零碎等的计划、审批跟存案;功课规程、操纵规程跟专项平安技巧措施的体例、审批、会审、复审、贯彻;矿井“一通三防〞等各专业的技巧管理;各专业技巧管理事变的清查剖析、义务清查;种种资料存档、保存、借阅、保密、注销表烧毁等轨制以及煤矿以为需每缺一项,扣1分;未及时订正,)信息化管理无平安品质规范化任务管理信息(软件)零碎或不克不及无效运用,本项不得分3、煤矿应树破平安品质规范化任务管理信息(软件)零碎,实现信息化管理,及时控制规范化树破任务停顿状况查阅资料,。矿井开辟延伸、采掘任务面安排必需有同意的计划资料,种种工程施工必需由同意的计划基础工作无谁及、办法施工的,扣3分;别的每有一项达不到请求的,扣2分查阅有关文件资料,种种工程装备必需由同意的感化规程或平安技巧资料档案管理,精确、及时填绘反应矿井实践状况的图纸资料,并按规则停顿图纸交流六安全生产教育与培训(1未设置平安教导培训管3分;,树破健全平安教导培训管理轨制,配备平安教育培训专职管理职员理机构的,扣度每短少一项,平安教育培训专职管理职员每现场检查短少一人,,按上年度企无年度平安培训计划,扣1分;未按计划履行的,,%提取教导培训5无培训基地且未签署安全教导培训委托协定的,扣2分;培训基地师资、培训装备跟培训装备等办学调理不契合规则请求的,,按规则足额配备师资、配备跟装备;配备采掘、机电、运输、透风等专职老师。不具有培训条0)现场奖惩资料跟落实状况件的煤矿,“三项岗亭〞职员(即:煤矿要紧担任人、平安消费管理职员、特种功课职员)裙摆经培训及格,并持证上岗反省证件每有一人次未持证上岗,。并树破健全从业职员平安培训档案,具体、精确记载培训考反省记录每有一人次达不到要求,,。每季度对单元平安教导培训展开情况至多停顿一次反省跟总结,对查出的征询题制订办法,整改落实;年初对平安没少一次反省跟总结,扣1分;对查出的征询题无整改办法的,,该当从新接受平安培训并考察及格。煤矿采纳新工检查记录及落实状况不依照规则停顿培训的,每人次扣1分艺、新技巧或运用新装备、新资料是,该当对有关从业职员从新停顿有针对性的培训七区队班组建设〔。要紧包含(1)班前、班后会轨制;(2)班组长随班管理轨制;(3)平安品质标准化轨制;(4)隐患排查管理轨制;班组跟岗亭平安评估轨制;(6)事变讲演跟处置顺序;(7)事变剖析处置轨制;(8)平安反省与奖罚轨制;(9)班组进修培训轨制;(10)岗亭练兵、技艺比赛轨制;(5)制度建设每少一项,扣2分;修订不迭时,扣1分,未落实的,每一项扣1分查阅规章轨制10〕(11)交代班轨制;(12)现场平安文化消费轨制;(13)平安告发轨制;(14)员工平安权利保护轨制;(15)平安绩效考察轨制;(16)区队必需树破交代班、工程品质管理、师带徒及培训等轨制;(17)履行“手指口述平安确认法〞、班组长、专职工程品质验收员、特种作业职员,数值岗亭“应知应会〞至多,组织建设反省合格状况每有一人次达不到请求的,扣1分并树破一样平常任务考察档案。、,严厉履行“三不消费〞跟“四不动工〞原那么,即:不现场检查违章景象及记载有一人次违章景象扣1分、未排查或每有一项平安隐患未及时消弭的,、不文化不消费、不规范不消费;危险源辨识不清开关、管控办法不到位不动工、功课才能达不到不开工、隐患不排挤不动工八安全事故及信息档案管理(10);小时值班,保障平安信息疏通24每有一项达不到请求的,、技巧规范及有关文件完全;平安规程、操纵规程、功课规程等资料完全;树破健全种种事变档检查记录落实状况无年度平安培训计划,扣1分;未按计划履行10资料管理案、平安任务总结跟计划、隐患管理、平安办公集会记载、积年平安事变统计台账、平安品质规范化档案的,“三违〞处分细那么,树破“三违〞职员管理台账每有一项达不到请求的,、处置、剖析、归档等轨制与台账,平安信息档案收拾归档及时轨制与台账不完美,扣2分;归档不迭时,,信息要片面、精确,记载具体;突发事情跟平安消费事变规则及时上报每有一项年夜不到请求的,扣1分九安全文化建设(5)、明白,平安目的明晰,有树破计划,并符合实践查阅相关文件无平安理念内容、无建计划划的,、政、工、团齐抓共管,树破平安网员跟青年岗员等构造机构,活期构造展开平安文化运动1构造机构不健全,扣分;无运动记载的,,应用网络、报刊、电视、播送等媒体,设破黑板报、宣扬栏等平安文化阵地未展开平安文化宣扬活动或无平安文化阵地的,、主副井口、井底车场、主要年夜街、采区巷道跟井下要紧硐室,都要吊挂平安口号跟警示教导的警语、格言。矿井履行半军事化管理反省相关文件及实践状况每短少一处,。避灾道路标记完全反省相关文件及实践状况查阅文件,无轨制,扣夺目,井巷交岔点要设置路标。功课场所要设置平安警示、温情提醒等宣扬用语3分;未仔细履行轨制的扣2分十劳动用工与劳动保护(“一致宣布用工信息、构造报名跟资历检察,一致培训,一致签署休息条约跟煤矿用工存案,一致参加社会保险跟差遣,一致管理〞的“五个一致〞煤矿用工管理,无合法守法用工;实现休息条约签订率、休息条约备案率,从业职员培训率、参与社会保险率、从业职员年检率五个百分之百规范用工查阅相关文件每有一项达不到请求的,《中华易近共跟国休息法》有关规则,足额交纳养老保险、医疗保险、赋闲保险、工伤保险职工保险查阅种种保险交纳费凭证或账目,有一类保险不契合规则,该项不得分5)5查阅相关文件跟井下不测损害保险。踊跃操持平安生产义务保险(企业能够在购置平安消费义务保险与交纳危险典质金中任选其一)安全考核查阅文件,无轨制,;未仔细履行轨制的,,并活期向职工发放查阅相关文件未按规则配备、发放劳动爱护用品的,扣1分保护